第三十六章 傲人骄绩喜上眉 作者：三清无水 报纸报道了宏展的事情，但是罗马不是一日建成的，成果也不是靠着空想和耍嘴皮子来达成的。 理想需要行动去支撑，与其临渊羡鱼，不如退而结網。 因此，杨兴国并沒有因报纸报道以及周边人的吹捧而迷失自我，越是如此境地，越需沉下心来做实事，干细活！ 所以，杨兴国带领着郭满全以及底下各個岗位的大小领导，开始梳理各自的岗位职责，上至总经理，下至操作工，自上而下全面梳理，建立合理分工的组织架构，甚至因此将组织架构调成了扁平式结构以提高行政响应速度。 一份份文件在大家的齐心协力、加班加点之间，如流水，似雪花片般从杨兴国的手中诞生，然后进行会稿、讨论与修订，直至符合公司现状再给予正式的审核与批准了，下发到各個需求岗位。 俗话說，只要功夫深，铁杵磨成针。 一個星期之后，杨兴国已经完全按照标准要求建立起了适合公司发展需求的全部文件。 文件编制完成之后，杨兴国又利用夜裡加班，将文件给培训了一番，這下子大家都知道文件是怎么规定的，要如何遵守和运行，现场掀起了一阵文件学习热潮，大家张口就是程序如何如何，管理规定如何如何，表单如何如何。 在文件运行一個星期之后，時間来到了1985年2月15号，再過三天就是春节了。 杨兴国今天的任务就是要进行现场审核，审核文件的运行情况以及6s的落实情况，最关键是的进行月度绩效的考评分析，這涉及到他的新政的成绩。 “杨老师，今天要怎么查？”郭满全也是第一次接触审核，因此不是非常了解。 “针对這次检查，我做了一個检查表，后续只要按照检查表按图索骥就可以保证大方向不会有失偏颇。”杨兴国扬了扬手中的检查表。 “杨老师，你這表格做得可真工整，让人一看就不明觉厉！”郭满全接過一看，拍了一记马屁。 杨兴国被气的，真是不识货，這检查表的內容重要程度胜過表格本身百倍，他懒得跟郭满全计较，把检查表抢了回来：“走吧！” “记一下，這裡沒有整改到位，還可以继续改进！”杨兴国指着一個加工位說道。 “是是是，杨老师，我們一定改！”工位组长一脸崇拜的看着杨兴国，看到指出错误，一副恍然大悟样。 杨兴国现在在厂子裡的面子可大了，虽然报表沒出来，但大家都知道一切都在好转。 “這個工位设计得太远了，会造成物流時間增加，导致产生工序瓶颈，可以把這道工序放到這边来！”杨兴国继续指出問題点。 …… 一番检查下来，問題仍然存在，但是比起以前，那已经是天翻地覆的变化了。 郭满全被指出這么多問題，脸上觉得挂不住，一個劲的向杨兴国解释。 杨兴国拍了拍他的肩膀，劝解道：“我理解你的心情，但是饭要一口一口吃，不能一下子就吃成個胖子，后续持续改进才是重点，就怕三分钟热度。” 郭满全一听，可不是嘛，自己钻了牛角尖了，赶紧转移话题：“现场看完了，我們看看這個月的過程绩效指标？” “也好，把生产主管叫過来，了解下這個月的過程良率吧！”杨兴国进入工作状态就是一脸严肃的样子，搞得郭满全心裡都有点儿毛毛的。 生产主管许牛仔抱着一丢表单走了进来，红光满面：“郭总好，杨老师好！” “给我看下成品良率统计表吧！”杨兴国点了点头，开门见山。 许牛仔从中抽出一张，递给杨兴国。 “一月份中旬到现在整整一個月，投产11000pcs，产出良品10780ps，良率达到98%?”杨兴国看着表单念到。 “是的，以前我們只有90%，有时候甚至還达不到。经過杨老师您的指点才知道，原来现场那么重要，单单一個除静电手环就将良率提升了五個点，静电击穿不良率由原来的7.2%下降到了2.2%，简直神了！”许牛仔非常兴奋，說得口沫横飞。自从這個月引入绩效考核，他的工资就跟产品良率挂钩了，此刻能有方法提升良率怎么会不高兴？ 杨兴国這才想起来，原来看到现场根本沒有除静电，吩咐他们拉了條铁线，在做了几個简易铁环套在手上，虽然很减弱，但却收到了如此大的效果。不過想想也是，冬天人体静电本身就大，以前大家不懂得消除而已。 “還可以继续提升的，不用太兴奋哈。”杨兴国看着许牛仔，激励道。 “還能再提升？”许牛仔一脸不可置信的样子。 “沒错，我們的手环還不够专业，我們也沒有穿防静电服，地板也可以做防静电处理，托盘也可以采用防静电等级高的托盘，這些都需要你们继续改进，记住，改善永无止境，我們的目标是良率达到至少99.8%以上！”杨兴国娓娓道来。 郭满全在一旁也是听得呼吸一滞，98%在他眼裡已经很好了，沒想到杨兴国的心居然還更大，要是真能达到這個良率，那提升到良品率就是利润率啊，而且是纯利润！他啊得张大了嘴巴，久久不能自拔。 “杨老师，您說可以就可以，我相信杨老师的话！”许牛仔为人耿直，而且之前实打实的效果摆在面前，良率的提升他是最深有体会的，他全程参与了每一個改善活动。 “好样的，加油！今年大家都可以過一個好年！”杨兴国继续鼓励。 提到過年，许牛仔想到了西部山区裡年迈的父母为了赚几毛钱就得起早摸黑而跋山涉水，想到父亲那越来越佝偻的背影，他的眼眶裡充满了迷雾。 “或许今年可以给家裡寄回去一百块钱，這样爸妈就不用這么操劳了，如果公司成绩继续保持下去，也许可以将他们接到鹭岛来生活，一家人享受天伦之乐！”许牛仔晕乎乎的从审核办公室裡出来，他知道這一切变化都是杨老师带来的，虽然杨老师经常要求他改這改那的，但那都是为了公司好，他内心裡非常感激杨老师！27