第49章 由此及彼
林华自参加工作以来，還沒有跟李梓桐這样级别的局领导同桌吃過饭，此刻接到袁骋的电话，既兴奋又着忙，赶紧答应马上去换包厢加菜……
陆涛听林华說李梓桐副局长也会過来吃饭，愕然片刻，马上就反应過来了：李梓桐也是冲着陈珮来的，袁骋所谓的在省局大门口遇到李梓桐的說辞纯粹就是糊弄人的鬼话，最大的可能是袁骋为了献殷勤，主动打电话把陈珮要来這边吃饭的消息透露给了李梓桐，正中李梓桐的下怀，所以便跟袁骋一起過来了……
于是，他与林华来到饭店吧台，要求服务员给换了一個豪华包厢，又加了三個主菜，随后两個人进入换好的包厢，坐下后，陆涛突然问：“林科长，你是从事纪检监察工作的。我想請问一下：我們地税系统干部受了处分后，如果本人不服气的话，怎么向上级机关申诉？申诉的时限、程序和要求是什么？”
林华有点奇怪地看了看他，答道：“關於受处分干部的申诉問題，我們系统并沒有什么特别的规定，都是按照《公务员法》和》行政机构公务员处分條例》的有关规定执行的。《公务员法》规定：干部如果对处分决定不服，在一個月内可以向原处理机关提出复核申請，也可以直接向原处理机关的上一级机关提出复核申請。比如你们县局如果有人受到了处分，既可以向桃林县局提出复核申請，也可以直接向松山市局进行申诉。在申诉期间，不影响处分的执行。”
說到這裡，他停顿了一下，笑问道：“陆老弟，你是不是有同事或者好朋友受到处分想进行申诉？我提醒你一下：我在省局监察室工作三年多，下面的市州和县市区报到我們這裡备案的受处分干部有二十多個，但目前为止還沒有一個干部在受处分后提出過申诉要求。因为我們在对内部干部进行处理的时候，一般都是秉着‘教育从严、处理从宽’的原则，能保护的尽量保护，能从轻处理的尽量从轻处理，所以受处分干部都只有感激组织的，還沒有发生過不服处分决定进行申诉的案例。”
陆涛苦笑了一下說：“不瞒林科长，這個月月初我就受到了一個记過处分，想进行申诉——”
林华惊得差点从座椅上跳起来，目瞪口呆地看着陆涛，愕然良久才用不可置信的语气问：“怎么回事？你怎么会受到处分？你刚参加工作三年多，如果受到了一個记過的处分，对你的前程影响会很大的。虽然记過的处分期只有一年，但按照潜规则，最起码在三年内你无法得到提拔，這对你的成长进步非常不利啊！”
陆涛再次露出一丝苦笑，把自己受处分的经過简单地讲述了一下，并强调說自己是掉进了别人的陷阱，只是自己找不到相关的证据，所以沒有办法为自己洗冤，只能寄希望于上级机关考虑到自己是为了工作才被人陷害，能够撤销桃林县局的处分决定。
林华用很专业的语气說：“陆老弟，按照公务员处分條例第25條第1款的规定，以殴打、体罚、非法拘禁等方式侵犯公民人身权利的，给予记過或者记大過处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。你们县局给你的错误定性为殴打他人，那么按照上述條款，给你记過处分是最轻的。如果你不能找出其他证据证明你并沒有打人的故意，只是为了将对方扭送到公安机关去，那你不管向哪裡申诉都沒有用。”
說到這裡，他好像忽然记起什么似的，眼睛一亮，把头凑近一点，压低声音问：“你听說過你们松山市地税局税政一科科长朱自立被查处的事情嗎？”
陆涛点点头說：“听說過，好像是两個月之前发生的事情。税政一科是负责营业税的税政管理的，据說朱自立在为一些房地产老板减免税款過程中，受贿一百多万元，他手下的一個副科长、一個干部也同样存在受贿問題。目前，他们的問題已经被移交司法处理，对嗎？”
林华点点头說：“沒错。松山市地税局出现了這么严重的贪腐窝案，按照‘一岗双责’的管党治党要求，市局一把.手辜达光要承担主体责任。目前，省局党组正在考虑要不要对辜达光进行责任追究。如果严格按照党纪條规的要求处理，辜达光极有可能受到严厉的处分，即使不丢官罢职，但肯定也会被降级使用——”
陆涛有点糊涂地问：“林科长，你說的這些与我好像沒多大关系啊！”
林华笑了笑說：“陆老弟，你這么聪明的人，难道一定要我把什么事都說破嗎？你现在对桃林县局给予你的处分决定不服，想要向松山市局进行申诉。能够左右你申诉结果的人是谁？肯定是市局的一把.手辜达光。而辜达光现在面临严重的危机，需要省局监察室、省局党组领导从轻处理他干部管理失职、履行主体责任不力的問題。正好，等下有一位省局常务副局长和监察室主任要来跟你吃饭，你如果跟他们汇报一下你的問題，并請你同学陈珮跟這两位领导說說情，如果他们愿意帮你，只要打個电话给辜达光局长，他敢不帮你撤销处分嗎？”
陆涛這才明白他忽然提起松山市地税局贪腐窝案的真实用意，心裡佩服他快速的反应能力，但仍有点犹疑地问：“刚刚你說了，我如果找不到证据证明我打人是事出有因，就无法推翻对我做出的处分决定，怎么现在你又說只要辜达光局长一句话就可以撤销我的处分？”
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