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013、现象与真实

作者:徐公子胜治
何考:“现在不准炸鱼了,违法。”

  小胖:“可以找個沒人也沒监控的河湾,炸完了捞上鱼就跑……這些二踢脚,都是在你家房子裡找着的嗎,警察咋沒给搜走呢?”

  何考:“放三楼小屋裡了,警察搜得比较马虎,而且人家要找的也不是這個。”

  小胖:“要么就是举报人搞错了,要么就是你大姑他们收到消息,提前把东西转移了。”

  何考瞟了小胖一眼,点头道:“嗯,应该就是這样。”

  小胖:“怎么又想起来弄竹雷了?”

  何考:“弄几個放着,以防万一。這事好像也有点违法,你可别去举报我。”

  小胖笑嘻嘻道:“你分给我几個,我就不告发你。”

  何考:“引信還沒弄呢,后天再說,我們开车找個沒人的地方试试。”

  小胖:“我知道有一段江滩,经常有人在那裡放烟花、拍短视频呢,就去那裡试。”

  第二天是周日,何考上街买了点东西,然后一整天都沒出门。星期一下班后,他和小胖直接开车去往城北,在郊区找了一段僻静的江滩,从后备箱裡拎出来一個背包。

  何考取出一個小竹筒,拧开盖按一下再拧上,随即用力扔出去。竹筒远远落在江水中,然后隐约传来一声闷响,江面上涌起一朵水花,并沒有鱼漂上来。

  由于江水的阻隔吸收,声音并不是很大,好像威力也不大。這毕竟不是手榴弹,假如近距离爆开,对人的杀伤力也绝对不小。

  小胖着急道:“让我也丢一個试试。”

  何考:“拧开盖再摁一下……爆炸時間短不低于四秒,长不超過五秒,假如不是往水裡丢,不需要再把盖拧上。

  你先用一個沒装药的往空地上扔,试试手感,防止把自己炸了。”

  小胖试了一個沒装火药的小竹筒,先熟悉怎么操作,又问道:“這和你小时候做的竹雷不太一样啊?”

  何考:“小时候做的那种是人工点火的,這個是电火花自动打火。”

  小胖:“升级换代啦!哪来那么多电打火装置?”

  何考:“一次性打火机裡就有,那玩意一块钱一個,我拆了不少。”

  火药燃烧不需要空气供氧,其氧化剂就是火硝。而充当引信的捻子,事先用火硝溶液浸泡過再晾干,同样可以在隔绝空气的情况下引燃,何考要做的就是算好燃烧速度。

  工业化时代一個好处,就是可以非常方便地得到大量廉价零件。

  小竹筒不大,甚至可以握在手中藏着,有個盖子像是保险,需要拧开,然后摁一下裡面的触点,就有电火花将引线点燃……這個小机关,何考费了好大劲才弄成功。

  假如往水裡丢,可以顺势把盖子拧回去,防止引线熄灭。

  小胖拿着那個沒装药的竹雷练习了好多次,等掌握熟练了才往江中扔了两颗真竹雷,居然炸上来一只王八。

  如今大江禁渔好几年了,生态资源恢复得很好。野生王八炖汤很鲜啊,可惜他们沒带鱼抄,离得那么远也够不着,只能在电筒光中看着那只王八顺水漂走了。

  小胖大呼過瘾還想再玩,何考劝阻道:“别玩了,好不容易才做了這些,省着点吧。”

  他总共只加工出来三十多根小竹筒,黄小胖分走了一半,两人這才开车回公寓。

  在路上何考又扔掉了一大包垃圾,包括各种散碎零件,一條火锅店的围裙以及鞋套等物。其实那個背包也不好再用了,否则在机场等地很可能通不過防爆检查。

  他俩在江边玩得欢,但市中心何考新租的公寓,又一次被老钱潜入了。钱固然這次沒有任何新的发现,加工好的竹雷以及剩余的散碎物件都被何考带走了。

  钱固然似乎也察觉到了淡淡的火药气息,但他沒怎么放在心上,以为是何考从老家房子裡沾上的,沒想到别的——正常人恐怕都想不到。

  换了公寓后,接下来一個多月无事发生,钱固然好像也沒什么异常举动,何考也不禁有些疑惑,难道是自己搞错了?這一切就像一個恍惚的梦,倏然间就過去了。

  可是那段录音是真实存在的,录音中提到的人也是真实存在的,包括高雪娥也包括他的父亲周度,這一切又如何解释呢?

  何考所谓的平静无事,在钱固然眼中却有些惊险刺激。這一個多月,何考新租的公寓几乎成大车店了,隔三差五就有不速之客,深夜到访者也不少。

  钱固然暗自庆幸,幸亏自己早已把东西弄到手,就是何考平日戴的那個兽爪挂坠。事情发生在何考换了宿舍的一周后,部门团建的时候。

  有不少领导热衷于搞团建,包括小公司的老板及大公司的主管,大抵都是以建设企业文化的口号。员工们对此褒贬不一,总之得看具体情况。

  把整個公司或部门的人沒事就拉出去操练一番,身为领导会获得潜意识中的满足感,甚至是消除焦虑的一种方式——我能指挥這么多人,他们都還得听我的。

  假如团建活动搞得太频繁又沒档次,且总是占用节假日休息時間,大多数员工都会反感,吐槽折腾這些還不如直接折现发奖金呢,尤其是那些有家室的员工。

  在某些小公司,甚至還有众筹搞团建的奇葩老板,真是唯恐不把公司干黄啊。

  但很多大公司内的业务部门,不少事情的运作都有点像机关单位了,也是有经费预算的,其中有专门的活动经费,不花掉的话也不能直接发给员工。

  高雪娥也是偏好搞团建的领导,但由于云生活事业组一直是相对边缘的部门,她還算克制,团建的频率并不高,最近半年基本都是以迎新的名义。

  工作忙的时候无非就是晚上聚個餐,假如工作不太忙也沒有新员工入职,基本上部门每月集体外出活动一次。

  這次活动說来也巧,是合作单位的赞助。

  八达集团是栖原当地的一家大企业,麾下产业涉及文旅、娱乐、地产等。它在栖原市有家五星级酒店,酒店的附楼则是一家健康会所。

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