第一零零九章 TPU 作者：肉都督 吉米說了半天，都是在說深空公司会给华为带来什么好处，目的自然是为了打感情牌，把价格给压下来。 理性来說，任振飞将华为卖掉之后，那华为跟他就沒什么关系了，但是从感性来說，任振飞肯定還是希望华为能够越来越好。 而且公司裡面有那么多员工，這些人的未来发展都跟华为绑定在一起，华为发展好了，這些员工才能有更好的发展。 之前他也确实想過将公司卖给摩托罗拉，也是因为他知道随着华为的发展越来越好，肯定会受到美国关注，如果能有個美国帽子，对未来发展肯定要好一些。 华为的股权架构跟一般公司還不一样，他们公司是工会持股，华为接近百分之九十九的股份都在华为工会手裡，任振飞自己只有百分之一点几的股份。 在去掉某些限制條件的情况下，华为等同于是全员工持股，员工手裡握着的是一种虚拟股，虽然跟正儿八经的股份不一样，但是可以享受股息和股票增值的利润。 但是等到深空公司收购了华为之后，深空是否還愿意使用原有的股权架构，那就要看深空的意思了。 吉米還是沒有急着聊收购价格的事情，他喝了口茶，然后问任振飞，“任总，如果现在从华为离开，你個人接下来有什么打算？” 任振飞笑了笑，“是否会卖還是一件不确定的事情……假如最终我真的从华为离开，說不定我会进入到机械行业中，也有可能继续留在通信行业。” 關於以后要做什么，任振飞的团队有着不小的分歧，一部分人想去做拖拉机，现在国内的拖拉机厂倒闭的倒闭，关停的关停，发展非常不好，這部分人准备将洛阳的拖拉机厂给买下来。 中国拖拉机价格贵，而且還有漏油、不耐高温、启动故障等問題，而這部分人认为可以通過集成产品开发来解决這些問題，然后再将产品的价格提高到2000美元，努力打造一個拖拉机王国。 第二個選擇就是继续做通信行业，不過這样一来肯定要跟收购华为的公司继续牵扯在一起。 于东笑着问道，“你们应该已经有思路了吧？” 任振飞摆摆手，“這都是后话，我們现在首要面对的是思科的起诉，說起這個還要感谢你们。如果不是你们跟我們說思科要针对quidway路由器和交换机的操作系统来起诉我們，我還還沒有什么头绪呢。” 吉米笑着說道，“即便现在知道這個，其他方面你们也不可能不顾。” 任正非笑着点点头，对此表示同意，毕竟吉米的话也不能百分之百相信，商场嘛，還是留個心眼比较好，再說，即便吉米沒有骗他，谁也不能保证吉米得到的消息就是正确的。 所以即便知道思科要针对quidway路由器和交换机的操作系统起诉他们，任振飞還是让公司的人从头到尾的排查一遍。 一顿早茶吃得挺平静，并沒有人认出于东来。 深圳的早茶节奏确实挺快的，于东他们也被带着加快吃早茶的速度，一顿早茶用了不到四十分钟就吃完了。 吃完早茶，几人又驱车往香格裡拉酒店赶去。 到了酒店之后，吉米沒有再跟任振飞他们绕弯子，直接开口道，“任总，价格方面，我們可以提到六十六亿美金，但是有個條件。” “什么條件？” 說完這话之后，任振飞就有些后悔了，因为他的反应太明显，一下子就能看出来六十六亿美金在他的接受范围之内。 任振飞默默地叹了口气，這段時間公司的事情太多了，加上他身体状态也不好，总感觉做什么都有心无力，干什么都想要让一让，沒有之前的那种进取心了。 果然，听到任振飞這话，吉米露出了笑容，他知道，六十六亿美金這個价格，已经沒什么大問題了。 “我的條件很简单，那就是你能留在华为。” “我留在华为？”任振飞眯眼看着吉米，“這就是你的條件？” “嗯，這就是我的條件。”吉米点头。 “我以什么方式留在华为？” “留在董事会，并担任ceo。” 任振飞笑了起来，“你想让我为你们打工。” 吉米也笑了起来，“任总不是一直說，华为是所有人的华为，既然如此，你又怎么算是为我們打工呢？只是我們所有人在一起建设华为，发展华为。公司的制度会有一些调整，但是工会持股的大方向不会变，所以你完全可以安安心心地在公司裡面待着，只要公司不倒，你每年的收入不会改变，而且我們也不会過多干涉公司的发展。” 任振飞盯着吉米看了一会儿，又盯着于东看了一会儿，随后摇摇头說道，“我现在有些看不懂了，看不懂你们到底想要什么，這可是六十六亿美金，你们一点都不担心亏的？” 吉米耸了耸肩膀，“六十六亿美金对我們深空来說，也不是很多。” 于东在旁边差点忍不住笑了出来，吉米這话纯属吹牛逼，這六十六亿美金对现在的深空来說也是非常多的，为了挤出這六十六亿美金，他们公司有很多业务都受到了影响。 不過任振飞却沒觉得吉米在吹牛，毕竟關於深空的传言太多了，单单是他们投入在股市裡面的钱就不止這個数。 吹完牛之后，吉米继续說道，“现如今华为的工会持股委员会运作机制我认真了解了一下，企业根据员工的绩效跟贡献来确定他们能够获得的股份，员工的岗位级别定了上限，每個级别达到上限之后就不再参与性的配股，员工需要按照公司当年净资产的估值确定的股票价格出资购买，并且持有的经济收益不能转让。” 任振飞点头道，“沒错，這就是持股工会的运作机制。” “你的想法我能理解，是希望通過這种方式让公司的业绩跟员工的收入紧密联系起来，调动员工的积极性，让他们有主人公意识，如此一来就能增加工作效率。