第一千零一十九章心服口服（1200朵鲜花加更一） 作者：微笑面对世界 您现在所在的位置：第一千零一十九章心服口服（1200朵鲜花一） 第一千零一十九章心服口服（1200朵鲜花一） »章節正文 按左右键“→”快速翻到上下章節,键“[Enter]”直接返回目錄 您還在为閱讀小說时那烦人的弹出广告而烦恼么，這些广告是否打扰了您的閱讀？如果是，請立即註冊成我們的会员，（放心，這是完全免費的哦。）然后登錄您的帐号，马上消除全部的弹出广告，還你一個绿色的閱讀空间！還在等什么，赶快加入魔指，註冊成为免費会员，马上享有尊贵特权，不信的话你可以试试。。。（） 柳家忠又就组织部对秦昭长其他方面的考察情况进行了說明，以充分和详实的事例指出，秦昭长是一個有能力肯为百姓办实事的好干部，应该得到重用。 组织部门的建议倒是出乎了穆国兴的意料。以他的设想是要把安南市的党政一把手全部给调整了。但是，当他听到柳家忠的汇报后，觉得自己犯了主观上的错误了。仅凭着一件事的表面现象，沒有经過深入的调查研究，就对一個干部产生了误解，這可不是一個好现象。 說实话，穆国兴对自己工作当中出现的問題還是能够做到有错必改的。他认为任何一個人在工作当中都会出些一些問題，关键的是出现了問題之后，能不能马上改正這才是主要的。也幸亏穆国兴沒有在书记会上提前定下调子，這才有了一個改正的机会。假如他定下了调子，非要调整秦昭长的工作，想必這三個副书记也肯定会按照他定下的调子走的，柳家忠這個组织部长也就不会提出让秦昭长留任的建议，从這一方面来讲，集中制是一個很好的工作方法，关键要看一個班长能不能做到纳谏如流，有一個勇于改正自己错误的宽阔胸怀。 “大家都谈谈吧，秦昭长同志是属于政府部门的干部，永来同志在這方面应该有言权的。是否請你从秦昭长同志在政府工作方面谈谈看法啊？” 何永来也沒有想到，穆国兴在干部的使用問題上竟然会主动征求他的意见。看了看穆国兴的脸色，感到他不像是在做表面文章，但是他又不了解穆国兴心裡的想法是什么，也只好尽量的本着实事求是的原则，谈了秦昭长工作上的表现。 穆国兴這個举动也在陈彦靖三人之中引起了共鸣。通過這一件事情，他们认为穆国兴在干部的使用問題上不是在搞一言堂，而是集思广益。主要就是看這個干部的工作能力，也不管参加会议的這個人平日裡与自己的关系如何，都会征求他们的意见的，真正做到了兼听则明。 何永来讲完后，陈彦靖和卫秋祥也谈了自己的意见，从他们的言中穆国兴可以听得出来，大家還都是赞成让秦昭长继续留任的。 大家都說完了，轮到穆国兴這個市委书记拍板了：“听了大家的言我很受启，讲老实话，我最初是准备要调整秦昭长的工作的，原因就是他在打黑的斗争中立场不坚定。一個不敢于碰硬，不能够为当地百姓创造一個安定祥和的生活环境的官员，就不是一個好干部。” “但是，听到大家的讲话之后，我感觉到我对秦昭长同志有些误解了。這件事情就這样定下来了，暂不调整秦昭长同志的工作。但是，要請家忠同志代表市委和他谈一次，也不能因为追求领导班子之间的团结就不坚持原则了，重大問題就不向市委汇报了，這种行为也是错误的。有一就是一，错误和功劳不能混为一谈，這才符合实事求是一分为二的工作方法嘛。” 如果說何永来最初对穆国兴只是口服的话，现在他的心裡也逐渐对穆国兴有些心服了。穆国兴在刚才的的讲话中，虽然沒有明着說出他是在作自我批评，其实话裡的意思大家也听明白了。一個市委书记能够当着下属的面承认自己工作上的失误，就是這份宽阔的胸怀，也非常人所能及！ 两個重要位置的人选已经确定了，接下来就是十五個市直机关正处级干部的任命了。