021 惊人的利润 作者：未知 工厂裡面招来了数名技术人员以及管理人员，组织框架已经搭建了起来，剩下的，就是慢慢充实這些部门就可以了。 招人之后的第二天，王庆丰就按照云非的建议把技术员以及管理人员分到了各個新成立的部门。质量管理部，需要的不仅仅是管理人才，還需要這些管理人才懂得技术。所以除了程风這個试用期长达半年的代理主管之外，還分了一個年龄跟程风差不多的技术员。 另外三個技术员，被充实到了技术部门，周斌跟另外一個叫着赵辉的管理人员被分在了生产管理部，除了周斌這個调度以及程风代理主管有明确的职位之外，其他的人都沒有明确的职位。所有這些人都归云非這個顶着大师傅职衔却干着副厂长职务的年轻人管理。 上班伊始，云非就让自己的新秘书小马把這些新来的人员叫到自己的办公室，提出了自己对各個部门的明确要求。尤其是对于程风所在的质量管理部门，云非提出的要求近乎苛刻。 “98%以上的成品率，你干脆杀了我得了……”听到云非的要求，程风简直觉得這是個不可能完成的指标。毕竟，机械加工，不仅需要考虑到各种工艺，设备xing能，最主要的，是需要cāo作工人的认真。 “我不是让你马上就把工厂的成品率控制到這個水平，你有六個月時間来达到這個指标，如果六個月之后，沒有达到，否则你就另外找工作吧。”对于程风這個還挂着代理的质量部门主管的抱怨，云非冷冷地回答着。 “至于管理部门，我希望在一個月内你们两人初步理顺工厂的各种管理制度，我希望一個月之后，看到工厂的生产安排仅仅有條。好了，都去熟悉自己的工作吧，技术部门的人留下。”云非并沒有因为這些新下属年龄都比自己大一轮以上，详细介绍了各個部门的工作以及自己期望的目标之后就把管理部跟质量部的人赶出了自己的办公室。 他不担心這些新来的人不知道如何去熟悉自己的工作，要是他還担心這些，這些人也就值不了六百以上的工资了。 剩下三個留在云非办公室的技术员见到云非让其他人都离开了办公室，不知道云非這個年轻的领导留下自己這些人干嘛，都是一副忐忑不安的表情。 虽然昨天被云非留下，但是也难保今天不把自己几個人给赶走。 “好了，现在就剩下我們几個了，大家都是搞技术的，那些虚的我也就不多說了，我我知道你们觉得我年轻，技术跟经验都无法与你们比较，這些都不重要。你们可以轻视我，但是不能轻视你们即将开展的工作。从今天开始，公司接到的每一批订单，我都需要你们根据样品设计出详细的加工图纸，严格制定出工艺流程，至于如何分工，你们自己商量。一個月之后，你们不仅需要完成這些工作，同时還需要开始按照我的要求去设计新的产品，都沒有問題吧？”云非的语速很慢，跟他的年龄极不相称。 听到云非的這番话，留下的三名技术员送了一口气。随着接触的逐渐增加，他们知道，這個看起来尚未成年的领导，比应付他们原来的领导难多了。 只是根据样品设计图纸，或者根据图纸设计工艺路线，他们觉得太轻松了。几個人都认为，哪怕是一個人，也能够轻松地完成云非安排的工作。 直到他们离开云非的办公室开始慢慢接手自己的工作之后才知道，他们最初错得有多离谱。 庆丰机械的业务，就是为周边的各种工厂加工各种机械设备的维修配件，以及给那些机械设备生产公司提供各种配件。也就是說，只要工厂的设备能够干得出来，哪怕是一颗小小的螺丝钉，庆丰机械的业务员都会把它接下来。 這就造成了庆丰机械整個工厂的产品批量不大，种类却繁多。繁多的种类，使得這些产品的工艺都不一样，大多数都得重新编排工艺。庆丰机械一直以来都是靠着工厂的各個班组长自行安排工人生产，沒有确实可依的工艺，所以這也就造成了庆丰机械的合格率底下這一情况。云非比谁都明白，沒有合理的工艺安排，哪怕质量管理天天守在车间，都保证不了产品的合格率，毕竟，普通机床加工零件，产品的合格率很大程度是取决于cāo作机床的技术工人的技术水平以及经验，這也就是云非要求招聘大量熟练技工的原因。 把几個部门的职责明确之后，云非也就丢下了這些事情。反正不管這几個部门怎么搞，再坏也坏不過原来的情况。既然庆丰机械這么多年来一直能够保证有不少的利润，等一切理顺了，即使工厂沒有什么大的发展，至少利润率将会有很大一個保证。 管理的事情有三個新成立的部门去协调管理，云非继续把自己的经历投入到只有三台数控机床的数控车间裡面。要知道，只是单纯地做外协加工，普通机床的发展并沒有多大的前途，除非有着自己的产品生产。這也是云非成立技术部的主要原因。 卡马特公司接到庆丰机械做出来的那件复杂的不锈钢零件样品之后，不仅各個尺寸都达到了图纸上的要求，表面粗糙度也沒有任何問題。按理来說既然庆丰机械的样件符合要求，两家当初也签订過意向合同，现在就应该把另外的毛坯发给庆丰机械。不過为了确保符合客户的要求，他们同样把這件样品发给了客户。 這样一来，从样品交出去之后，王庆丰跟云非等待這批不锈钢零件的到来等了差不多一個半月。虽然這一個半月数控车间的几台数控机床也接了不少的零星业务，但是毕竟不比大批量的利润。 为了赶工期，云非调集了十台普通车床进行卡马特公司的外贸不锈钢零件进行加工，而两台数控车床，三班倒二十四小时不停地运行，也花了一個半月的時間才把這批工件完成。本来這批活是要扣掉部分的加工费，不過在卡马特随后接到的每個月两百件的数量之后就放弃了对庆丰机械的罚款。 听到每月两百件的数量，王庆丰跟云非两人都傻了眼。明明知道這是一块肥肉，却沒有那么好的胃口，根本就吃不下去。王庆丰开始整天四处奔波，想要再搞到几台数控车床。最后還是通過卡马特公司在国外的关系才解决這個問題。 這批不锈钢薄壁零件，最后的加工费确定为一千一百五十元每件，再加上七十多公斤的不锈钢屑，加工费超過了一千五一件，庆丰机械每件产品的纯利润就达到了一千二。单单是第一批一百件的加工利润，就达到了整整十二万。 十二万，還仅仅两台数控机床与十台普通机床的干出来的。要知道，這個年头，一台普通机床，顶了天也就只能赚来不到四千块钱，除掉各种成本，能够有三千块钱就证明外协的活很不错了。而庆丰机械，平均一台普车，每個月的利润也就一千多块钱。 也就是說，两台数控车床，仅仅一個半月就为王庆丰带来了九万块钱的纯利润，每台数控机床创造的利益超過十台普通机床！ 在庆丰机械收到卡马特公司的第一笔加工费之后，王庆丰跟张瑞当着云非的面，数了一次又一次，最后在云非快要耐不住他這副暴发户的样子的时候任命了云非为副厂长，月薪直接就涨到了五千！ 這顿时让沉浸在数钱的快感裡的张瑞张大了嘴巴。要知道，她出卖自己的青chun给王庆丰，也就仅仅换来四千的月薪！ 况且卡马特公司說，以后每個月有着两百件的订单。這样一来，每個月光是做這批不锈钢薄壁件的加工利润旧有二十四万！ 一算出這個数字，王庆丰当时激动地跳了起来。 ;