第七百一十二章 实习管理
“性别：女（可变）
姓名：羽灵
年龄：22
容貌：60（满分100）
智力：62（满分100）
体力：60（满分100）
武力：40（满分100）
精神：30（满分100）
魅力：10（满分100）
声望：30（满分100）
技能：《玉、女心经》等级2，轻功初级，武术中级。《月华仙决》等级2，《云、雨术》等级1.
羽灵大喜過望，沒想到做一次女尊任务可以获得属性大幅度提升的机会，早知道她就应该早点跟萧寒提议，做這個任务么！虽然過程有点坎坷，可是看结果還是挺满意的啊！“0023，剩余两点我要加在智力上面。”
“接下来一個任务可能会用到容貌，你确定要加在智力上面？”
“0023，沒想到你還有未卜先知的功能么，我還沒有接到任务，你就能猜到我下一次任务会用到美人计了！不過我觉得加在容貌上面很鸡肋，倒不如让我的脑子更加灵活一点的好，记东西也方便点。你說是吧？所以以后先让我的智力加到七十，加到七十以后再把精神力提上去，至于武力值，只要我好好锻炼武力，肯定能升上去的。”
等0023操作完毕，羽灵觉得肚子有点饿了，已经深夜了，食堂早就关门，楼下的小卖部也关门了，羽灵回到宿舍，洗了個澡，看到宿舍的桌子上還有一個苹果，询问了室友。
在室友的首肯下，花钱买下了苹果，洗干净了，啃了，直到肚子裡头有货，這才心满意足的躺在床上睡過去了。
翌日清晨八点，羽灵从睡梦中醒来，洗漱完毕以后，去楼下的食堂用了早饭。
0023提醒道：“羽灵，萧寒說過了，你昨晚女尊任务以后，就到他的办公室去报道，他会带你教你实习管理应该做的工作职责的。”
“好的，我马上就去。0023，你可以跟我說下你印象中的萧寒平时都是负责哪些工作的嗎？我上次听你說過了，即便是管理也要攻略男配的。那么萧寒是否也要攻略女配么！”如果连萧寒都是靠攻略女配，从而获得积分跟金钱，那整個世界就玄幻了。萧寒身经百战，羽灵不是他的对手也是正常的事情。
0023解释道：“不，总的来說，管理就是保持位面的平衡，填补位面漏洞的。萧寒负责的是随时监控业务员在各個位面完成任务的情况，写书面总结，确保每個月的业绩指标能够打标。然后分配任务，就比如你這次获得女尊任务，就是他分配的。還有，人事部负责招聘，你要负责审核，每個月把业绩不合格的人全部踢出去。”
“那么我就不用去做逆袭任务了啊！”
“原则上是的，但是考虑到你即将成为女配部门的老大，如果连你都不能出色的完成任务，难免会被人诟病。打個比方，虽然管理不用向底下的业务员一样，精通各类技能，但是她要熟悉所在的领域要干什么事情，包括手底下人的工作情况，性格，出勤率等等。所以說，管理不好做啊！”
“听你說的好麻烦啊，你說，我现在退出還来得及么！”羽灵若有所思，如果真那么麻烦，她還是退居二线，朝着金牌业务员发展好了。(未完待续。如果您喜歡這部作品，欢迎您来起点（）投推薦票、月票，您的支持，就是我最大的动力。手机用户請到m.閱讀。)
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