34 得加钱！ 作者：陈爱庭 八三看书! 结合前世的经历，再加上对詹尼·帕拉迪尼的耳闻，杨诚从不怀疑，這家伙更多只是一個足球投资者。 从他开口提到马丁·罗兰德，杨诚就猜到，女王公园巡游者那笔700万英镑的贷款应该是通過了，所以他们才有钱来运作转会。 這就是投资者和经营者最大的区别。 詹尼·帕拉迪尼从不考虑长期，他就想要在最短時間内，把女王公园巡游者带上英超，再借助伦敦的地理优势，将它高价套现。 要知道，女王公园巡游者要是能上英超，估值至少要翻几倍。 到那时候，债务、贷款什么的，稍微做一做账，很容易就掩盖過去了。 甚至，谁又保证，下一個接手的人，不是投资者？ 在這种情况下，詹尼·帕拉迪尼根本不在乎，贝斯沃特中国人租借洛夫图斯路球场，到底会给女王公园巡游者，给球迷带来什么。 這些跟他沒有任何关系。 杨诚就更不会在乎了。 但他装出了一副很吃惊，甚至有些惶恐的表情。 “马丁·罗兰德？不不不，詹尼，他是我們球队裡最最重要的球员，你知道的，他是上赛季英乙联赛的MVP，還是我們的兰帕德。” “我們不会出售這样重要的一名球员的，他是我們在英冠保级的底气！” 杨诚的反应并不出詹尼·帕拉迪尼的意外。 相反，這种反应才是正常现象。 這甚至让詹尼·帕拉迪尼有种莫名其妙的刺激。 “他确实表现得非常出色，但你也知道，当初是你们把他，从我們手中抢走的，我們更早跟他们接触。” 詹尼·帕拉迪尼用微笑的口吻，說着不容置疑的话。 “一個赛季過去，他在贝斯沃特中国人满血复活，我們都很后悔，所以這次我們对他是志在必得，伊安·霍洛威也觉得，我們需要他這样的中场，帮助球队冲击英超。” 伊安·霍洛威是女王公园巡游者的主教练。 “不行的，我們不能沒有马丁·罗兰德。”杨诚毫不客气地說。 但马上又话锋一转。 “前不久，刚刚升入英超的水晶宫就跟我們问過价，从英超降级的狼队和莱斯特城队，也都先后发来過问价，甚至就连查尔顿都在关注他……” 杨诚說话的时候，视线一直都在留意着詹尼·帕拉迪尼。 “但是，詹尼，我們毫不犹豫地拒绝了所有的球队，真的，他对我們太重要了。” “在上赛季，他一個人创造了30個进球，对我們来說，他的价值远超兰帕德对切尔西，杰拉德对利物浦的价值。” 坐在杨诚身旁的林中秋，刚听到詹尼·帕拉迪尼的话還有些着急。 可渐渐的，听到杨诚這番话后，他怎么琢磨出不大对劲？ 這席话听着是在强调马丁·罗兰德的重要性，甚至，在场所有人都這么觉得。 可林中秋却琢磨出，杨诚是在趁机哄抬马丁·罗兰德？ 這不，都拿出来跟杰拉德和兰帕德去比了。 他可是我們的杰拉德和兰帕德，灵魂核心啊。 得加钱！ 果然，提到了其他球队，詹尼·帕拉迪尼就有点沉不住气了。 查尔顿在英超联赛，水晶宫刚刚升级，他们都是伦敦的球队。 狼队和莱斯特城都是从英超下来的。 按照惯例，他们要送走一批高薪的，高价的球员，但也要引进一批性价比更高的球员。 马丁·罗兰德這种从低级别脱颖而出的球员，无疑是最适合他们的。 “杨先生，咱们现在讨论是双方的合作，就别把其他球队给牵扯进来了。” 顿了顿后，詹尼·帕拉迪尼含笑地看着因为着急，伸手在额头上擦汗的杨诚。 “你尽管放心，我們给出的价格一定有诚意。” “只要你愿意把马丁·罗兰德卖给我們，洛夫图斯路球场每年租金只要50万英镑，食物和饮料全部以成本价供应。” 