第二十章 你去好好道歉 作者：奔跑在退休路上 社保基数的問題，如果不是李程看了苏芊芊的工资條后来问她，她到现在也不知道這裡面的弯弯绕呢。 苏芊芊的工资由三大块组成，分别是每月的基本工资，每月的绩效奖金和年底的年终奖。 其中第一块，每月基本工资4500元，基本就是卡着他们城市的最低社保基数，也就是全市月平均工资的60来的。 第二块是每月的绩效奖金，基准值和基本工资一样，也是4500，不過会根据绩效考评，有20的上下浮动。 第三块则是年终奖，每年2万左右，也会根据全年的绩效综合计算。 而苏芊芊的社保基数，用的就是每月的基本工资，也就是4500元。 之前苏芊芊一直沒觉得有什么不对，因为她工资條裡写的清清楚楚—— 社保基数以上一年度的基本工资为基准计算。 直到昨天李程告诉她，社保基数，其实应该以员工上一年度的工资总额作为基数计算。 也就是說，裡外裡，苏芊芊每月的缴费基数，差了将近6000块钱。 别說什么社保基数低，员工自己扣的各种保险少，到手工资高，对员工也有好处。 账不是這么算的，以养老保险为例，個人交8，公司交20，也就是說，对于苏芊芊，她的社保基数少這6000块，自己每月少扣480，单位就少交1200，差将近三倍。 如果說有人觉得养老保险沒有用，二三十年后不一定能拿多少，那就再看看公积金。 公积金個人和公司都是交12，也就是說苏芊芊每月少扣720，单位也少交720。 但是，請注意，公积金除了买房子可以用之外，租房、装修，也都可以，甚至治疗重大疾病，或者翻修老家的房子等等，也都可以用，完全可以理解为是一笔提取比较复杂的定期存款。 所以，社保基数低，就是公司实打实的少给钱。 這两项還只是社保基数影响的大头，其他的医疗、工伤、失业、生育等等，也都和社保基数有关系。 很多人总是奇怪，为什么别人医保账户裡余额多，为什么别人退休工资高，原因都出在這。 社保基数的影响不是立竿见影，大家的关注度沒那么高，好多公司就這么不声不响的玩小心思。 “不能让這個员工去仲裁追缴社保差额。” 钱枫现在的心思，已经不在苏芊芊一個人身上了，他身为公司的老板，想的更深一步。 虽然现在，苏芊芊只是以她個人的名义提起劳动仲裁，要求公司补缴社保差额，但這几年，对社保缴纳查的越来越严，還不时传出以后社保入税的传闻，钱枫现在最怕的是因为苏芊芊一個人的劳动仲裁，导致公司被社保或者税务盯上。 如果因为這件事情，后续要给公司所有员工补交社保差额，那可就是天文数字了。 “郑航，她是你部门的员工？你去和她好好谈谈，只要她同意撤回劳动仲裁，公司可以按照n1给她辞退补偿。” “钱总，我……這……” 郑航苦笑着擦了擦额头上的汗，脸上有点挂不住。 他弄强制转岗，就是为了恶心苏芊芊，为了出气，为了立威。现在却让他上赶着找苏芊芊谈赔偿，他实在开不了這個口呀。 “我，我和這個员工闹得不太愉快……您看……” 郑航一边赔笑，一边斟酌用词，希望老板能给他留点面子。 “不太愉快？不太愉快正好呀！” 钱枫完全不管他這套，眼睛一瞪： “我還能不知道你们闹得不愉快？愉快她就不劳动仲裁了！” “她心裡有气，你就去给她撒气呀，你個市场运营的总经理，不会哄人开心呀？那趁早别干了！” “你现在最大的工作任务，就是把這個苏芊芊哄开心，让她赶紧撤回劳动仲裁申請。” “還有那個谁，赵梅，你是学法的，你跟老郑一起去，省得他又不懂法，再說出什么不该說的话。” “钱总，要是按照劳动法，现在這個情况，咱们估计只能给2n了，還有那個年假300的补偿，估计也……” 赵梅還是秉持那個原则，该說的话一句不少。 “不是，我這公司都招了些什么人呀！” 钱枫看着郑航和赵梅，一個比一個让他头疼。 “一個個的，都是榆木脑袋嗎！赵梅你是不懂什么叫变通嗎。是，法律规定要给她2n，要给這300的补偿金，那法外不還有人情嗎。” “我让老郑去道歉，就是给足了人情，满足她的情绪需求呀。” “再說了，省了劳动仲裁的事，她也少不少麻烦呢，后面可以安心打官司找工作，少要点钱，情理之中啊！” “况且，就算上了劳动仲裁庭，那也是大家坐在一起讨价還价，哪有她要多少，我就得给多少的，你是不是傻。” 钱枫一边拍着桌子一边喊，他這些员工怎么就沒有一個靠谱的呢。 不過，吼完了這一通，钱枫看着眼前两個二百五转念一想，苏芊芊的工龄短，才两年多，也就是說，n1和2n只差两個月工资。 這和可能面临的，全公司一起补缴社保相比，实在不算钱了，于是他又摆摆手，說道： “我跟你俩說明白，我的底线是2n可以给，300的年假补偿也可以给，但她一定要撤回劳动仲裁。” “够明白吧，别管你俩怎么办，反正不能在劳动仲裁那留下任何文字性的东西，說咱们少交社保了！” “至于說那個加班费，上了劳动仲裁，我也沒听說有几個能支持這么多加班费的，让她趁早别想了。” “13万，真是，想什么呢，依我看，就是老郑你把人家整急眼了，搁這儿较劲呢，扫厕所，你也真是想的出来。” “一会你姿态放低点，好好给她道歉，這事肯定就過了。” “還有，人事那边是谁发的邮件？也一起去道歉，让她务必把气一起出了。” 郑航的脸又是一阵青白变换，老板真是把他的脸面扔到地上让苏芊芊踩呀，自己這一道歉，以后在公司就成笑柄了。 他心裡有气，想甩门就走，說老子也不干了，爱谁谁。 可犹豫了半天，他也只能咬着牙挤着笑說“好的”。 沒办法，虽然他在這家公司是個小领导，但那是因为运气好，从公司创始之初就在這干，资格老。 出去找别的工作，谁要他這個40多岁，一沒资历，二沒技术的人呢。 于是当天下午，苏芊芊就又接到了這位前领导的电话，不過這次，对面的语气就全然不同了—— “小苏呀，你的事情忙得怎么样了？” “你知道我脾气不好，前两天呢，一时想岔了，和你闹了点小误会。你看你也是個急性子，還去劳动仲裁了，今天晚上有時間嗎？請你吃個饭吧，咱们把误会說开了，你想回来上班就回来上班，不想回来也给你n1，好不好呀。 “不好意思，沒時間。” 苏芊芊翻了個白眼，什么叫小误会，有劳动仲裁就是小误会，沒劳动仲裁就是我给脸不要脸呗。 “补偿金的事，咱们還是劳动仲裁庭见吧，我這還有东西要忙，先不和您說了哈。” 啧，那句话怎么說的来着？ 想开窗的时候沒人同意，非得把屋子拆了才有人愿意谈。 晚了！