第七十二章 余世维 作者：周硕 “我计划把二车间腾出来，最慢一個星期之内，我們必须准备一個干净整洁的二车间厂房。八一中 营业执照正在办理，5o1厂职工去向還在统计，各种手续正在履行，然而時間对胡文海来說已经沒有多少了。 “可是我們的人手不足，人事科還在统计留厂的职工名单，新科公司這边的档案资料也正在重做，现在什么事情都需要人手……” 說话的是胡文海的远房堂兄胡虎，别說什么任人唯亲，這时候不信任自己的小伙伴，难道信任那些旧官僚嗎？ 胡文海摸着下巴想了想，干脆的說道：“那就边整理人手边工作，总之這边的进程不能停。人事科確認了一個工人的意向，就先把人拉過来把活干上！” “那也行，今天上午人事科已经清理出一百多人的档案，我看先编成一個搬运队也够了。” “行，以后新科公司工人编组肯定要打乱重排，虎子你注意一下，看看有沒有能主动组织人手工作的人！” “放心吧海哥，我知道怎么做。”胡虎点点头，自是明白胡文海這是在寻找可以充实基层干部的人才。 从现在的趋势来看，尤其是车间主任這一级走的人不少，底下的队长、班长也有選擇走人的。有了职位空缺，自然就要有人顶替上来。与其等到工作临头抓瞎，不如现在就开始留意。 不過胡文海现在的工作重点不在這裡，实际上从美国货的第一批设备，眼看着马上就要靠岸。而在设备抵达之前，5o1厂一天不运转起来，這批设备就要在绣城港裡扔上一天。 但即使在這么紧迫的局面下，他也沒有選擇匆忙行事，反而仍然有條不紊的按照自己的计划开始进行。 這边让胡虎开始着手清理设备进厂之后的车间场地之后，胡文海又叫上了自己的另一個小伙伴路大明，直接驱车出了5o1厂的大门。 路大明這人有一個好处，那就是嘴严而且沉闷。胡虎和他性格相补，虽然不算能說会道，但执行胡文海的指令却向来坚定不移。 所以胡文海把胡虎派出去做项目，而把路大明则留下来专门给自己开车。车是胡文海老爹胡解放的桑塔纳，胡解放如今仍然是5o1厂和新科公司的厂长，所以稳定局面這個艰巨的任务，胡文海当仁不让的扔给了自己亲爹，自己却把他的车据为己有，此时胡解放正不知道如何跳脚呢。 不過沒办法，随着胡文海在美国行情大爆，咳咳，如今老胡家裡胡解放的家庭地位就难免直线下降了。 不仅是胡解放，已经在光电所办了停薪留职的萧野芹也到了新科公司担任“总会计师”一职，全权负责帮胡文海看好钱袋子。 哦，对了，還有差点被人遗忘的萧野芹在光电所的那個同事白石。之前红点瞄准镜還多亏了他帮忙，否则也不会那么快就研出来。 這次论功行赏，白石干脆成了新科公司的光电研究院主任——暂时還是個光杆司令。胡文海已经放了话，他能招多少兵，就是多大官。招到几條科研狗，那他就只能当小老板。招到几個小老板，那他就是大老板。若是能把光电所全窝端過来，那沒說的，光电研究院的院长就是他了！ 如今的白石家裡因为当初胡文海给的一笔奖金，经济情况已经大大好转。而他们家前后什么对比，光电所的同事们都看在眼裡。如今胡文海洒脱了欢的要他去挖社会主义墙角，当即就把一群光电所的科研人员搞的人心惶惶。 路大明开车载着胡文海出了5o1厂的大门，直向着市中心的火车站而去。路上车和行人都不多，這倒是让刚学了车的路大明有了挥的余地，磕磕绊绊的总算是到了火车站。 到了上午十点多，一列从帝都方向出的列车进入绣城站，然后稀稀落落的行人从出站口裡涌出来。胡文海目光左右一扫，就看到了一個穿着吊带裤、白衬衫，打着领带，罩着黄西服的三十多岁南方人。他手上提着一個精致的牛皮皮箱，身上的衣服连一道褶皱都沒有，真不知道這种长途旅行是怎么保持的。单看他這一身打扮，明显就能感觉到和周围人的画风完全不同。 “余先生，這边！”胡文海连忙举起手挥了挥，从出站口出来的余先生看到他顿时笑了笑，兴致勃勃的走了過来。 “胡先生你好，东北這個地方我還是第一次来，沒想到竟然這么冷。”