003、理念中的城市
同事黄小胖当场就反怼：“凭空打造一座虚拟城市，還是理想城市，一周之内就做出框架方案？你干嘛不布置任务，要我們下個月就登陆火星呢？
开多少钱的工资啊，要我們干這個活？我們要是有這么大本事，還能坐這儿嗎？国家少說也得請我們谁当個住建部部长吧！”
高雪娥板着脸說：“有什么本事就坐什么位置，你只会坐在這裡发牢骚，就证明了你有多大能力。這也不是你一個人的工作，是集团布置给整個部门的任务。”
黄小胖：“是集团要求一周之内就拿出整体框架嗎，是你的要求吧？就知道拍脑门往下压任务，有沒有估算這是多大的工作量，我們才多少人？”
這时有人插话道：“娥总，什么是理想城市？每個人的理想可能都不一样。”
高雪娥皱眉道，“我理解的理想城市，就是设计规划最合理，保留了人们想要的优点，又刪除了现实中的种种缺陷……”
从会议从下午开始，一直开到了第二天凌晨。看高雪娥摆出的架势，大家不拿出一個可以交差的方案，她便不会罢休。
何考当时是刚入职的小萌新，原本只打算多看少說话，后来也不得不加入了讨论，而且一开口就讲了很多，并引用了在场其他人的很多创意。
理想城市项目的工作量，是他们這個部门无法完成的，但并不妨碍写一份很漂亮的计划书，让主管领导向公司上层交差。
理想城市的任务要求有点超标，先搞個虚拟小镇总可以吧？反正是数字场景，只要局部示范能让领导满意、愿意加大投入，将来可以利用AI技术再延展嘛。
所谓的理想城市，并不一定要对现实场景的百分百還原，更要发挥虚拟技术的乐趣和特点，它就像魔法一样，场景空间是可以折叠、嵌套与传送的。
一個小镇，就能实现一座城市乃至整個世界的功能。比如走进商场裡，每家店铺都可以拓展成一個大卖场，甚至连仓储与加工车间都展现出来，利用VR技术使人如身临其境。
先提出理想城市的概念，介绍其发展前景、与集团现有平台业务的结合点，总之计划书写得越漂亮越好，這样也显得项目组很能干。
实际项目则按照一個小镇来做，可以通過实地调研，扫取数据和模版行进修改，同时招相关的专业新员工。在小镇這個空壳内部，先开发几個试点场景用于汇报展示。
假如一切顺利，集团又愿意投入，半年時間差不多就能推进到這個节点了。這就像搞房地产开发，先平整一块地皮盖個售楼处，摆好模型再修個样板间。
会开到最后老员工们几乎都不說话了，可能是困倦了吧，反倒是何考的发言好像就起到了总结的效果，大家纷纷表态赞同他的方案。
何考很纳闷，這也不是他的方案啊？他确实提出了很多观点、填充了不少细节，但属于是顺着大家先前的发言說的，想到哪儿就說到哪儿。
但无论如何，漫长的会议终于结束。高雪娥喝下最后一口黑咖啡点头道：“那就這样，何考将這次的讨论总结成书面计划，明天上班時間交给我。”
何考一愣，還沒来及說话，黄小胖又瞪眼怼道：“娥总，现在都凌晨三点了！你還要不要人活了？”
何考這才反应過来，赶紧道：“就算我不睡觉也肯定来不及了，更何况开了這么长時間的会，脑袋昏昏的啥也干不了。”
高雪娥也意识到了這么布置任务不太对劲，改口道：“我說的不是今天上班，是明天上班時間。”
何考知道小胖是在帮自己說话，更惊讶小胖在单位的行事风格。小胖对领导是想怼就怼，根本不在乎，而其他老员工好像已经习惯了。
這时黄小胖又怼道：“娥总，何考才入职三天，是一名程序员，他是搞代码的不是文秘！你是主管，這不是你该写的东西嗎？
還有啊，会开到现在算加班不？我申請上午调休，回去补個觉。”
上午休不休息的事情，何考不好插嘴，但他初来乍到也不想搞得太僵，赶紧摆手道：“我写就我写吧，沒经验怕写不好，只能先试试，再請领导修改。”
许是因为何考在這次会议上的表现，令主管高雪娥很满意。旁人都能看出来，此后高雪娥很看重何考，总愿意直接给他布置各种工作任务。
何考本人当然能感受到這份“重用”，可這对于他来說未必是什么好事，且不說老员工们怎么看，试用期的小萌新就忙得跟個小组长似的，有些吃力不讨巧啊。
三個月的试用期结束后，何考顺利转正成为P2级员工，收入還算不错，毕竟是大厂嘛。然后何考就搬到了公司附近，就近租了一间公寓。
在此期间，项目组陆续又招了一批新员工入职，還有从其他部门调過来的新同事。高雪娥明显对新招的员工更重视，工作任务也尽量布置给他们，至少明面上如此。
在這些新员工当中，高雪娥最“重用”的依然還是何考，看架势就像要把他培养成嫡系班底以及业务骨干。以至于有些同事在背地裡乱开玩笑，說他要被娥总收为小奶狗啥的。
高雪娥人如其名，称得上肌肤胜雪美娇娥。
她博士学历，年纪轻轻就已经是螣信集团P6级员工，主管一個项目组，完美契合了当代都市中所谓白骨精的形象。
如此看来，高雪娥并非沒有能力，也不是完全不懂业务。可是在工作中却经常给人拍屁股做决定、布置任务不带脑子的印象，可能另有原因或者就是习惯使然。
高雪娥這样的少妇，对何考這种初出茅庐的小社青杀伤力应该是最强的。
实际情况也确实如此，何考周末赖床时，偶尔想起曾看過的某类型动作片，不自觉地将自己代入片中男演员，有时也会把高雪娥幻想成演对手戏女演员。
可是在现实中，何考却越来越不愿意与高雪娥打交道。每次這位娥总给他布置工作或者听取业务汇报，何考都会觉得压力好大。
与娥总交流尤其是单独交流的时候，何考总感觉到有莫名的焦虑。這种焦虑情绪应该源自于高雪娥，而何考一直很敏锐，无形中受到了影响。
何考也不清楚高雪娥在焦虑什么，但整個部门的员工在工作中，或多或少都能感受到她那种“不想讲理”的情绪，這也许就是她内心焦虑的一种转移释放吧。
今天何考又有计划外工作任务，起因還是娥总找小胖的茬。她上個月在工作例会上批评黄小胖，给虚拟商店设计的实景服务员都是女性，是典型的男性主义偏见。
事实也确实如此，黄小胖设计的虚拟场景NPC，基本都是宅男心目中的小姐姐形象，有二次元和真人秀两种。
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