第九百八十八章厂裡的問題
在我当初买下工厂得知這种情况后，我在当时就让這些人滚蛋了，我认为我沒有义务花我自己的钱来养着這些垃圾。
這样的举动当然招来了有关部门的不满，但我這厂子很小，影响也不大，他们也就睁一只眼闭一只眼了。
可是现在我的工厂规模渐渐大了，在当地也算是小有名气了。后来兼并了两家工厂后，鲁倩儿按照我当初定下规矩，把那些渣滓全给赶了出去。這下那些相关领导就不干了，想着办法找我的工厂的麻烦。在和老谷接触了几次后，老谷的建议是干脆耗费点资金平息下来算了。但是年轻气盛的鲁倩儿则坚决不干，干脆把事情给拒绝了。企业是我們自己的，我們沒有义务在你身上浪费钱！那种拿钱不干活的家伙，坚决让你滚蛋！
结果就在今天早上，相关部门找了一個所谓的安全問題的借口，勒令肠子停下整顿，不许再继续营业。
老谷還沒有說完，我气得只想打人，大骂道：“這群王八蛋，安顿這些闲散人员是他们自己的分内工作！自己工作不到位，沒法处理這些社会的渣滓，就给我們企业身上推！！”
山城地区经济比较发达，特别是這儿附近，属于加工业比较集中的地方，工人的工资水准也不高。
原来那些闲散人员，按照每個人月薪800的话，也就是說，养一個人一年，我要花10000块钱左右，那么20個人呢，20万？。
這笔帐算下来就让我特别郁闷，真他妈操蛋。
我现在虽然算是有点钱了，但是就這么莫名其妙让我每年为了20多個垃圾花费這么一笔钱，我是真不舒服，我承认我還沒有那么大肚量！有這么多钱，我宁愿当成奖金发给那些努力工作的人。
老谷劝我，這就是我們所谓的基本国亲。本地政府沒那個能力，就把這些垃圾問題丢给我們来弄，這么多年一向如此，谁让人家企业有钱呢？聚集了十几家大小不等的工厂，每年都要送给這些沒有一点能力就知道坐吃等死的家伙们一部分。
這种人来了后，不是给你干活的，不仅如此他们還总会给你添乱。這些都基本属于老油子了，不少人都坐過牢，政府不想管，也管不了，反正只要把他们往企业一推，维持社会稳定就行了。
我的工厂是第一個第一家不给他们面子的工厂，从我們当初的小厂赶走了十個人后，先后兼并的两家厂又赶走了十几個這种沒用的家伙，之后上面又推過来的一些人我們又拒绝接受……“怎么办？”老谷看着我问道。
我叹了口气：“现在想不出招数，静观其变。”
我說的是实话。我算什么？我现在哪裡有這個力量和那些手握大权的大人物对着干啊？
和他们打官司？开玩笑，中国大地上，老百姓告官府能成功那就是神话了。人家随便拿出一條理由，你都被压制的死死的。而且一旦撕破這個脸，以后就沒法安生的生活了。工商税务上面找你点麻烦你，你就想招去吧！
更加关键的是，现在我绝对不能让我的公司停下！停工我损失太大了，目前還有山内公司的那批订单在做，奥德公司的业务需要继续，這可是我赚钱的大计划。
现在想想，曾经我一句话沒說就把這些人给扫地出门，太冲动了，還是太年轻了啊。
我让老谷出面找那些部门的头头脑脑拉拉关系，請客吃饭喝酒，說几句拍马屁的话什么的，這些都是老谷出面，我并不想和那些人见面，但是毕竟我每年花几十万出去還要看他们這些人的脸色，竟然還得哀求着他们高抬贵手，這不符合我的风格。
好歹過了三天后，终于可以重新开业了，一個人模狗样某部门办公室主任来到我們厂子转了一圈之后，终于可以正常开业了。
随后的就是上面又丢下来了一些人，让我們把他们的問題解决好。
我耐着性子看了一些這些人的资料，越看越难受，越看越光火。
