第35章 分工
等到陈大江离开，姜辰问道：“其他人還有疑问嗎？”
有了陈大江的前车之鉴，现场好了许多。
好不容易才得来的翻身机会，沒有人想要轻易错過。
更沒有人想回孤儿院去過那吃不饱，穿不暖的日子。
等了片刻沒人回答，姜辰道：“好，那我們开始今天的第一项任务，分组。”
“你们将被分为21個小组，除了第七小组六個人之外，其他小组都是7個人。在整個培训期间，一個小组就是一個团队。”
“等会分组完成，我给你们十分钟時間，认识自己小组的成员，给自己的小组想一個名字。”
“从明天开始，我們会给每個小组记分，每天的初始分是100，如果出现扣分的情况，会直接从這一百裡面扣除。”
“比如在小组考核的时候，组员回答不出問題，扣一分。在非交流時間发出声音，扣一分。”
“当然，你们也有加分机会，比如积极举手回答問題，培训期间表现优异等。”
“连续三天扣除分值排在前三的小组，小组番号直接取消。每周扣分最多的队伍，小组番号取消。一周以内一百分扣完，小组番号取消。”
“被取消番号的小组，成员依次加入其它小组。”
姜辰将后世的拓展培训手段，部分搬运這個时代来使用。
分组，则是让大家有团队荣誉感，同时通過内部竞争增强培训效果。
至于规则設置严苛，并当着王主任的面开除了陈大江，则是为了团队培训的工作更好的展开。
這群孩子平日裡散漫惯了，不严加管教，不仅培训效果要打折扣，還有可能惹出乱子来。
姜辰停顿片刻，继续道：“现在，我們进行分组。”
“首先，我們請出我們的21位队长，叫到名字的队长，請走到前面，拿着属于自己的队伍序号。”
“第一组组长，万凯。”
“第二组组长，李大飞。”
“第三组组长，范剑。”
各组组长，就是储备培训专员。
叫到名字之后，他们一個结一個走到队伍前列，面向孩子们站成一排。
洛雪拿着写有1-21序号的白纸，交到他们手裡，让他们展示出来。
听到一個又一個的组长上台，柳月微微皱眉。
昨天王主任给她說過，她会和姜辰讲，培训期间有事多和她跟石柱沟通，让他们好好配合姜辰。
姜辰知道她的影响力，却沒有给她组长的身份，让她微微有些失望。
很快，21個组长全部站在了前面。
姜辰继续道：“现在，伱们1-21循环报名。当报到21之后，下一個又从1开始。”
“你们记住自己所报的数字。从柳月开始，报数。”
“1”柳月反应很快，姜辰說完就已经报出了数字。
“2”
“3”
等到大家报完名，姜辰道：“刚刚你们报的数字是几，你们就是几组的成员。”
“比如柳月，她报的数字是1，就是1组成员。等会听到我组员归队的指令后，各自去找到自己的组长，站在他的身后。”
“其他工作人员协助一下，遇到不懂不明白的人，给他解释一下。”
姜辰已经讲得够详细了，但估计還是有人难以理解，這是和曹俊等人就派上用场了。
等到众人都归队之后，姜辰道：“现在各個小组，在组长的带领下，去找温科长做入职登记。”
“登记完成，组长带着你们的组员互相认识一下，并想好你们小组的名字，到洛雪处登记。”
“等会听到集合指令，按照這個顺序，面向我列队。柳月和石柱，你两過来一下。”
两人走了姜辰面前，柳月露出一個微笑：“领导，你找我們？”
姜辰点点头：“嗯，關於分组的問題，想和你们两聊聊。坐，坐下說。”
两人略显拘谨的在姜辰身前的位置坐下。
他们是聪明人，知道這次机会的宝贵，更知道对于他们人生有多重要。
刚刚姜辰驱逐陈大江，两人记忆犹新，心有余悸。
姜辰笑笑沒有說话，拿出烟递到石柱面前：“抽烟嗎？”
石柱连连摆手：“我不抽烟的。”
姜辰点点头，自己拿出一只。
刚刚放到嘴上，柳月飞快的从兜裡摸出一盒火柴，擦燃一根，弯腰凑過来给姜辰点烟。
点燃之后，熟练的甩动小臂，熄灭火柴。
可惜保守的衣服，挡住了深深的事业线。
姜辰看着柳月：“你抽烟？”
柳月摇摇头：“不抽，你也知道，那個地方能够吃饱都难，哪抽得起烟。”
姜辰来了兴致：“噢？你不抽烟，点烟动作這么熟练，還随身携带火柴。”
柳月笑道：“我看别人都是這么给领导点烟的，我也就這么做了，也不知道对不对。”
“火柴嘛，我随时身上都有一盒，备用。”
姜辰总算能够明白，這丫头为什么能够成为孩子王了，就這心机一般人根本比不上。
孤儿院长大的孩子社会阅历少，更是轻松拿捏。
在孤儿院這么困难的情况下，還能长得细皮嫩肉的，铁定沒少使心机。
姜辰道：“好了，我們說正事吧。之前王主任给我說過，两位在孩子们心中有一定的影响力，找两位来呢，是为了分组事宜。”
“厂裡的工人，分为钳工、锻工、炉工等多個工种，每個工种的要求也不一样。有的要求体力好，有的要求手巧。”
“我先给你们說說這几個工种的主要工作和要求，然后我們对這批孩子进行分工。”
柳月问道：“這是对我两的考验嗎？”
姜辰摇摇头：“不是，算是协助。至于考验，你们和大家一样，都是看对本职工作的学习和掌握。”
柳月点点头：“好，我知道了。那么多人，我們也不能全部了解，不過大致判断出适合哪一类工作還是可以的。”
姜辰点点头：“那我們开始吧”
姜辰拿出名单，說一個名字，让柳月和石柱判断他适合哪一类工作。
最后根据每個类别的人数，按照比例进行安排。
比如锻工人少了，就先从人数比较多的工种中選擇体力比较好的补充进来。
在分组過程中，姜辰发现石柱虽然不如柳月活跃，但近乎知道名单裡所有的人，而且对于每個人的特点也有一定的了解。
柳月最多能過知道三分之二的人。
比如一個手部畸形和另外一個腿脚不便的人，柳月不知道，石柱却能一下点出来。
短短時間，姜辰对于他们有了大致的人物画像。
柳月长得漂亮，亲和力强，性格开朗活跃，心思细腻善用心计，做事目的性强包括院裡交朋友，且具有正常孤儿不具备的阅历。
石柱脚踏实地，头脑冷静，做事條理分明，话不多但总能在点上，待谁都诚恳。
概括起来，就是柳月圆滑灵活，石柱踏实耿直。
這两個人，如果能够利用好，倒也可以算是助力。
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