1043 逼着手下上进 作者：未知 “云总，不好意思，老爷子的這個身体状况，不能够会客太久的。請见谅……你怎么沒有跟老爷子說你们在毛裡塔尼亚的业务？老爷子最希望的就是看到你们這家私人企业进入国际市场。毕竟很多人都是在說你是仗着他的关系只能够在窝裡横。进入国际市场之后会被人给灭掉的……”云非出来之后，老爷子的秘书歉意地对着他解释了一番，然后才好奇地问着這個年轻人。 “我知道规矩。毛裡塔尼亚的事情都還沒有最终敲定呢，虽然能够让老爷子高兴，万一出了差错呢？总不能够再让他失望一次不是？”云非对于老爷子這個新秘书，连名字都不知道。 他甚至都懒得问。 這会儿，他依然也沒有任何想要知道這個家伙姓甚名谁的心思。 “這倒也是。不過老爷子对你的期望非常高，他平时即使见那些领导，也很少說话，只是听，偶尔說一句。不過见到你就不一样了……”对于這個家伙什么意思，云非并不是太了解，也懒得了解。 有的人，天生就是善于投机钻营的。 這种人，云非最为不喜歡。 告辞之后，他就直接回了机场，然后跟王梓欣一起回了蓉城。 首都执行，他获得了一個满意的答复，虽然表面上国家沒有给他什么支持，但是他明白，這只是表面上的。中铁建那边在他们云氏控股谈判的时候将会直接派出工程预算人员到蓉城。而且之后也是从他们公司裡面转包這個项目。 从這裡就能够明白很多的东西。 “老板，毛裡塔尼亚那边的人员明天下午到，您是不是亲自去接他们？”云非刚到蓉城。前来接她的朴研姬就对着他說道。 這会儿云非也算是体验到了公众人物的无奈了。 从上了飞机之后，那個漂亮的空姐就不断地到他面前嘘寒问暖，還时不时地向着云非展现她胸前那丰厚的本钱。搞的王梓欣醋劲大发，生生让云非的腰上多出了几個紫印。下了飞机之后，虽然是走的特殊通道，但是依然得呆着墨镜。 以前可从来沒有這样的事情。 “对方是谁過来？”云非沒有說去還是不去。 “毛裡塔尼亚国家安全局局长乌尔，還有他们的工业矿业部部长伊斯梅德。”朴研姬知道云非不喜歡听那些外国人的全名。太长了。 “那就不用去接他们。让人力资源部总经理陈洁以及红旗机械的老吴去带人去接他们就行了。一個人口几百万的小国，還不如咱们這裡的一個市。虽然是部长，也不至于得我亲自去接不是？况且他们是有求于我們，而不是我們求他们！”云非一听是对方的两個部长级人物，顿时就沒有了兴趣。 虽然這個国家有着上百万平方公裡的土地。但是国内生产总值還真不如中国的一些经济发展比较好的市。 对方的总统来了，他或许会亲自去见见，但是仅仅只是一個未来的总统，一個工业矿业部的官员，他還真的沒有什么心思去亲自迎接。 “虽然他们国家很穷，不管怎么說，也是一国领导吧？”王梓欣对于云非的這种态度很是不满。 “穷国沒有尊严，這個世界，是一個以经济实力說话的世界。”云非严肃地說道。 对于這种事情。下面的人员可以表现得急切，但是他這個老板却不能够這样，得让对方知道他们无所谓。只有這样才能够获得猪最大的利益。探矿权什么的如果能够要到，就更好了，能够双方合资，那也是非常理想的。 再過不了几年，中国什么都得进口，矿石。石油什么的那是进口量最大的东西。 “那些家伙讨论出来什么结果沒有？還在吵？”云非沒有再谈论這個問題，而是直接对着朴研姬问道。他发现最开始的决定就是一個错误。让下面的人先行讨论他们的問題，结果到了最后却相互指责了起来。 “沒有，這两天各自都在提出自己负责的公司的整改以及相互讨论从那些方面改善才能够更有利地提高生产效率以及降低生产成本。”朴研姬的回答倒是让云非有点意外了。 這些家伙居然能够心平气和地认真地谈？ “给他们打电话，让他们晚上继续开会。我会参加。”說完之后云非就开始闭目养神了。 