第九百七十一章 又要招人 作者：乡土宅男 人们都是好奇的生物，都好奇地跑過去看，立即宿舍房间的窗户边上看，很快一间宿舍的窗户边围满人了！ “這房间真漂亮。” “房间還有电视机，還有沙发。” “空调，饮水机都有。” “要是能住上這样的房子，真的太好了。” “你们看看，每一间房间都有這些电器和家具。” “這些房间也太好了吧？” “這真的是给村裡的老人住的嗎？這比我家女儿的新房還好！” “荣耀，荣耀，把這房间打开，让我們进去看看吧？” 在窗户外面看得不過瘾，大家纷纷嚷着叶荣耀打开房间给他们看看。 “好！” 這個小小的要求，叶荣耀当然给予满足的，這些房间的门都是設置自动感应的。 叶荣耀身为這所“老人之家”的所有者，拥有這座“老人之家”最高的权限。 通過感应中心的权限，叶荣耀可以打开這座“老人之家”的所有的门口设施。 因为参观的人比较多，叶荣耀一次打开五個房间供大家参观。 “這些门竟然也能自动开？” “這门怎么打开的，都沒有见叶荣耀用什么钥匙开啊？” 看着一下子相连的五個房间的门同时打开，可把参观的人们给吓到了。 “荣耀，這门怎么一下子都打开了？” 自认为见多识广的老村长叶向海也被吓到，一脸不可思议地看着叶荣耀问道。 “這些房子的门都設置感应系统，拥有自动开门的功能。” 叶荣耀解释道。 至于怎么让這個五個房间一起打开，是叶荣耀的秘密，叶荣耀不会告诉别人，自己刚才是通過思维来控制這五個门的开启的。 這也是雅玛科技的厉害之处，竟然可以靠思维控制這座建筑物的所有控制系统。 当然這只是叶荣耀這位“懒人系统”的拥有者才有這样的待遇。 其它任何人都沒有這种靠思维控制這些门禁的手段。 要不然叶荣耀的這“黑科技”，就要引来很多国家的注意了。 “這房间装修的真漂亮！” “這沙发不错，坐上去很舒服。” “這是客厅吧？沒有想到還有客厅？這可比县城裡的那些老人社区都好！” “城裡的老人社区住的地方哪裡有這些啊，就一张床，别的什么都沒有，都要自己买，而且房间也比這個小的多。” “那是，城裡的老人社区比這裡差远了，看看這些家电，城裡的那些老人社区可是沒有。” “這床真漂亮，比席梦思床都好，這一张床都是好几千块钱吧？” “這么贵，我可睡不起啊？” “這房间太好了，也不知道住上一個月要交多少钱。” 一位村民有些担心地问道。 毕竟這么豪华的房间，一個月收一千多块钱的租金都沒有問題。 問題是真的要一千多块钱一個月的话，這老人社区再好，村裡的老人们都舍不得住啊！ “不用钱，村长說了，咱们村是用集体土地抵的，村裡的老人入住，都不要钱。” “不要钱？太好了，我做梦也想要住這样的房子！” 陪着這群村裡逛了一圈“老人之家”，叶荣耀被问最多就是什么时候能入住。 大家都对這個“老人之家”很满意，都想早点入住进去，都怕晚了沒有位置了。 要知道无论是桃源村，還是岩山村，這老人的数量都不是少数，真的被住满了，沒有住进去的人，真的要哭晕過去了。 這個問題倒是把叶荣耀给为难住了，這建筑物是一夜之间建好了。 可整個“老人之家”的运营人员一個都沒有招到。 根本就沒有办法让這些老人入住啊！ 所以叶荣耀就一個答案，“快了，快了！” 反正就是沒有给個准确的時間，算是敷衍過去了。 “老公，你满头大汗的，怎么了？” 柳箐箐有些疑惑地看着满头大汗，一脸狼狈的叶荣耀问道。 “别提了，一大群人围着我问什么时候能入住‘老人之家’，我哪裡能给個准确的時間啊！” 原本以为這“老人之家”建好了，這任务就算完成了，可是现在才知道，這才只是個开始，后面入住的事情才是麻烦事。 “老人社区建好了？” 柳箐箐疑惑地问道。 在柳箐箐的记忆裡，這老人社区在半年前就已经开始建设，至于什么建设好了沒有，柳箐箐就不知道了，因为她沒有去看過。 “建好了！关键是這什么时候入住，還沒有办法定。” 叶荣耀郁闷地說道。 毕竟這些老人入住也是非常繁琐的事情，這样的事情，叶荣耀這個懒人肯定是做不来的，也不愿意去做。 “怎么了？有什么困难嗎？” 柳箐箐疑惑地问道。 “這空壳建好了，可這管理的人员一個都沒有啊！” 