第三百五十一节 作者：第三颗雪梨 一朵浪花的创意起源于东瀛葛饰北斋…… 呵呵。 呵呵。 文章写得非常用心，引经据典，头头是道，而且配上了图。 譬如葛饰北斋的《神户川冲浪裡》和秦淮‘一朵浪花’，确实有神韵相似的地方。 加上鲁迅先生的一番话。 以及BBC的纪录片剪影。 還有大英博物馆收藏的图片。 导致這种推论，竟然有一种言之凿凿的既视感。 许多人竟然就相信了！ 因为实在是神韵极似。 那浪花的形、貌、轻盈的体态、浪花掀起的弧度，都仿佛同源生出的一般。 东瀛国内对這個推论深信不疑。 [而且這位大师，出名的东西基本上都是靠仿造。什么青铜油画，不都是借鉴其它大师的作品嗎？看不到多少自己的东西！這就是一位沽名钓誉的大师。還自以为不得了！] 东瀛许多民众，纷纷指责、抱怨。 這些都得益于东瀛偏激分子的舆论宣传。 他们丝毫不会想，是他们先死不承认歷史。 才有秦淮用作品当剑，直接让《正视我》在东瀛引发海啸。 他们只是把一切的责任，推给秦淮。 谩骂秦淮沒有胸怀，不知道宽容，只有狭隘的民族情绪。 這种舆论甚嚣尘上，在網络上竟然成了政治正确。 不难想象，要是在战时，這样的舆论能洗脑到什么地步。 一旦到了那個时候。 纵然东瀛平日裡表现得再‘有素质’，再道貌岸然，纵然它们动漫做得再萌，也会朝你亮起屠刀。 一個在歷史上犯下罪行，却完全不敢正视，甚至還要美化的国家。 会有下限嗎？ 绝对沒有！ 东瀛的人极力狂欢。 远在华夏的精日也为他们的爸爸高兴。 真开心啊。 又可以拜太君了。 這一次是实锤。 北斋是十九世纪的人，总不可能再出现秦淮就是巴特這种打脸事件。 既然秦淮不可能是北斋。 而且北斋早了两個世纪，秦淮怎么反转？ 任你能耐通天，也不可能說北斋就是秦淮。 基本上。 秦淮只能捏着鼻子承认！吃了這個哑巴亏！ 当然。 中华家的粉丝肯定不服气。 但是他们也找不到理由反驳。 ‘一朵浪花’与葛饰北斋的《神户川冲浪裡》实在是神似。 细节处相差无几，這就非常难受了。 甚至，粉丝们都有些摇摆不定。 秦淮小哥哥是不是真的看了北斋的画，才有了创意？ 這也太像了！ 连粉丝们都在动摇，路人、公知和黑粉就更加不用說了，直接選擇相信文章的推论。 毕竟。 他们恨不得如此。 就像每一部国漫的弹幕，都会出现疯狂黑国漫，跪舔日漫的蠢货用户。 秦淮名气超高，树大招风，自然吸引了一批精日分子来抨击。 林子大了，什么鸟都有。這一点无可避免！ 但是。 出来恶心人，就是犯蠢。 然而。 那篇分析，真的很有道理啊…… 甚至鲁迅說的话，都能在網上搜到。 鲁迅都說過的，那就是八九不离十了？ 毕竟鲁迅說一不二。 網友们再一次面临困境。 他们发现。 每一次秦淮小哥哥遇到一点事，他们都帮不上忙。 原因无它…… 沒文化尔。 這些专业的問題，完全看不懂啊。 或者說，他们从专业的角度，分析秦淮小哥哥作品的神韵，证明一朵浪花中的神韵要远胜于《神户川冲浪裡》。 然而他们不会。 他们只能疯狂艾特秦淮小哥哥，希望秦淮小哥哥能再一次站出来打脸。 可是這一次好像希望渺茫啊。 因为北斋出现在十九世纪…… 秦淮小哥哥比人家晚，借鉴人家的创意，根本就是板上钉钉的事情。 等啊等。 秦淮小哥哥依旧是像前面几次那样。 沉默的不說话。 粉丝们已经习惯了。 而对于黑粉而言，這种沉默也颇为可怕。毕竟他们黑了秦淮那么多次。已经熟悉了秦淮的套路。 不出现只是暂时的。 等出现时，就是一把四十米的长刀甩出来。令人胆颤心惊！ 不過。 