第四十五章 一個‘天才’与他的美利坚特斯拉 作者：草木久久 世纪拥抱 世纪拥抱 召集商界巨头进白宫，在’上一世‘的新闻裡总能看见，不過以新兴的互联網巨头居多。 很显然，那些传统的商界霸主之所以沒有出现，并不是他们比互联網富豪钱少，而是早已走上了另一层面。 赵宋能走进美利坚权力中枢——我們姑且那么认为，除了他在這裡有三家上市公司之外，为了保证特斯拉能在西方正常经营，他還对西方政府开放了数据。 我們都知道，至少在明面上，谷歌就是因为這個原因退出种花家的。 可是对赵宋来說，這些从亚马逊和谷歌手裡抢来的业务，卖起来并沒有那么心疼，虽然有点丧权辱国的味道，但是又有什么办法呢。 這不，好处也来了。 不同于其他跨国公司，具有特斯拉特色的审查委员会，是由政府职员和特斯拉美方高管构成，這一点让特斯拉在這一次股灾中得到了其他巨头同等待遇——在股票回购上，华府对特斯拉的支持是同样的。 “如果明天沒有人开头，你会怎么办？” 礼宾车裡，股神又开口问道。 “還能怎么办，我是小布的‘朋友’，如果沒人支持他，特斯拉還会打头阵。“ 赵宋苦笑回答，在西方，最不值钱的就是朋友，最‘值钱‘的還是朋友！ 股神：“特斯拉有计划？” “拜托，您也是特斯拉的股东，手机即将上市這么大的事难道不知道嗎？” “镁光、高通、谷歌……收益最大的会是哪家？” “谷歌。”赵宋快速地回答道，“如果您手裡有诺记股票，最好要再次评估一会它的前景了。” “移动操作系统？” “是的。” 股神思考，然后缓缓摇头道：“对股市，這点措施不够。” “還有一项新业务披露，“赵宋知无不言，”经特斯拉美利坚分司审查委员会批准，特斯拉将在纽交所披露旗下云计算业务已经远远超過了总营收的5！“ 内幕信息的透露，让股神皱起了眉头，看着他的小朋友问道：“你想让我做什么？” 赵宋直言不讳地回答：“苹果和高通就是专利贩子，我希望您与我一齐劝說比尔不要加入他们。” “可就算沒了微软，還有岛国公司、還有爱立信、還有其他公司加入他们，甚至谷歌……” “股神现身，朋友是相互的，就好像刚才您的問題我全部诚实地回答出来，”赵宋轻笑道，“最为回报，您就需要帮我一個小忙就好。” 打量着赵宋，股神也笑了出来，问道：“你的小布’朋友‘给了你什么回报？” “作为我在明天会议出头的代价，北电马上会宣布CDMA被岛国所得；作为特斯拉手机上市受益方，佩奇承诺，在即将来临的专利拍卖中，不会与第三方结盟！” “……”股神沉默良久，才缓缓地吐出一句话： “Youarea！“（你是個天才） 赵宋貌似谦虚地回道，然后不再說话，把视线投在了车窗外。 跟這些人打交道很累，相比于在這裡享受国宾待遇，他更愿意去特斯拉美利坚分司看看。 无论那裡如何特殊，毕竟都在为他赚着美金、培养着人才、研发着技术…… 1、DeliverWOWThroughService（通過服务带给客户惊喜） 加州，硅谷，特斯拉公园。 這裡是由无数座大锦鲤似的建筑组成，和种花家的那個大圆盘中心的毁誉参半不同，這裡在几年裡获得了无数建筑界大奖。 同样，這裡也有黑白相间的蠢货，世界首富利用他的身份优势，用很少的价格租借了几头過来。 這裡是美利坚人最向往的公司。 這裡是美利坚平均薪酬最高的公司。 为了留住這些从各個科技公司挖来的人才，特斯拉美利坚分司在2007年开出了113750美元的薪酬中值，除了這些，员工的产假很长，還有免費的巴士和可口的种花美食。 赵宋和他的管理层在几年裡，用美利坚分司绝大多数的盈利投入到了這裡的企业文化构建。 