938 举步维艰的材料技术（二） 作者：未知 “另外，国外正在研究在合金基体上面覆盖金刚石膜以及陶瓷薄膜，這些都是最为顶级的刀具发展方向……”云非索性就一并把這些给說了。 任何一個刀具厂，要想获得更多的市场份额，就必须有着更加丰富的产品型号。 不同的涂层刀具，加工的材料不一样，切屑效率是最高的。而金刚石、陶瓷、立方氮化硼這几种基本上是世界上最为顶级的刀具材料，在加工超硬材料的方面上是其他任何刀具都无法比拟的。 這方面的研究，那是最为困难的，尤其是弄成超薄的薄膜覆盖在刀具上面…… “老板，您還是饶了我們吧，咱们连最为基础的三氧化二铝以及纳米级的立方氮化硼都還沒有研究透彻，這会儿你让咱们再开设這些项目的研究……”一听到云非的话，郭川的脸就苦了起来。 “是呀，老板，咱们目前在材料研究方面的人并不是很多，人手本来就紧张，要是再开设這些项目的研究……”税瑞君也觉得老板对他们逼迫太甚。 云非這個年轻的老板，他们太了解了。 虽然他对于材料研究方面并沒有给太多的研究压力，把所有的压力都集中在九一研究院，但是材料却又是基础，而集团公司的政策又沒有往他们這边倾斜，材料厂的主力研究都是一些刚刚大学毕业的研究生以及本科生。 九一研究院的机械以及电子项目。处于攻关状态，整個集团公司的研究资金、人事部门、后勤部门几乎都是在围绕着這些项目运转，一句话就是要人给人。要钱给钱。 对于材料研究所這边，可就沒有這样容易了，要钱，這绝对是要给的；但是要人，根本就沒有，唯一有的，也就是那些沒有什么经验的大学生…… 這太让人郁闷了不是？ “我說這個的意思不是說咱们现在就得高。材料厂這边是为咱们的九一重工以及电子方面配套的。材料是基础，而這些基础研究。我不要求你们尽快拿出成果，但是必须从一开始就进行布局……”云非平静地說道。 他自然知道這两個家伙什么意思。 但是這些事情，他也是沒有任何办法的。 整個中国都沒有什么顶级的材料专家，让陈洁带着集团公司去到处挖人。也是一件不现实的事情。尤其是在刀具材料這方面的研究上，哪怕是进入二十一世纪之后第一個十年過去之后，中国国内在刀具材料上都是沒有什么突破性的进展。九一集团旁边的自硬合金厂，到2006年之后才研究出来最为基础的单一涂层技术，生产出来的刀具效果并不是太過理想。 很多的技术人员都跑出去推销刀具，這不能够不說是一個巨大的悲哀。 而国内市场销路比较好的株洲刀具，走的道路却是从国外引进技术以及设备的道路。 “先把架子给搭起来，把這些作为一個战略方面的投资，你们商量一下。尽快给我一個项目策划书。過段時間，集团公司将会有一個储备人才大规模的招聘，另外。想要挖谁，向人事部报上去，从现在开始，公司所有的资源就会向你们进行倾斜……”云非的话有点让跟在身边的研究人员动容。 “老板，這些可都是吞金巨兽，仅仅咱们现在的這些研究。一年经费上亿都是有点紧张的……”既然云非要提要求，郭川這個年轻的研究负责人自然就得提條件了。 “钱的問題。是我应该考虑的事情，你们需要做的，就是把這些钱给我转化成成果，然后给我赚更多的钱。从今年开始，整個研究院每年研究经费上涨至十二亿，如果不够，某些项目可能会增加一些特别的研究经费……”云非笑着說道。 现在跟他云大老板說钱，這不是开玩笑么？ “老板，咱们不是才投资了大飞机工业，集团公司的近两百亿资金不都是投资了這上面？研究院方面并沒有批准我們今年的2.4亿研究经费，仅仅批了1.8亿，理由就是研究院也缺钱……”从无尘实验室出来之后，郭川小声地问着云非。 他们老板有钱，但是手中有了太多烧钱的项目，而且基本上不从银行贷款。 九一材料一直都在研究各种材料，上百人的研究团队同时搞着二十多個研究项目，覆盖纯钨钼的电子工业方向材料研究、刀具材料研究、铁基及镍基高温合金的研究等等几大不同材料。 消耗资金最大的就是蓝宝石结晶的研究。 而每個月的研究经费不過一千五百万，根本就是杯水车薪。 