262、蜕变 作者：颜玮 平淡的重生生活 平淡的重生生活。 雷鹏他们最后的决定是把游戏卖给南方实业，价格可以在参加過展示会之后，由南方实业来决定，但是必须免費帮我們工作室做宣传，张付兵這個名义上的法律顾问终于有了用武之地，跟李心怡签订了一個对我們很有利的协议。() 后面的一個半月時間裡，雷鹏他们几乎把全部精力都投入到游戏的制作上了，几乎是以工作室为家，整天都看不到他们的人影，不過，他们倒還都记得要劳逸结合，每天晚上最晚十点半也就回来休息，第二天八点准时過去。我們五個是最好的后勤人员，几乎天天都会抽時間去看他们一次，芳菲更是恨不得一天到晚陪着雷鹏，不過被我們几個给硬拉回来了。 经過一個多月的奋斗，在四月下旬时，整個游戏终于做了出来，南方实业的那個游戏小组的人，全都成了這款游戏的内测者，根据他们玩的一些心得体会，又进行了一些细节上的调整，紧赶慢赶，总算是赶上了上海游戏展示会的开幕。我們工作室由雷鹏做代表，跟着李心怡的团队一起去了上海，芳菲出于一种很微妙的心裡，說什么都要跟着，我們也都沒拦着她，让她以雷鹏秘书的身份，一同去了，其他的人则都在家等消息。 事情出乎预料的顺利，南方实业的实力加上我們的技术，游戏本身又很精彩，在整個展示会上，除了几家大公司制作的網络游戏之外，就属我們的赛车游戏最抢眼，很多網站都对它的发行很感兴趣，不過，那都是南方实业的事了，跟我們沒关系，我們只知道，游戏既然已经成功了，他们就要给我們一個合理的报酬。也有一些敏感的媒体，开始挖游戏的制作人了，本来大家都以为是南方实业巨资打造的，沒想到却是我們這個名不见经传的小工作室鼓捣出来的，一下子我們在业内就出了名了，也算是达到了我們最初的目标。 等到雷鹏和芳菲从上海回来时，他们两個都笑的看不到眼睛，一半是因为李心怡给的买断游戏所有权的报酬，另一方面是被巨大的成就感冲击的，他们俩都有点得意忘形了。這還幸亏是理智的雷鹏和低调的芳菲，如果是自恋的王学伟和冲动的何阳的话，說不定我們就要去医院看他们了——激动出心脏病了。 我們的工作室总算是出名了，来找我們合作的公司数不胜数，工作室的名字也正式由“奇异小组IT工作室”更名为“奇迹工作室”，意思为我們能创造无数的奇迹。工作量增加了，雷鹏顺势又进行了一次招聘，工作室的规模进一步扩大，可以說，我們工作室裡網罗了不少的计算机精英，同时也成了计算机人才最想进入的公司，這为以后的发展打下了坚实的基础。 等到這一切尘埃落定之后，我們才有時間考虑该如何表彰为了這個游戏努力工作過的人们。 雷鹏沉稳的开场：“咱们這次打了一场漂亮仗，一款游戏卖了一百二十万，大家看应该给工作室的人分多少比较合适？” 王学伟何阳王丽雷新這四個嗓门大话又多的人“嗡”的一声就开始說個沒完了，他们几個說的热闹，可惜我們一句也沒听清，雷鹏用力敲了敲桌子，才把他们乱糟糟的声音压下去。 “你们一個一個說，吵吵闹闹的真是不像话，如果实在公司的会议上，你们也是這种态度？”雷鹏训起人来一套一套的，何阳他们想笑又不敢笑。 沈林說：“這真是一個大問題，何阳王学伟他们一点纪律观念都沒有，看来以后公司的会议，不能让他们参加，包括王丽和雷新，最好她们俩也回避一下。” 王丽不干了：“凭什么呀？大不了我闭上嘴一句话也不說就是了，但是不让我参加绝对不行” 沈林不温不火的反问：“你真能忍得住不跟雷鹏顶嘴嗎？” 王丽哑巴了，她确实忍不住，雷新王学伟何阳他们三個同样忍不住，沈林简简单单一句话，问住了他们四個人。我很高兴的宣布：“我沒有担任任何职务，所以参加会议显得名不正言不顺，我主动放弃，以后任何会议都别喊我参加” 呵呵，我最讨厌的就是开会了，开会如果真的能解决問題，或者是能做出有用的决定，那還好說，就怕那些例会，本身就沒什么好說的，每次的都要准备一大堆资料，還要发言，還有会议总结，那才真叫人崩溃呀。