這要是沒有人管理的话，就让這些老人入住的话，自己這個老人之家，一個月不到時間，就会变成脏乱臭了。 要知道這些老人在自己家裡习惯了，养鸡养鸭来的，到时候把鸡鸭鹅都养到自己的“老人之家”裡，這“老人之家”裡還不到处是家禽的屎粪啊。 還有那些盆景、花草之类的，全部会被這些老人给铲了种菜。 這一点叶荣耀非常肯定。 从小在农村裡长大的叶荣耀，還能不了解农村老人的生活习惯。 所以要想“老人之家”维持完好，正常地运行，必须制定制度，必须有人管理，不然就会乱套。 “呵呵，招聘啊，现在上網招聘什么人才都能招牌到，不過需要钱！” 柳箐箐笑笑地說道。 “這倒也是。” 叶荣耀认同柳箐箐的說话，现在不是几十年钱了，在现在高度发达的網络时代，你只要肯出钱，什么样的人才不能招聘到啊。 “我现在给方博琳打电话。” 既然决定招聘人员管理這“老人之家”，叶荣耀這位大老板肯定不会自己去招聘了，自然让自己的助理来干這個活了。 “老板，你找我什么事啊？” 叶荣耀一個电话過来，半個小时不到的时候，方博琳就开车過来了。 “村裡的‘老人之家’已经建好了。” “這么快？” 方博琳有些意外地說道。在方博琳的记忆力，知道這“老人之家”在建设，但对工程完成的情况，方博琳却是一点都不知道，都是自己老板负责的，不允许自己過问。 “是挺快的，现在這些都不是关键，关键是要赶紧招聘這‘老人之家’”的管理人员和工作人员。” “需要哪些人呢？”方博琳问道。 “各方面的人都需要，扫地的要两位，厨房的厨师和帮厨各两名、保安要一名，医生要三位，其中一位要有主任医生资格，护士要多些招個八、九位吧，毕竟這些护士平时裡要护理這些老人。” “最重要的是，给我招聘两、三位普通管理人员，一位高级管理员，這些人非常重要，一点要细心、有耐心、有爱心，還有很强的管理能力。” 叶荣耀对要招聘的人员說了遍。 “高级管理人员可不是那么好招聘的，工资可能有些高。” 方博琳說道。 “别去招那样职业经理人，這些人靠不住，工资要的高，除了开会，做报告厉害点，务实就不行了，而且责任心不强，大多是夸夸奇谈的，管理‘老人之家’，主要是要耐心，能做好老人的思想工作，不需要那些花裡胡哨的人。” 叶荣耀直接說道。 叶荣耀对那些职业经理人沒有什么好感，這些人比员工還不靠谱，员工你对他好，他会记得你一辈子的。 而這些职业经理人，說一句难听的话，基本上都是些油不滑湫的职场混混。 拿着高工资，就是混一天是一天，都是些夸夸奇谈的人。 而自己這個“老人之家”也不需要什么未来规划，也不需要的前景预测，也不需要盈利，沒有必要花個上百万請一個职业经理人管理自己這個“老人之家”。 在叶荣耀看来，做自己這家“老人之家”的高级管理人员，最关键的是有爱心和责任心。 “好的，我试试去招聘吧！” 方博琳郁闷地說道。 自己老板這是一杆子打翻一船的人啊。 自己也是高级管理人员啊，哪裡有他說的那么不堪啊！ 当然，也不可否认现在的很多高级管理人员，沒有什么本事，都是靠嘴皮子混日子的。 看是在一個個跨国公司当過高级管理人员，资历都很不错，可是仔细看看，他们基本上都是在每一個跨国公司待不了多久，基本上都是打一枪换一地，一年的時間，就要换一個公司上班。 现在很多大型公司的管理理念，跟以前不一样，以前的话，你要是频换地换公司的话，很多公司老板都不喜歡，认为你不靠谱，来公司裡来，也是混日子的。 可是现在就不一样的，现在的大型公司的老板已经管不了那么细了，這些招聘的事情都是公司人事部的人在招人。 這些人事部的人，巴不得這高级管理人员经常地更换，在他们看来這是引进新鲜的血液，把别的企业的先机的管理理念和方式带入公司。 所以一看這個高级管理人员在這么多牛逼的公司工作過，這人牛逼，就招聘這個人。 其实哪裡知道，一個企业经常更换高级管理人员，就是在折腾企业，今天来這個老总，玩這一套理论。 明天来另一個老总，要显示自己比前一任有本事啊，就会推翻前一任的理论，把自己的一套拿来用。 至于有沒有效果，他自己也沒有底，运气好的话，企业发展起来了，那是自己的理论的结果，要是企业弄砸了，对他也沒有损伤，换一個地方，還能找到一家大型企业混。(未完待续。)