很多人认为，云非搞材料厂，不過是搞着玩儿的，但是他们却知道這裡面的研究方向都是整個世界材料的研究方向。尤其是人造蓝宝石结晶，搞了這些年，虽然沒有获得完全的成功，但是在整個世界中，都是走在了這方面的前列。 3g手机，绝对是少不了這种材料的。高清像素的摄像头，同样是无法少却這样的材料的。 “孙老他们给我說過這事情，不過上面已经做出了决定，我也沒有办法多說什么。对于少掉的研究经费，我以特别研究经费的形势追加给你们六千万，這六千万的研究经费只能够用于刀具材料的研究上面……” “明白，我們绝对不会胡乱挪用研究经费的……”郭川知道，云非最恨的就是挪用研究经费。 为了保持研究队伍的纯洁性，研究人员的工资以及福利，都是在研究经费之外，這是九一研究院跟国家研究院所最大的不同。当初王炳坤被云非给赶出去，就是這老家伙不仅胡乱挪用研究经费，把所有的研究经费都用于刀具的研究上，更加往自己的腰包裡面挪用。 任何人，只要对他们的研究经费伸手，不仅会被云非给剁掉爪子，更加会直接被云非给咔嚓干掉。 王炳坤现在已经 成了九一研究院的反面教材，任何人进入研究院，第一件事情就是学习王炳坤写下的忏悔书。 這忏悔书是云非逼着王炳坤写下的，在他把钱全部退回来之后，写上了這份忏悔书，才免却了牢狱之灾。否则仅仅是巨额的挪用公款罪，就足够让他在牢房裡面呆一辈子。 而云非要收拾他的家人，也是轻而易举之事情。 “明白就好。材料這一块，咱们举步维艰，但是却不能够放弃，不要老是指望着从国外进口材料来代替，這对于我們来說并不是一件好事情。只有我們不断地努力，我們才能够在竞争日益惨烈的市场上取得立足之地。技术，才是我們的核心竞争力，管理，不過是辅助而已……”对于地处果城的九一材料厂，虽然两者直线距离不過两百公裡，但是在這個高速沒有修通的年代，从蓉城到果城，可是需要六個小时的時間。 九一集团的高层要好，云氏控股的高层也罢，根本就沒有太多的精力监管，尤其是王毅。 不過這個厂的管理人员，基本上都是非常稳定的，在王毅手下干活，每個人都会在最适合他的岗位上，每個人都会被极力压榨着。 “老板，咱们研究所的理化分析室裡面能不能多招聘一些女性？”税瑞君不好意思地对着云非說道。 “咋的？难道理化分析室裡面全是男性？”云非顿时就疑惑了。 他可是记得材料所這边的理化分析室裡面，有着不少的妹纸的。 “咱们从学校招聘而来的人，很多都是沒有谈恋爱的，而到了咱们這边，天天忙于工作，根本就沒有時間找对象……”王毅苦笑着說道。 九一研究院下属的任何单位，基本上都是男性的天下。 在蓉城的情况還要好一些，但是在果城這边就有点严重了。 整個公司因为有着一定程度的污染，生产车间的劳动强度又大，招聘岗位大部分都是倾向于女性。這就使得那些大部分時間都是耗费在公司的年轻技术研究人员根本就沒有机会接触到未婚女性。 這就很容易造成人心不稳。 “這個可以有。等到我回蓉城的时候会向陈洁提出来這個問題，不過咱们公司的招聘，一直都是按照比例招聘的吧？沒時間？周末休息的时候，就组织這些年轻男女一起搞点什么活动嘛，這样年轻人在一起玩儿的时候，相互之间就更加熟悉了……”云非笑着說道。 “只要搞出了成果，别說多招聘一些女性沒有問題，时不时给大家组织集体相亲都是沒有問題的！作为管理者，不仅仅要管理手下人员，還得解决他们的后勤，让他们把更多的精力投放到工作中去，以更多的激情来工作……” 只要工作做好了，给云老板创造了价值，什么都是好說的。 不過九一材料厂裡面的情况不同，云非也不是什么不讲人情的人。只要這些人对得起自己支付他们的這份工资，他也就不過多地要求什么了。 材料，那是整個中国的硬伤。 這個不是砸钱就能够砸得出来的。除非到国外去挖他们的研究团队才行。 這种事情，云非可不愿意去干。(未完待续) ps：感谢书友140623151415010大大的打赏，感谢yw大大的两张月票。