一個男子三十七了，09年因为打架做了三年牢房，出了牢房之后也不在社会上怎么样了，被上面摊派到了当地的另外一家轴承厂。半年之后，這家伙和本厂的人又结帮搭伙偷了一批工厂器材物，又进了牢房，入狱一年后出来，在社会上混了一段時間，打架斗殴治安管理处罚了多次，无奈之下，被塞到我裡了，为的就是不让這個货继续在社会上惹是生非！
“得，我這裡成他妈垃圾厂了！”我皱着眉把這几十個人的资料全部看完，大声骂道。
老谷苦笑道：“算了吧，之前咱们不是說啦，這钱就算用来买平安吧。”
“平安？”我摇头叹息：“奶奶的，让這些人在我這裡，我這厂子能平安才怪？這些事情本来不该我們承担的，上面那些所谓的领导屁用沒有，就当我們挨刀子。”
“但怎么办呢，又能怎么办呢？這些人留在外面闲着，从来不做任何正经事。”
我摇头：“這個就比较复杂了，解决這种問題，就這么把人随便往企业一丢，這能解决嗎。你想啊，這些人本身就沒什么素质，更加缺乏生存的技能。人重要的是要有一個谋生的技能啊！其实谁也想好好的活着，而不是這种吊儿郎当。你以为谁天生就喜歡当混混么？如果让這些人一個技能谋生活，他们自然不会這么浑浑噩噩的過日子了。政府要解决這個問題，主要還是教育培训跟不上。”
這三天我对工厂的现在状况了解的越来越多，目前的生产能力远远不能让我的野心得到满足。建立一個真正的大型的生产基地的想法让我的劲头更足了，但是看到面前的這种情况，我心裡不由得叹息。
从经济條件上看，這個其实是我很满意的一点，首先這裡是全国闻名的生产集中地区，同类配套的相关的各种渠道非常齐全。
比如說，我的工厂和机械有关。
工厂生产轴承，就需要购买一系列的运作，包括各种钢材的购买，当地不远就有不少相关的钢材厂，這种印刷钢球厂子，早就形成一定的模式了。
其次，這裡有大批的熟练工人。
如果我找别的地方另起炉灶，花费大量的钱，這些相关的條件都欠缺。如果我真的做到那些跨過大企业那么牛叉的时候，我就可以不考虑這么多因素了，可以财大气粗的直接把全部相关配套的生产线配置齐全，但我還是沒办法做到！
无奈之下，我让老谷把這批人打乱分散到了各個车间，他们做不了這种技术活，一個车床操作工人培养出来最少需要两年時間，那么，我让他们去搬东西嗎？這帮人也不愿意。让他们去看大门，把工厂的大门钥匙交给這些人，我能不担心嗎！
给他们一人找一個技术好的老手教他们，打乱到各個车间裡面去后，我给他们說不用做太多，现在主要是学习，是培训，让他们帮着师父做事。掌握了技能之后再正式上岗。在培训期间，基本工资照样发，一分钱不少。等他们稍微有点技术，工资标准上调，工资和普通的员工一样。
如果他们不愿意，那么就回家吧，但我照样给他们钱。
和其他的工厂安置這些人的方法不同，我并不是只给他们一点钱，而是让他们有“复生”的希望。我相信如果有机会，沒有人会不愿意的。
這样才能真正解决這些人的問題。
换了别的公司肯定沒人愿意這么做的，谁愿意耗费這么大的资金呢。
一般来說，培训期间是沒工资的，可是我支付了全部的基本工资。而且我還浪费了很多熟练的技工，在培训期间，他们也不需要下厂子干活，主要任务就是教這帮人技术。我之所以這么做，就是为了能够让這些人稳下来，别在我這一亩三分地上搞出什么麻烦来。同时也给了他们一丝希望。
十几個人，外加我给他们配置的十几個熟练工人，总共十三個人。在培训的几個月裡面，我要支付三十個人的工资，但這30人沒一個真正给我做工作，不能给我创造出一分钱的价值……“這還不止。”老谷按照我的吩咐做了安排后，苦笑道：“接下来上面会继续派人来的。”
我冷笑：“那怎么办，他们管理差劲，就让我們上去扛。”
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