第七百六十四章 现代美国工会是干啥的 作者：未知 就通用公司一家来說，光是职业银行這個部分的支出，一年就要10亿美元，而且不光是退休的工资問題，就连他们的医疗费也得管，医疗费那更贵了，一年50亿美元呀！ 就這么說吧，通用公司现在的在职员工只有十多万人，可是這家公司需要负担高达50万的退休职工，以及他们家属的生活费用！ 通用的汽车，在你买下這家公司的车子的同时，你就已经支付了1500美元给這些個退休人员，這個钱必须得花，不然就…… 买别的公司的车子就好了，比如日本车，韩国车。 一個企业的负担如此之重，很自然他们就不会有什么竞争力了，而說句实话，像通用，福特這样的美国汽车巨头，能活到现在，也算是奇迹了。 可是，這样严格的，可以說是变.态的條件，通用這些個汽车企业，他们又不是白痴，可为什么非要签這样的條约呢？ 這尼玛简直就是不平等條约嘛，简直就跟以前晚清时期的中国一样嘛。 原因其实很简单，那就是以前的美国汽车企业，真的是太好了，日子太舒服了，太能赚钱了！ 哎对，就是這么個原因，那么看来，這是资本家大发慈悲来给工人们发的福利？ 還真不是這样，這些個條约都是在非常悲催的情况下签订的，都是在工会的胁迫之下完成的。 工会的能耐有啥？其实特别的简单，就一招，罢工呗！ 這個手段比较单一对不对？ 但试想。在汽车企业最辉煌的时候，每天那就是上亿美元。這种情况下，罢工耽误你一天。那是多大的损失？ 要知道，签订這样條约的时代，就是上世纪80年代初，那個时候已经是分工细致的流水线工作了，就這样的协作模式，只要其中一個环节的工人罢工了，那么别的人也别想干活了。 所以，就這個时代，是美国车企最好的时代。可也是罢工這個手段最强横的时代。美国工会以及所辖的工人，他们从上世纪六七十年代开始，就不断的进行罢工，不断的斗争，最后到了80年代的时候，他们终于如愿了。 其实，就這些個條约，在80年代的那個时候看来，并不是特别的過分。 因为美国的车企也不傻。他们一方面是自己有钱，另外，就是他们会算计。 那個时候美国工人是65岁退休，可当时美国人的平均寿命是66岁。明白了吧，资本家一点儿都不傻，不工作了。一年后就死了，所以也沒多钱。這個账算的好呀。 可是现在，那不用說了。什么情况大家都能看的明白，底特律這個美国三大汽车企业的总部所在地，已经破产了。 那既然美国工会跟美国的大公司是這样的，可他们毕竟還是为了美国的工人做了好事呀，而且呀，他们怎么就跟那些個移民有关系呢？也就是說，怎么能攻击到观海同志强制推行的移民法案呢？ 其实，這個事儿，還得从工会這個组织，到底是怎么一回事儿說起。 我們中国人的观点，那都是觉得，工会肯定是为了工人好的，一定是這样的，因为在当年，我們也闹過工人运动的，那我們這边都是正面宣传的，這個沒错吧？ 确实是如此，我們当年的那些個运动，那是沒問題的，真的都是好的，都是要跟资本家对着干的。可是现在美国的工会，那就不一样了。 首先我們看一個数字，那就是参加工会的人数，美国工会在最好的时候，全美有差不多25%的工人参加了工会，四分之一，那么工会本身给工人争取了很多的权利对不对？ 那么一般来說，正常点儿的变化就是应该是现在，参加工会的人越来越多才是，可事实如何呢？ 现在全美，只有12。5%左右的工人参加了工会！ 這個比例在降低，而且還是不断的走低的，這是为啥？ 原因其实就一個，那就是现在的美国工会，其实不是在跟资本家作斗争，他们其实是在跟美国工人干架！ 這個，简直是太不可思议了吧？ 可事实就是如此。 美国工会是怎么运作的呢？ 你要交钱，交出自己收入的5%，這样你才能加入工会。 那么工会收了你的钱，他们能保证什么呢？ 他们就是可以提供一些個职位，汽车企业的工会就不說了，就說美国演员工会，很多人恐怕根本就不知道，如果你沒有加入美国演员工会，那么几乎就沒有影视公司敢雇佣你演戏的！ 为啥会這样？ 因为工会的运作模式是這样的，当他进入了一個行业，在一家公司建立了工会，那么他们就会跟這個企业签订协约，简单来說就是，你只能雇佣我工会裡的人，你雇佣别的人，那就不行，我們就去告你。 公司一看，你们工会厉害，得罪不起，那你說怎么办就怎么办呗，反正怎么雇人不是雇呢？ 