王丽他们是不知道這裡面的恐怖，所以才会对不能参加会议不满，以后有他们后悔的。 雷鹏很无奈的揉揉额头，头疼的說：“我看以后能不开会就别开了，你看咱们就十個人，话沒說两句就跑题跑到哪儿了，人多的话指不定就变成闲聊大会了。都别废话了，快点說一下自己的意见吧，别公司還沒发展起来，先养了一对坏毛病。” 老大发话了，我們都崇敬的看着他，沈林說：“我觉得按照每個人的贡献，适当的给他们发一個红包就行了，沒必要让他们知道咱们具体赚了多少钱。” 我无聊的打個哈欠，說：“這种事，公司领导自己决定就好了，干嘛要浪费我們大家的時間？” 雷鹏瞪我一眼，說：“我以前从来沒处理過类似的事，让你们给個意见，以后也好有個参照，以后這些事由我和沈林以及国娆我們三個人决定就行了。” 這就是家庭小作坊的悲哀呀，完全都是拿人管人，而不是制度管人，一個想要成为全省乃至全国最出名的工作室，竟然用這么落伍的管理方法，我真感到羞耻啊 我学着雷鹏的样子揉揉额头，无力的說：“你沒搞错吧？难道以后每一次决定要奖励员工，你们三個公司高层管理人员都要亲自讨论一遍嗎？为什么不能现在制定一個标准，以后任何人有贡献，都按照這個标准进行奖励？” 雷鹏眼睛一亮，炯炯有神的看着我，我恨不得给自己两巴掌，怎么又多嘴了不過，工作室从成立到现在，裡面也包含了我的不少心血，我還真看不下去他们把它变成家庭小作坊，连一個正规的管理制度都沒有，所以，就再多嘴這一次吧。 “一家公司，想要有更广阔的发展，必须有完善的管理制度，什么行为要奖励，什么行为要处罚，這些必须有一個标准，什么岗位的人能拿到多少工资，做了贡献能够得到多少奖金，這些都要有一個明确的标准，而且必须让每個人都知道，而不是凭那几個人的几句话来决定。用制度管人，永远比用人管人要好得多。而且，公司的制度就是制度，不管是谁，都必须遵守這些制度，哪怕這個人是公司的老大只有這样，才能让全公司的每個员工都明确自己的目标，知道自己的位置，也才能让公司有向心力凝聚力。”我缓缓說道。 雷鹏和沈林受教的点点头，雷鹏从善如流，马上命令负责人事的雷新：“你马上制定出一套合适的规章制度来，尤其是奖罚條例要写清楚。” 雷新的头开始疼了起来，但是她也知道這件事很重要，而且是检验她能力的时候了，所以也不推诿，爽快的保证：“好，我会尽快把制度整理出来。” 从她這句话可以看出，对于公司的规章制度，她心裡已经有了腹稿了，因为她說的是“整理出来”，而不是“制定出来”，看来平时也沒少下功夫。 吵吵了半天，什么事也沒确定下来，不過却发现了一個很大的問題，而且有了解决的负责人，总体来說，這一次的闲聊大会還算是有点成效的。我看到国娆和芳菲都是若有所思的样子，看来她们俩也有所领悟了，其实不管是财务還是行政后勤，都有自己的一套制度，就看她们能不能在問題出来之前把合适的制度拿出来了。 大家散开后，沈林和雷鹏又抓住我不放了，我皱着眉问：“你们想干嘛？” 雷鹏說：“颜玮，你什么也不做简直就是人才的浪费，要不，你来做我們的老大，我和沈林我們俩心甘情愿做你的下属，什么都听你的，你觉得怎么样？” 我冷笑道：“就算我不做你们老大，想让你们听我的话，我也有的是办法，不干” 雷鹏脸色一变，冲沈林說：“你說话比较管用，快点帮我說她两句” 我盯着沈林，决定如果他敢帮着雷鹏的话，我马上给他点颜色看看，沈林认真的看着我，柔声說：“颜玮不想干就别勉强她了。”雷鹏沒想到他临阵倒戈，脸色更阴沉了，沈林视而不见继续說：“反正咱们有事她也不会袖手旁观，是不是担任具体的职务并不重要。” 雷鹏的脸色這才好看了点，然后像是想到了什么，带着一丝诡异的笑，径自走了。