這一次纵然是秦淮三头六臂也是辩解不了這一個几乎无解的啊！ 黑粉们想到這裡，暗暗窃喜着。 翌日。 商雅和秦淮清晨离开住处，两人商量好了，今天秦淮陪着商雅一起去公司。 商雅工作。 一身职场装，高跟鞋，红唇，青丝如瀑布，闪闪的眼睛，相比于平时家居的温婉性格，如今多了一丝冷气——高冷总裁御姐风。 秦淮在靠窗的地方静静看书。 因为商雅過分美艳，便时不时抬头看一眼商雅，往往這個时候，商雅也会迎上秦淮的目光，相似一笑。 两人默契十足。 秦淮怀中的两萌娃也默契十足，趴在桌前，伸出白白嫩嫩的小手，乖巧的给秦淮翻页。 “现在。我具体說一下公司的规定。规定不多。” 商雅声音洪亮，因为暂时只有三十位设计师，故而就在写字楼内直接宣布。 “首先，年薪二十万。這是基本工资。 但不要以为可以白拿。 每一年，都要缴纳五张淮雅集团认定为六十分以上的设计图。 不管你什么时候交，但务必一年内创作五张。 若不满足要求…… 会被直接辞退。 事先說明一点，一旦被我們淮雅辞退，就终身列入淮雅艺术集团的黑名单，今后，无论你名气多高，设计能力多强，都无法再加入！ 你们知道淮雅集团的潜力，是尽心尽力跟着淮雅一起发展，還是以后等淮雅壮大了再悔之莫及，自己思忖。” 商雅顿了顿。声音清冷，那股自信和秦淮驰骋艺术圈时如出一辙。 秦淮挑了挑眉。 遭了，是心动的感觉！ 原来。 他一直对商雅莫名好感，是因为商雅在某些方面，和他极其相似啊。 秦淮唇角微微勾起。 “五张六十分的设计图，并不困难，如果這都办不到，淮雅不会花二十万养你们。懂吧？” 一群设计师凛然。 表情凝重。 他们第一次听說還有這种规定。 惩罚措施不是扣工资，也不是责罚加班，而是辞退，并且让你终身不能加入…… 闻所未闻，令人发指。 可是。 转念一想，他们发现了那惩罚措施下，藏着的强烈自信与布局。 自信于未来的潜力。 布局在于刷掉沒有锐意，沒有眼光的设计师，你连预见公司未来的潜力都沒有，你谈什么设计出闻名遐迩的创意？ 洞察力与发掘细节，是设计师必备的素质。 這一個惩罚措施中，考核的便是這两点。 可怕！ 三十位设计师满脸紧张。一個個握紧拳头，暗暗咬牙。 他们好像遇到了一位，了不得的老板？ 這位老板，人格魅力好像非常高。 新颖独特的惩罚措施，就显得与众不同。 与扎克伯格的发工资模式有异曲同工之妙——工资由员工自己开，觉得自己能拿多少就拿多少，你有几分才华，做了几分贡献，都請自己衡量。 “以上是基本的惩罚规则，只此一点。” 商雅话锋一转。 闻言。 三十位设计师都长吁了一口气。 “那么，接下来我們說奖励措施。 奖励措施分为三等。 首先第三等：如果设计出了一张七十五分以上的设计图，并投入生产，那么将晋级为淮雅集团认定的三级设计师，年薪三十五万，奖金二十万。” “哗” 写字楼内一片惊呼，全部是错愕的表情和直勾勾的目光。 奖励的手笔如此恐怖嗎？须知。 這還是第三等奖励。 前面還有两等！ 只在一刹那间，场间的气氛就灼热了起来。 呼吸急促的声音，轻轻的低沉嘶吼，以及倒吸凉气，此起彼伏。 毕竟财帛动人心啊！ 感觉就這一等级的奖励，就把他们這些设计师的主观能动性全部刺激到了。 商雅目光与秦淮相缠，露出了贤淑的笑意。 她要的便是這种‘重赏之下必有勇夫’的效果。 就好比秦国的军功制度。那等军功制度所造就的，是一支无往不利、骁勇善战的虎狼之师！ 同理。 商雅不介意用钱培养出一群虎狼一般的设计师。 一点小钱罢了。 他们能带来的利润，完全有可能高达十倍、二十倍！