看明白了吧？实际上，這就是在排挤其他的工人，那些個沒有加入工会的人，他们就被打压了！ 首先，工会拿到了雇佣工人的权利，那么不是自己的工人，那当然要拒绝了，要知道，自己工会裡的工人那是给了钱的，自然要优先考虑他们的工作需要了，這沒說的。 其次，就在工会做一些個集体活动，比如罢工這类事情的时候，那他们怎么做？ 有個工人纠察队的词儿，大家一定听過吧？那工人纠察队，在美国到底是干啥的呢？ 就是打工人的，就是收拾那些個不听话的工人的。谁敢在罢工的时候给资本家们干活，那就揍丫的！ 其实。工会本身還有很多很多的黑暗面，曾经就有美国一個搞工会的写過這方面的书。把裡面的各种龌蹉都是公之于众，且不去說這些個东西。 就說现在美国的工人，他们虽然不能系统的把工会的黑暗面都掌握，可是他们也因为自己的切身利益，他们已经自觉的做出了選擇，那就是拒绝工会，所以，现在越来越少的人加入工会了。 拒绝工会這個结果是好是坏我們先不去說，当我們搞清楚了工会真正是怎么办事的。這到底是一個什么样的机构之后，那么，工会怎么跟移民政策发生关系，怎么来对付观海同志的新移民政策，這個答案也就应该想明白了吧？ 排外啊！ 对呀，工会不光是排挤工人呀，他们還排挤潜在的工人呀，外来移民還是工会的一個重要的排挤对象呢！ 不信？ 咱们先看歷史，《排华法案》大家都听說過吧？ 可是。估计沒有多少人知道，真正力推《排华法案》的，其实就是工会，就是当时美国的工联和劳联！ 对华工的欺凌。他们真的是先锋队，因为华工，那是一群拿着低工资。而且還特别能吃苦耐劳的家伙，這绝对是抢他们饭碗的最主要群体。那還不收拾他们？ 而且，华工当时特别的有意思。就是那边都组织罢工呢，可是华工们觉得沒什么呀，继续上工呀，可是，哎对，之前說過的工人纠察队就出来了，其实，這個队伍以前就主要是为了对付华工而产生。 工会一直都是**工反的最狠的存在，后来的《排华法案》跟他们都有直接的关系！ 那是過去，现在呢？ 现在那就更有意思了，前些年，我們国家在制定最低工资规定的时候，我們全国上下那自然是非常的关注了，可世界上，還有谁特别的关注呢？ 美国工会！ 全世界，最关注中国工人最低工资是多少的，就是当时的美国劳工联合会，就是他们。 那，這個事儿也挺好吧，他们這不是出于国际主义精神？希望我們中国工人拿到更高的待遇？ 你要是看表面，那确实，美国劳工联合会对這個事情给予了极大的肯定和支持，可是他们算的是什么账呢？ 别忘了，那個时候，美国的企业正在往我們中国转移，为啥转移？還不是因为我們中国的人工成本低嘛，那么现在你们要制定最低工资标准了，如果中国的用工成本高了，那美国的企业還会转移嗎？ 对！他们就是算的這個账，就是希望我們中国的人工成本一下子提高，提的越高越好，那样美国工会的工人就有更多的机会了不是？而且還可以继续玩提高待遇的游戏嘛。 但很可惜，美国工会的算盘沒有打成，因为我們的工人待遇是提高了，但也跟美国的工人比不了，其实說到失败，那些個美国企业有很多都是被美国工会给逼走的，只是他们自己不觉得罢了。 既然美国工会是一個這样的组织，一個這样的存在，其实，這個东西是什么呢？ 不就是保守主义嘛！ 那谁是美国的保守党呢？ 這還不明白嗎？ 当约翰博纳一听到吴祥的這個点子，他马上就哈哈大笑了，他一下子就明白了，這是在帮他们說话呀！ 這個电影应该怎么拍？ 太简单了，就是拍出工会的那种作用，明面上大家都看的出来，提高了工人的福利，這对劳苦大众是好的。 电影就突出這一点就行了，工会是好的呀，那然后呢？ 然后，嘿嘿嘿，底特律怎么破产的呢？那這個事儿，咱们就可以稍微的变個样子，那就行了……(未完待续。。) ps： 感谢大家的支持，昨天的月票好多，很像很感动，真心的感谢！ 那啥，因为亚投行的事儿，宝岛那边就要上演大肠花第二季了！ 看看時間，好像刚好是一年之后多一些嘛，挺好的嘛，嘿嘿嘿……不過，就黑车知道的最新消息，好像這個第二季暂时悲催了，那几個家伙进局子了，黑车之前還特意出去买了瓜子儿，汽水什么的，哎~ 不過，感觉上是同样的配方，同样的味道，至于最后会如何，黑车說不好，可咱们可以期待一下，嘿嘿嘿 ...