第四十三章 参与 作者：未知 這次投标最终還是落在了许飞的公司头上，毕竟蓝天公司只是用来热闹的，而许飞虽然以三百五十万的价格拿下了這笔单子，但由于要付一百五十万给罗剑勇，到他手裡只有二百万。 但這两百万是包括医院裡需要增添的数十处读卡器跟相应的硬件，幸好许飞并沒有带智能ic卡的钱算在裡面，以后医院裡的卡肯定只能从许飞這裡卖，而且量相当大，至少得上万张，从這裡他可以小赚一笔。除此之外還是开票，除了硬件可以通過税率相抵外，罗剑勇的一百五十万跟许飞利润都将付出好几個点的税钱。這可不是一笔小钱。 许飞左算右算，這次他的利润绝对不会超過一百万，而且這笔钱還不是马上就能到手，预付款只有百分之三十，而设备到了医院之后還会付进分之四十，剩下的百分之三十则要一年以后，设备跟软件通過驗證，沒有問題才能划到许飞的帐上。 但前期的第一笔预付款一百零五万也让许飞激动不已。等财务许映玲確認钱已经到了公司的帐上后，许飞第一次底气十足的在下班时宣布，晚上公司所有的员工一起出去吃一顿，公司請客！ 小飞公司除了老板许飞自己之外，其他的人全部是一起进来的，现在知道公司一下子做了一笔這么大的单后，对于公司的前程都充满了信心。再說许飞虽然不经常在店面跟办公室，但对于這样的老板大家都沒什么话說。年轻、勤奋、虽然說不上对员工如何好，但每個月的工资如数按时发放，這已经让他们感到很不错了。 “老板，我敬你一杯。感谢你让我們聚在了一起。”大家都是年轻人，但唐军跟黄伟毕竟经常跟许飞在一起，对于许飞无形中有一种敬畏感。但叶涵瑶不一样，她很少跟许飞接触，每天最多就是许飞来店面进行例行的对帐外，连话都很少說。但今天她却第一個向许飞敬酒，這跟她每天跟客人交流有关系，本身叶涵瑶就是一個很开放的女孩子。当然，我說的开放并不是關於性的。而是性格。 “好。”许飞平时难得跟他们聚餐，在私底下的交谈也不多。再說今天只是喝点啤酒，许飞跟罗剑勇第一次吃饭的时候，可是喝了几杯白酒，当时昏昏沉沉，沒想到回去睡一觉就沒事了，所以对于今天的啤酒许飞不会拒绝，一口干！ 有了叶涵瑶的带头，其他四人是有样学样，纷纷举起杯子向许飞轮番进攻。一轮下来就是近两瓶的量，何况這头刚下那边又起，许飞知道他们正借這個难得的机会灌自己呢？ “不行了，我不行了。”许飞喝了两轮后终于顶不住了，以前他就很少喝酒，除了跟邓伟在一起的时候偶尔两人会叫一杯啤酒，但许飞一般也只是喝一大半杯应景，剩下的就归邓伟一個人解决。 “许总，男人最忌讳的就是說‘我不行’這几個字，今天是公司的大喜日子，怎么能說不行呢？大家說许总還行不行？”叶涵瑶举起酒杯，笑着道。這個女孩子可沒打算就這样放過许飞，今天可是难得的机会，一定要把许飞给灌醉。 “对，就是，许总，男人不能說不行，喝。”唐军跟黄伟也跟着起哄。 “等会我還想跟你们谈谈公司的事，我喝醉了怎么說？”许飞马上想了個主意道，今天纯粹就是为了出来玩乐，哪還会谈工作的事？ “既然有正事我們当然不能勉强，但吃完饭后我們還得去ktv一把，你们說好不好？”叶涵瑶道。 “当然沒問題。”许飞现在是只要不要他喝酒，你让他干什么都成。 “许总，公司现在接了個這么大的单，是不是還得招人才行？”唐军听到许飞說要谈公司的事，马上心裡一动道。他们五個人是一起进的公司，如果公司有了发展，那他们可以說是元老，公司裡现在最重要的事也就是为了市第一医院的這笔业务，凭他们几個人，根本不可能完成這样的任务。 “招人我暂时還沒有這個打算，你们可能认为這次公司就会借此机会扩张吧？至少我目前沒有這個打算，關於市第一医院這笔单子，其实我們可以临时請一些人来帮忙的。”许飞道，他這一谈正事，其他几人马上放下了筷子，认真的听他讲。 “许总，医院裡的二次开发需不需要我帮忙？在学校裡我可以学软件开发的。”林进峰道，在這裡只有他一個人是专门搞技术的，其实在电脑城时，如果不深入的研究硬件，纯粹的当技术员是什么事干的，每天除了拿把螺丝刀装机外，就是一张系统盘智能式的安装系统，說得不好听一点，是個人都可以干。当然，前提是得把這几招全面学会。 “你以前参与過软件的开发嗎？”许飞沉吟道，对于林进峰，许飞只知道他做事還算认真，至少在店面上，沒有出现過让许飞亲自动手的技术問題，而且林进峰也很有上进心，许飞心想倒是可以给他一個机会，只是林进峰一旦参与到软件开发裡来，那他還会有心思待在自己的小店面裡安心做事嗎？ 其实软件开发也好，程序设计也罢，不管你学的是什么专业，只要工作对口，有人带你入行，很快就能上手。這中间最难的也就是开始，很多人高中毕业后跟着亲戚朋友什么的到软件公司裡搞开发，几年后也是個很好的程序员。 “毕业时搞過一個软件的设计，是跟几個同学一起搞的。”林进峰不好意思的道，其实他所說的软件只是一個很小的程序，還不能說是真正意义上的软件。最多也只能說是一個软件裡的一個模块。 “如果你来帮我的忙，那店裡怎么办呢？”许飞想了想后還是决定给他一個机会，毕竟如果以后公司需要发展，那也离不开软件开发人员，毕竟二次开发的设计量是非常大的。与其从外面招人，不如内部培养，员工的忠诚度要高得多。