第20章 培训试点小组成立
“第一次发现，原来搞生产可以搞得這么美妙。”
“你们有沒有发现，他在操作過程中，一個多余的动作都沒有，而且手走的都是最短路线。”
“我在心裡模拟了一下，发现他的手法比我的手法简单多了，而且更有效.”
“都按照他這套手法来操作的话，效率至少能够提高20%。”
“我觉得真要严格按照他的方法来操作，30%的提升問題不大。”
“要是我师傅教我這样的手法，该多好啊，我這些年算是活到狗身上去了。”
“我的手法已经成定式了，不知道现在调整来不来得及。”
大家议论纷纷，心裡的正酣无以复加。
杨为民看大家的表现，便已经知道了答案。
等到姜辰操作结束，他带头鼓掌。
一众工人也纷纷鼓掌，引起车间裡的其他工人纷纷侧目。
掌声结束，杨为民道：“大家以为如何？”
王安道：“虽然动作流畅，操作精准，衔接毫无瑕疵，但是以我的经验来判断，30%的生产率提升”
“实在是保守了点。咱们厂子，真的捡到宝了。”
杨为民气结：“不会用虽然但是就别用，我還以为我看走眼了呢。”
其他人也纷纷表达了建议。
总结起来就是，30%不好說，可能更高也可能差点，但能提升产能是肯定的。
杨为民兴奋的点点头：“成，我知道了。時間差不多了，都吃饭去吧。”
王安道：“厂长，你给小姜同志說說，能不能把這套技术传授给我們呢？”
杨为民摆摆手：“你急個屁，我們谈的就是這事。”
“确定了给伱们說。”
等到几人离开，杨为民道：“小姜，走一起去吃饭，咱们边吃边聊，這顿我請。”
姜辰也不客气：“好！”
到了食堂，杨为民道：“今天沒有提前准备，小食堂沒有开火。我們就在外面打了菜，去小食堂吃。”
姜辰无所谓：“厂长安排就好。”
杨为民伸手叫来何雨柱：“我們谈点事情，外面不方便。你给我們送点菜到小食堂，三個人，搭配好点。”
何雨柱看到姜辰，愣了一下，這小子才来几天啊，怎么就和厂长代表一起吃上饭了。
不過很快反应過来：“厂长，您也不提前通知一声，小食堂都沒开火。”
“裡面還剩了点食材，我马上给你们炒個荤菜，加上外面的菜将就吃，你看成不？”
平日裡厂长在外面餐厅吃饭，他不用管。
今天小食堂沒有开火，厂长要去裡面吃，他自然得询问一下。
陶源道：“如果是剩的，那就成。”
实际上，是不是剩的，就何雨柱知道，只是话要這么說。
三人进入小食堂，何雨柱很快端了饭菜进来：“几位慢慢吃着，那边马上就好。”
杨为民起身去一個隐蔽箱子裡翻出一瓶酒：“压在身上的大山，终于看到了搬开的希望。今儿個高兴，咱喝点。”
姜辰沒有說话，看向陶源。
陶源叹了口气：“老杨你也不容易，就不扫你兴了，就喝点，不過不能喝多。”
姜辰点点头：“听两位领导安排。”
倒上酒，三人一起喝了一小口。
杨为民问道：“来吃菜吃菜，边吃边聊。”
“小姜，你這個培训，大概什么时候可以开始？”
陶源笑道：“你啊你，還說人家着急，我看你最急。”
杨为民道：“我能不急嘛，前面进来好几千号人，但产量迟迟得不到提升。好不容易要来的机床在库房当摆设。”
“再這么下去，别說标杆企业了，咱就要被工业部拉入黑名单了。”
陶源道：“那不是沒办法嘛，全国厂子都這样，工业部他们理解的。”
杨为民道：“现在不是有办法了嘛，那不得抓紧。”
姜辰吃了一口菜：“只要准备工作做好，马上就可以开始。”
杨为民再次展示了雷厉风行的行动派作风：“你需要哪些准备，我和老陶亲自配合你。”
姜辰道：“這第一批学员的培训，我們姑且称之为试点。试点工作的开展，還需要一個部门配合，那就是人事科。”
“首先，我們要解决人的問題！就是参与试点的工人，最好是之前沒有学习過手法的，在白纸上作画，比画乱的纸要轻松得多。”
“同时，還要给培训部积攒人才，要求就是我之前說的，有文化的，头脑灵活的，口齿伶俐，有耐心的，至少培训结束有十個合格。那人就得多准备几個，不适合的要淘汰掉。”
“其次，就是试点培训的场地，工具，机床，材料等。我希望這個机床是单独的，在试点期间先不要对外宣讲。”
“毕竟這個师徒盘根错节的，保不齐别人会怎么想。等我們的试点成功了，有结果了，再铺开培训。”
“最后，我需要几個助手，能不能把工程科的曹俊、宋元、万裡派来协助我。”
“最好再找一個心细的人来帮我处理培训期间的杂事。比如做做表格，统计学员学习状况及反饋，等等。”
宋元和万裡，都是曹俊联系后，表示愿意大家团结在一起，干一番事业的人。
至于另外一個新来的梁越，则是明确回绝了。
杨为民点点头：“哈哈哈，沒想到准备工作中最重的担子，要落到温科长身上。”
“老陶，要不我們成立一個试点小组吧，姜辰当组长，你、我和温科长挂副组长，咱们一起推动這件事。”
陶源点点头：“只要這個小组不涉及职称，不需要编制，我沒問題。”
但凡涉及到职称和编制，几個领导挂在姜辰下面，就是一個大問題。
杨为民道：“就是一個临时性的工作小组，我們内部使用的，不涉及哪些乱七八糟的东西。”
“试点车间的事情，我来解决，最迟明天就能布置好。”
“晚点我找老刘谈谈，工程科的人你可以用试点小组的名义调动。厂子裡其他人，你需要调动知会我一声，我给你开條子。”
“机床咱库房有，调過来就成。至于工具，我让后勤科优先紧着你们使用。”
“至于人员需求，一会你找温科长沟通吧。她工作能力强，应该能够解决。”
姜辰道：“所以，我們等人齐，就可以开工。”
陶源问道：“你的安全生产之类的其他课程，有教案嗎？”
姜辰指了指脑袋：“沒有，都在脑子裡。”
陶源道：“最好還是要有教案，這样以后其他人接手培训的时候，也能更好的展开工作。”
姜辰笑道：“我這部要招個助手嘛，我讲的时候让他记下来，最后整理一下就是教案。”
陶源点点头：“也行，那這個人的文化水平也不能太低。”
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