他一直都在考虑以后是不是出门带朴研姬，王梓欣這個女人简直就是饥渴无比，总是欲求无度，让他不堪折磨，每次他雷的要死不活，第二天腰酸背痛，這個女人倒好，却是荣光满面…… “你们已经讨论了這么些天，应该大部分的問題都相互提醒着找了出来吧？别的什么我都不多說，我需要在最短的時間内看到整個公司的整改方案。然后我会不定时地派出人员检查效果。问管理要效率，问管理要经验，這都是必须的，任何一個现代企业都必须走上這條路。不是我威胁大家，也不是我看不到大家为咱们整個集团公司的付出。生产成本有多高，大家的心中都应该非常清楚。這裡我也就不多說了。至于人事安排這一块，公司会在尽快做出调整。這個调整，就是看你们各自的能力了。”云非开场的第一句话，就是這個。 他知道很多的人担心公司在合并重组之后工资变化太大。 但是這個事情是必须的。 “至于很多人担心的职务会有变化，薪资待遇会有变化。在這裡，我可以负责地告诉大家，這种担心是有必要的。从今以后，公司将会引入更加激烈的竞争机制。谁的能力更强，谁就上。谁能够给我创造更多的效益，我就用谁。我知道在座的很多人都是不喜歡学习的，公司在不断地发展，你们也得不断地提升自己。谁跟不上公司的发展步伐，那么，对不起，公司不会停下发展的步伐等待你跟上来。公司的发展只要一停顿，除了破产，沒有别的道路可行。” 云非的话，让很多人的脸上都是一片的哀鸿。 這次的会议，不是仅仅只针对公司的高官，而是所有的车间主任以上的管理人员。 技术人员什么的就沒有参与了，除非是技术领导。 “原本咱们制定的三年一考察的规章制度，从今年开始，改成一年一考察，每個管理人员必须对自己的部门制定详细的目标，到年终的时候考察。谁制定的目标高，谁就上任。完成不了就下去。完成任务的人奖励将会是其他人的数倍。当年改革开放的时候老爷子就說允许一部分的人先富起来。我觉得在咱们的集团公司，也得让一部分人先富起来。有野心的人，不一定是有能力的人；但是我相信，沒有野心的人，绝对是沒有能力的。” “老板，你這太不公平了！”云非的话刚刚說完，下面就是一片哗然。 云非這是在逼他们。 而且還是使用最为狠辣的手段。這样一来，任何人都会出现竞争对手，而且，随时有可能都会被人给替换掉。 “砰！”云非的巴掌重重地在桌子上一拍，脸色顿时就变得阴沉了起来。 “再吵就滚出去！你们自己扪心自问一下，有几個人的心中沒有自满的情绪？這合适嗎？很多人认为自己的是公司的功臣，不管做出什么样的成绩，沒有功劳也有苦劳，我都会给大家一個交代。搞的公司乌烟瘴气，暮气沉沉的，试问一下，世界上的哪個公司会有着咱们公司衰老的這样快？”云非說的很是不客气。 這個时候，他也不准备点名批评谁。 “老板，如果這样一来，很多人为了获得這個职位，很有可能会把目标制定得非常高……”云非停顿下来之后，王毅首先就举起了手。 云非对着王毅点了点头，示意他坐下，然后清了清嗓子才继续說道：“王总的這個担忧不是沒有道理的，這個事情我早就考虑過，为了杜绝這样的情况，每年公司的目标制定，都是由上层审核。高层审核中层，高层交由总部审核。并且，提高的目标从什么地方来，必须有详细的解释，而不是仅仅只是一個目标。一個管理人员，就连自己的部门情况都莫不清楚，還怎么能够干好自己的工作？” 云非說到這裡，顿了顿。 管理的职责，他手下很多的人甚至都沒有弄不明白。 這就是为什么他专门指出来這些家伙有的人不爱学习。他這是在逼着這些管理者不断地自我提升，如果提升不上来，那么就沒有办法了。 机会，他這個老板那是给了所有人的。 “更何况，提出目标高于现任管理者，并不是从当年就开始替换原来管理者，而是进入储备阶段，也就是相当于现任管理的副手，监督并且找出竞争对手目标执行過程中的漏洞，如果现任无法完成任务目标，漏洞也非常多，你们觉得，還不应该换下来？别人能够找出来問題，肯定就会有解决的办法！”(未完待续)