连与他在数据服务相爱相杀多年的贝秃子都說： “特斯拉拥有一個完全独特的文化，我认为這种独特的文化是特斯拉美利坚非常重要的资产——对员工尊重、对客户着迷，這让我十分敬佩，一旦我看到一個对客户痴迷的公司，我就会完全脚软……” 2、EmbraceandDriveChange（接纳并促进变革） 詹姆斯第八次来到特斯拉公园，除了第一次递交简历，后面的全是面世。 今天，是第七轮面世。 特斯拉就是這样，即便是最普通的工作，也要选用最好的人。 他的斯坦福兄弟会学长曾偷偷告诉他，特斯拉在面世過程中，会营造一种’让你‘觉得——所有人都比你优秀還比你努力的氛围，一旦你表现出如此特质，会更容易录取。 所以這次面世，他除了要表现出自己的优秀，還要努力演戏，表达出那种特质。 他一定要在這裡工作，因为他爱死了這裡，除了黑白蠢货、种花美食、诱人的福利之外，他的很多学长都說過，這裡，更想一所大学！ 最近行业裡有一句话特别流行，叫’你如果能当海盗，为什么還加入Navy（海军）？‘說道额挺好，但是，如果你曾经服役過海军，去当個海盗還有那么难嗎？ 特斯拉不是詹姆斯的目标，而是慢慢职场路的第一步，未来他走起路来是不是漂亮，很大程度取决于第一步所形成的肌肉记忆。 特斯拉，就是海军！ 至于特斯拉的种花血统？ 美利坚媒体的渲染之下，除了它的老板是种花人外，它从来就不是一家种花公司，如果是，华府怎会允许它投资敏感的生物和航天公司？ 3、CreateFunandALittleWeirdness创造有趣的和搞怪的东西 “那是什么？” 詹姆斯呆呆的看着一個大屏移动终端。 此时，他等来了第七轮面世中，最后一個面试官——一個穿着运动装、满头大汗的面试官。 很显然，他刚健完身。 詹姆斯认识他，两年前特斯拉和谷歌的抢人大战中胜利的成果——艾伦·尤斯塔斯，美利坚特斯拉副总裁，他最广为人知的事迹是爱从高空跳下去，還计划几年后要从平流层一跃而下！ 詹姆斯看来，或许他拒绝谷歌而選擇特斯拉的理由，就是因为特斯拉投资了XSpace…… 一個名人的到来，让詹姆斯很紧张，连门外匆匆而過的黑白蠢货都沒有让他缓解下来。 “很漂亮吧？” 似乎注意到了這点，艾伦并沒有进入正题，反而把手裡的机器放在了小伙子面前，一边擦着汗一边笑问。 “很美！”詹姆斯肯定地点点头，贪婪地注视着机器的每一個细节，“我想，它和无数特斯拉产品，就是我努力走到這裡的主要原因。” “我們很荣幸。”艾伦笑着坐下，“不過它当得起任何赞誉，你该知道我們的总裁为人，在過去四年，他把主要精力都放在了這個小小的东西上面。” 詹姆斯期待地问道：“它快上市了吧？” “应该快了。”艾伦耐心地說道，“不過依照你面世的意向，你如果成功，应该可以在它上市前就能体验上它。” 詹姆斯忍住内心地激动，用力点点头：“我非常期待。” “所以让我們开始吧，”艾伦收敛笑容，严肃地說道：“我的問題只有一個，在特斯拉美利坚官網上，有几條關於我們公司文化的律條，你记得多少？” “我的记得” 詹姆斯朗声回道： “4.BeAdventurous，Creative，andOpenMinded探险、创造、包容 5.PursueGrowthandLearning追求成长与学习 6.BuildOpenandHonestRelationshipsWitmunication以凡事都可以沟通的态度和方式，维护开诚布公和相互信任的关系 7.BuildaPositiveTeamandFamilySpirit建设一個积极向上的像家庭一样的团队 8.DoMoreWithLess化小钱办大事 9.BePassionateandDetermined有激情并能坚持 10.BeHumble谦卑处事与待人 (本章完) 新書、、、、