杨诚听到這裡时，眉头立马舒展，露出了一副被吸引到了的表情。 不仅是他，林中秋都有些动容了。 正如之前說過的，英超的基础球票套餐都是包含食物和饮料的。 租赁球场的话，食物和饮料都是要由球场方面来提供，這是要额外付钱的。 按照女王公园巡游者的球票价格，食物（派）正常是3英镑，饮料是2英镑。 這也是大部分伦敦球队的价格。 如果以每场比赛入场5千人算，那就是2万5千英镑。 一個赛季踢下来，不算杯赛，23個主场，那也接近60万英镑。 這還不算比赛日球迷额外购买的。 当然，這是零售价，实际成本能有一半就不错了。 每年50万英镑的租金，对于一座可以容纳19200人的球场来說，非常划算了。 詹尼·帕拉迪尼就是知道自己开出的條件很诱人，所以才敢這么谈。 “阿诚，你不会真要卖掉马丁·罗兰德吧？” 在回家的路上，林中秋忧心忡忡地问。 好不容易才升级成功，可不要一着不慎，又降级回去了。 杨诚看了一眼林中秋，忍不住失声笑了出来。 “记住了，林叔，在我們這支球队裡，只有一個人是不可或缺的。” “那就是我！” 杨诚指着自己，神情无比自信。 這让林中秋吓了一跳。 如果沒有经历過梦幻般的上赛季，沒有過去一年的种种经历，他压根不会信一個字。 可现在，他无法怀疑。 马丁·罗兰德确实不错，但也就這样，充其量就是英冠主力的水准。 在上赛季的贝斯沃特中国人裡，在裡贝裡和高中锋的身后，他的优势被无限放大了。 尤其是他的后插上和那一脚传球。 可到了英冠呢？ 竞争要比上赛季的英乙激烈不知道多少倍。 上赛季球队所暴露出来的防守問題，今年夏季必须要加强。 后防线不用說了，引进一名靠谱的中卫是必须的。 杨诚也已经有合适的人选了。 中场方面，赫德尔斯通并不是纯防守，莫德裡奇好不容易适应了英乙，新赛季還要适应英冠，但克罗地亚中场得到杨诚无條件的信任。 所以，防守能力一般的马丁·罗兰德看似风光无限，实际上地位早被动摇了。 在杨诚心裡，他从来都不是最重要的球员。 裡贝裡和莫德裡奇才是。 至于用谁来顶替马丁·罗兰德，杨诚心裡也早有打算。 這会是一個让所有人都大吃一惊的家伙。 转会费不高，即战力强，天赋极高，只要培养得好，一定是世界级中场。 关键是，他還便宜。 除了中场外，右路也需要加强。 史蒂夫·詹金斯到上赛季后半程已经有些乏力了，年纪摆在那裡。 凯文·福裡倒是进步很大。 但杨诚還是想要引进一名右边后卫。 還有右边路。 利兹联深陷债务危机，但至今還沒破产，也不知道阿伦·列农卖不卖？ 如果能签下阿伦·列农，那就爽了。 右边路有這样的一把尖刀，负责套边和下底传中，拉开防守宽度，那裡贝裡在左路和左肋是真的能够起飞的。 除此之外，球队的板凳厚度也需要加强。 很多球员都无法适应，甚至包括钱伯斯、巴普蒂斯特、霍尔兹沃斯和李·威廉森等人，都有些跟不上球队进步的节奏。 這些球员到了英冠，怕是很难再倚重和信任。 在這种情况下，杨诚就需要换一批人。 所幸，球队在上赛季的英乙表现出色，這批球员应该能卖出一些钱。 俱乐部运营是一件很大的事情。 甚至，比所有球迷所想象当中的更大。 它不仅仅只是球场上的11名球员和主教练，而是一個相当庞大、复杂、专业化程度越来越高的组织。 杨诚前世执教曼城的时候，就为曼城打造了一整套完善的体系，人数多达300人。 