余先生主动的伸出手来，他的话音带了点南方口音，但普通话還是水准以上。他丝毫不为胡文海的年龄而有所轻忽，摇头笑道：“实在不好意思，沒想到火车路上会晚点的這么厉害，害的胡先生和這位司机先生一定久等了。” “哪裡，我对余先生可是望眼欲穿，等一会儿车又算的了什么。外面天冷，咱们快上车吧。” “好好，那就上车。”余先生虽然在东北的气温下明显穿的有点少，但行礼问候却始终一丝不苟，与人打交道有种如沐春风的感觉。 “大明，先去厂招待所。”胡文海吩咐了一声，然后甚至是亲自为這位余先生拉开了车门。 “余先生，咱们先去厂裡招待所安顿一下，然后等你休息好了再开始工作，你看怎么样？” 谁想胡文海這明显是照顾他的话语，却让余先生脸色一肃，摆手道：“胡先生，从现在起你不能称呼我余先生了。如果你要让我培训你的属下，那么先要树立我的威信，請称呼我为余世维教授、或者余世维博士都可以。其次我不能等休息好了再工作，因为我的工作从现在就已经开始了。我必须观察我的培训对象，這样才能有目的的去培训他们。不是所有的道理，都适合每一個人，以及你希望培训的结果，都会影响我讲课的內容，所以我沒有休息的時間。” “哦，那就听余先……余博士的，咱们把行礼放到你住的地方，然后就去见你要培训的对象。” 沒错，胡文海亲自来接的這個人就是后世大学男生宿舍裡鼎鼎大名的余世维教授——請不要误会，他可不是日本爱情动作片的演员。 但余世维的视频，在后世大学男生宿舍裡的观看的人数，其实也不比爱情动作片少多少了。嗯，至少2o1o年以前大概是這样吧。 余世维，祖籍湖北孝感，美国佛州诺瓦大学公共决策博士、美国哈佛大学企业管理博士、英国牛津大学国际经济博士后，世界多所著名大学客座教授。被称为“华人管理教育第一人。 咳咳，以上是余世维博士的公开头衔。但是胡文海觉得，恐怕很多人心裡，他其实有另外一個标签，那就是“成功学讲师”。 对，余世维应该算是在中国成功学的开荒者之一，而且应该說是比较有良心的成功学开荒者。 胡文海当年刚坐上管理岗的时候，也看過一段時間余世维讲座。說实话虽然已经過了容易被人煽动起激情的年纪，但在他的视频裡多少還是有些获益的。 余世维的讲座之所以說是少有的比较有良心的成功学讲座，就是因为他除了灌鸡汤以为，也确实普及了不少的商业社会基本观念。 比如說守时、契约精神、沟通和尊重、团队精神、执行力問題，余世维的视频沒有太深奥的东西，案例其实有些也是倒果为因，不可能看他视频看成mBa，那是开玩笑。 但话又說回来，对八十年代的中国人来說，讲微观经济学，讲运营管理、市场营销，那才是拔苗助长。反而是掺着鸡汤的這些基础常识，才是人们兹待补充的內容。简单的說，余世维来到新科公司的任务，就是给這些工人洗脑和开阔视野的。 用鸡汤激他们对工作的激情和向往，培养基础的工作秩序，以及一些基础的管理理念。虽然說是“基础”，但对连按件计酬都是新鲜事物的前国企员工来說，多少還是很有用处的。 而余世维授课中的各种高大上案例，也足以给工人们制造一些动力，在工作中向這些被神话的案例学习。正所谓矫枉過正，只要培训之后在实际工作中挥出一两成的水平，胡文海就要睡觉都笑醒了。 路大明开车载着胡文海和余世维先去了5o1厂招待所，将余世维的行礼放到了房间裡，然后三個人便马不停蹄的赶回了厂裡。 在這么一两個小时的時間裡，胡虎就已经找来了不少人在清理二车间的设备。然而当胡文海赶回来的时候，整個工程却已经陷入了停顿。 “怎么回事？”胡文海看向一团乱的二车间门口，拦住了一個工人询问道：“你们的队长呢？胡虎呢？怎么设备就堆在门口，却沒有人干活？” ps.我认为写小說就是作者寻找志同道合的同好者的一個過程，如果真觉得和我三观不符，拜托右上角不行嗎？专门加我QQ骂我，這可真日了*了…… 新書、、、、、、、、、、、