但是這种运作机制有一個問題，而這個問題或许你還沒有意识到，但是随着時間往后推移，华为发展的越来越好，問題就会逐渐明显。” 任振飞皱眉道，“什么問題？” 于东接過话茬道，“随着公司的经济效益越来越好，老员工手裡的股票不断的增值，一些老员工就可以靠着股票收益坐吃山空混日子，因为就算他们不努力，钱也不会少。而且股份就那么多，老员工的股份不减少，新员工的上升空间也就会变小，会影响年轻员工的斗志。” 听完之后，任振飞默不作声，他知道于东說的沒错，人性如此，如果以后华为真的发展越来越好，肯定会出现于东跟吉米說的這种情况。只不過现在他们的虚拟股施行的時間還不是特别长，公司的发展也沒有到一定地步，公司還沒有人能有资格坐吃山空，所以問題還不凸显。 “如果你们接手华为，是希望提前解决這個問題？”任振飞问道。 吉米点头，“沒错，這是一個好机会，公司并购，算得上是一次重新洗牌，到时候就可以逐步实行新的政策。” “能跟我說一說，你们准备怎么解决這個問題，新政策又是什么么？” 吉米笑着点头，“沒問題，如果深空能买下华为，你以后也是要参与新政策的制定以及施行当中。如果深空最终沒有买下华为，這些也算是我們对华为的建议。想要解决长期配股产生的問題，可以采用虚拟股加上奖励期权计划。奖励期权计划是现金奖励的递延分配，属于一种中长期的激励模式……” 接下来的一段時間裡面，吉米就把新政策跟任振飞讲了一遍。 吉米說的就是虚拟配股加上奖励期权计划，相当于预先授权一個获取利益的权利，但是收益需要在未来好几年逐步兑现，而且還跟业绩挂钩，最主要的是，這玩意是有时效的，可能過個几年就過期了。 這样一来，就能防止部分员工在获得虚拟股之后，靠着分红消极怠工，员工需要长時間保持活力。 当然了，虚拟股也不能完全丢弃，因为一些高层员工只用奖励期权的方式是留不住的。 這一套东西听着挺简单的，但是裡面的门道很多，细节也很丰富，吉米不可能在短時間内讲清楚。 事实上，吉米自己也都還沒有搞清楚這套模式，国外一些公司在施行类似的模式，但是也并不完善。其实吉米也想要在华为身上试一试，能不能弄出一套相对完善的运营制度，如果可以的话，后期他希望能够用在深空公司身上。 现在深空公司因为福利制度比较好，而且公司正在快速发展阶段，所以公司员工的活力還是非常高的。但是吉米心裡清楚，一旦到了某個阶段，该遇到的問題深空也会遇到，所以他要未雨绸缪，早点开始布局。 如果一开始就在深空身上改革，风险太大了，一旦改革失败，后果不堪设想，如果只是找一個小公司做实验，效果也未必好，小公司的管理模式很难套到深空這种规模的公司上面。 华为是一個不错的選擇，而且它的模式在中国本来就挺特别，比较有参考性。 任正非听完之后，也是受益匪浅。 吉米保留虚拟股出售，是希望能够留下公司高层，而任正非考虑的是为公司募资。 之前确定要出售虚拟股的时候，最主要的目的就是为了从员工手裡拿到钱来发展公司，而且效果也算不错，甚至任振飞认为，這种募资方式比上市公司期权股权奖励更有效果，因为上市公司股权激励只能发行新股，或者有老股东出让老股，资源非常有限，而且操作起来很难，成本也高。但是虚拟股则增加起来非常简单，而且内部发行，几乎沒有监管成本。 当然，這种募资方式也被一些人诟病，认为這已经构成了非法集资，或者是非法发行公司证券以及非法吸收公众存款。 任振飞微微叹了口气，“今天我总算是知道深空公司为什么会這么成功了，我原本還以为深空能发展起来主要是因为眼光好，提前投资了不少知名文化产品，现在看来，這些IP倒還是其次，公司的运营才是最重要的。” 吉米笑了笑，沒有否认，不過他心裡清楚，深空公司能发展這么快，還是因为于东眼光太好，于东总是能够一眼看出某样东西的潜力。 他们公司从建立以来，中间不知道捡了不少次漏，而很多次捡漏都跟于东有关，其中让吉米印象最深的就是《两杆大烟枪》了。 倒不是說《两杆大烟枪》挣的钱最多，而是那次挣钱最轻松也最快。 他们拿到《两杆大烟枪》的时候，电影都已经拍好了，他们要做的只是把电影给买下来，然后送到电影院播放，整個過程他们做的事情很少，但是最终的收益却高的离谱。 sting夫妇投资這部电影总共花费了两百万美元，而深空公司则花了三百万美元买下来电影百分之八十的版权，最终电影的全球票房累计超過了一亿美元。 单单是票房一项已经让深空公司赚的盆满钵满，而且后续還有其他收入，其中最重要的就是碟片收入，《两杆大烟枪》在碟市表现很好，到如今已经累计销售超過两百万张碟片，累计销售额达到了五千多万美元，影视版权方面不好统计，但肯定也不少。 一部只花了三百美金的电影，深空公司也沒做什么事情，就赚了大几千万美金，這收益率谁看了不得說一声牛逼？ 要不是有這些收益率超高的项目，深空公司又怎么能够在不到十年的時間裡面发展到這种规模？正常发展，即便公司的运营制度再完善也是不可能的，那些捡漏的项目不是靠工作运行制度能完成的。