這裡面涉及到很多的部门，每個部门负责不同的专业领域，彼此分工，相互协作。 穿越以来，杨诚一直都在致力于对贝斯沃特中国人的经营体系的构建。 不仅仅是行政部门，還有足球部门一样如此。 就跟所有现代化企业一样，行政也好，足球也好，都离不开三大环节。 选拔（招聘）、培养、发展路径的构建。 从足球角度来看，如何選擇一個最合适最好的球员？ 引进之后，如何培养？ 培养的同时，如何为球员打造出一個可持续发展的路径？ 球员如此、雇员如此，甚至大到整支球队，整家俱乐部，都是這样。 而這背后是包括青训、球探、医疗、营养、心理、数据分析等众多部门的协同合作。 這就需要一個人来连接、沟通和协调。 早在去年，杨诚就已经开始联系了。 当他前往剑桥联，签下戴夫·基特森时，凑巧就遇到了在剑桥联卓越青训中心工作的丹·阿什沃斯。 這可是他的老熟人了。 杨诚前世，英格兰青训的崛起，国家队成绩的飙升，背后都离不开丹·阿什沃斯的助力。 他为英格兰足球撰写的英格兰DNA一书，彻底改变了英格兰足球。 丹·阿什沃斯在剑桥联担任青训部主管，跟杨诚相谈甚欢。 可当杨诚邀請他到贝斯沃特中国人时，丹·阿什沃斯有所疑虑。 因为当时贝斯沃特中国人還沒有青训梯队，甚至连青训的训练场都沒有。 等到杨诚决定买地后，就给丹·阿什沃斯打了电话，再一次盛意拳拳地邀請他到贝斯沃特中国人担任青训主管，主导亨顿和王子公园两套青训梯队地整合工作。 丹·阿什沃斯拒绝了西布罗姆维奇的邀請，但依旧沒有答应杨诚。 一直到贝斯沃特中国人升入了英冠，杨诚买地之后，又决定投入2000万英镑，展现出了前所未有的决心，丹·阿什沃斯才决定加盟。 搞定了丹·阿什沃斯之后，杨诚又转而北上，联系了谢周三的青训学院经理迈克·裡格。 在杨诚前世，迈克·裡格是英格兰体育总监协会的创始人，跟杨诚在曼城共事過几年，能力确实非常出色。 杨诚给他的岗位是，首席人才官，负责人才选拔，构建内部畅通的沟通渠道和激励机制。 在球队内部，杨诚還专门设立了一個叫做发展教练的岗位。 顾名思义，他的任务就是制定对球员的培养计划和团队建设。 這個岗位在欧洲足坛還很少见，但威尔士的加迪夫就有這样的席位。 杨诚从加迪夫挖来了马克·克罗克。 球探部门也是杨诚前世在曼城的老熟人，加裡·沃辛顿。 94年退役后，加裡·沃辛顿就开始在利兹联从事青训工作，直到现在。 杨诚前世，他在05年加盟切尔西，10年转投曼城，并一直干到杨诚穿越，能力非常突出。 来到贝斯沃特中国人后，加裡·沃辛顿正式就任球探部主管，算是升职加薪了。 而杨诚给他的第一個任务就是，尝试接触阿伦·列农。 四名青训学院的核心雇员到位后，杨诚還特地开了一個会。 他专门为贝斯沃特中国人青训制定了一份发展蓝图，裡面包括了球员的培养计划，对前景的战略规划等等。 具体执行层面，杨诚主张“计划、执行、审查”三步走。 這是后来被很多球队印证過，非常有效的执行流程。 青训理念就不用說了，技术、进攻、控球、创造力等等。 而在具体的训练方式上，杨诚要求他们必须要拿出更多的创新。 有别于现在几乎所有球队都在主张和执行的，依靠教练下达具体指令的训练方式，杨诚希望把更多的决策权交给球员，尤其是年轻的球员。 “我希望你们能够开发出，让球员在场上，自主做出更多决策的训练方式！” 当杨诚忙碌于青训整合时，他的夏季第一笔引援也取得了突破性进展。