对两個重要岗位的确定已经按照一种新办法走了下来，十五個处级干部当然也要按照這样的套路走了。十五個干部不到一個小时就确定了下来，這在過去是不敢想象的。 柳家忠作为一個组织部长，是非常清楚原来市委在讨论干部任免时的那种困难劲。常常为了一個人选，常委会上就会进行无休无止的争论。如果遇到一個强势的市委书记還好办一点，可恰恰前几任市委书记都掌握不了常委会上的话语权。有时对于一個官员的任命，几次常委会都定不下来，严重影响了工作的进行。 其实，陈彦靖和卫秋祥也不是沒有他们心目中的人选，但是，在這种依靠工作能力来衡量干部的情况下，市委书记都沒有提出他的人选，他们有怎么敢贸然抛出自己的人选呢！ 所谓的上梁不正下梁歪，也就是這個道理。只要是一個领导能够做到坚持原则公平对待每一個干部，下面的人当然也就不敢不這样做了。现在官场上经常說的要挥领导的带头作用和表率作用也就是這個道理。假如穆国兴在会上带头提出了自己的人选，陈彦靖和卫秋祥也一定会趁机提出自己的人选来的。 “看来今天我們這個书记会，在研究干部的任免問題上进行的還是很顺利的，這就說明大家都出于公心，凡事只要是出于公心坚持原则就好办了。今后，我們要把這种选拔干部的好作风保持下去。只要是我們坚持這样做了，安江市必定会有一個清正廉明的官场环境。以往那种派系林立的局面也会很快的消失殆尽。” “這些干部的人选在常委会上過一下，得到批准之后，請组织部门抓紧時間下达任命文件，并在今后的工作中加强对這些干部的监督和考核。三個月之内开展不了工作的，一律不作级别调整。” 几個人迅理解了穆国兴话裡的意思。安江市升格之后，原来市直属机关局委办的一把手的行政级别，都要由原来的正处调整为副厅。穆国兴是想利用這三個月的時間，对這些干部再进行一次实地的观察。如果在三個月之内還开展不了工作，他们的行政级别就不能调整为副厅。 這也就是說，十五名干部仍将以正处的级别担任一把手的工作，至于今后能不能升副厅，那就要看他们的工作表现了。說白了，也就是给這十五名干部三個月的试用期。三個月之后，說不定那些工作能力不行，打不开工作局面的干部還是要被调整工作的，這個人今后在官场上也就甭想再进步了。 到了這时，陈彦靖等人是彻底明白了穆国兴的用人之道，和在干部任免問題上的工作方法了。虽然他们感到好像是哪裡有些不对劲，可是仔细的想了想，穆国兴的這個办法并沒有任何违背组织原则的地方。既然沒有违背组织原则，如何进行工作那就是市委书记的责任了，就是省委也不能有所干涉。 何永来对穆国兴的心服又增加了一些。他仔细的看了看穆国兴，心中想到，自己和他都是出于同样的家庭，而且自己的年龄還比人家大了好几岁，怎么就沒有他這個能耐呢？這個人的本事究竟是从哪裡学来的？做出来的事情让人无懈可击，挑不出半点毛病来，一切都显得那么光明正大，重要的人事任命研究完了，气氛也随之有些活跃了起来，穆国兴笑着說道：“咱们安江市是一個经济达城市，来做生意的人很多，又有一個大港口。但是，至今還沒有一個国际化的机场，来安江的人都要从虞州转路，很不方便，也与我們這個城市的地位不相符。所以，我设想，是不是我們也建那么一個国际机场啊？這個机场如果建成了，带给安江的好处是不言而喻的，大家谈谈对于這方面有什么认识啊？” 搜书→ 作者： 简介：明明是在家看着风靡全球的哈利波特小說，却突然之间进入到了手中书本的魔法世界，而且在穿越大神的细心照顾之下，我們的主角顺利的落户到了波特一家，成为了原著中哈利波特的同胞兄弟，生活开始变得不平静，只不過，在這样一個魔法的世界，又怎么可能平静呢！ 友情链接 全部显示