第六十五章 面试 作者：永远的大洋芋 “吕翔，到你了，进去吧” “谢谢” 刘凯的秘书l叫吕翔进去刘凯的临时办公室。 今天有很多人到康师傅食品股份有限公司来面试，由于人多，所以只能排队，前面的一個人有点垂头丧气走出来后，眼看是希望不大，刘凯的秘书就点名叫他进去。 前几天康师傅食品股份有限公司在黔州日报和中华青年报上同时登出招聘广告，对应聘者要求很高，不過给的薪水也让人咋舌。最高的给到年薪四十五万，薪水低的普通文职人员也给到了五千年薪，還有额外奖金。這個收入，已经是六水盘市普通城市居民收入的差不多三倍，比东部地区很多人的收入都高出不少，再加上是外资企业，自然引得很多人慕名而来，有的是来撞大运，有的是想找個发展平台。 這次去香港，陈康杰总是感觉身边可用的人才太少，回来正好刘凯又在做人员安置规划，所以正好顺着公司的需求，举办這次招聘会。 刘凯的房间裡坐着三個人，中间的是欧阳震华，左边是刘凯，右边是陈康杰。 “請坐吧，請介绍一下自己”，欧阳震华平静的說道。 看到欧阳震华和刘凯坐在那裡像考官一样，吕翔一点不吃惊，不過看着陈康杰笑盈盈的盯着自己，吕翔感到有点不自然，搞不明白這小孩在這裡干嘛，不過心中的疑惑一晃而過，毕竟自己是来面试的，還是正事要紧。 “我叫吕翔，冀北省苍南人，今年28岁，毕业于首都大学经济管理学院，之前是冀北的苍南市经贸公司业务副经理。。。”，吕翔开始沉稳的介绍自己。 吕翔24岁首都大学毕业之后，由于家裡沒有关系，所以被分配到冀北比较偏僻的苍南市，這家经贸公司是国有小型企业，吕翔到了公司后，虽然学历高，干劲足，但是四年還是只干到了业务副经理，他也对公司提了很多发展意见，可是上面的领导根本心思不在业务上，都在苦心孤诣想往上爬，所以也看不上他的建议，几次之后，吕翔也心灰意冷，前几天在中华青年报上看到了康师傅公司的招聘广告，康师傅公司可是上過两次《新闻联播》的，是港资大公司，所以他就打电话咨询，得知要来当面面试之后，他就請假坐了一天火车来了。 “你怎么确定你提的建议都是好的，是合适的？”，等吕翔介绍完之后，欧阳震华开始问道。 “我的建议都是我在工作中总结的，有大量的调查数据，而且我還翻看了很多国内做得优秀的同行资料，发现他们之所以做得优秀的，使用的方法都和我的建议差不多，为此，我也還請教過我大学裡的老师，他们也觉得我的方式可行，通盘衡量之后我才形成文字上报领导的”，吕翔对自己的建议方案很自信，侃侃而谈。 “你以前的工作是铁饭碗，很有保障的，我們是外资企业，干不好可是要开除的哦，对此你怎么看？”刘凯补充问了一個問題。 “這两年国有企业大多都发展得不顺利，我看，也许再過不了两年就不会有铁饭碗了，否则国有企业也许会拖垮我們整個国家，另外，虽然你们是外资企业，但是我想如果我有能力，我为公司创造了效益，公司就是我的铁饭碗”，对此，吕翔似乎也有一些观察和研究。 也许别人不知道，陈康杰是知道的，過几年那位铁腕总理上台之后，就会对国有企业做大范围的改革，很多中小型的国有企业都做了私有化处理，政府只保留效益好的和关系国计民生的产业，正所谓抓大放小，从而出现国企大范围下岗，铁饭碗真的不再铁的，也看得出来吕翔是很自信的，对社会发展也有一定的预见性。 “我們的工作地点就是這裡，條件会比较艰苦，你愿意从苍南到這边工作嗎？” “沒进来之前，我已经听說了我們公司的办公大楼，厂房和宿舍楼都在加紧建设当中，說实话，我想那個條件比我在那边的工作环境应该好多了，所以我十分的原意”，吕翔毫不犹豫的回答道。刚才在外面坐等的时候，有几個来面试的就是六只本地人，吕翔听他们谈起了康师傅的建设规模，所以对工作环境和生活的問題，他一点不担心，他现在就是想找一個能发挥的平台。 吕翔回答完這個問題，欧阳震华转头看看陈康杰，似乎是在询问他的意思。 “如果给你一百把梳子，叫你一定要卖给寺庙裡的和尚，你怎么卖？”陈康杰嬉笑着问了一個让欧阳震华和刘凯都摸不着头脑的問題。 听到這個小孩问這么刁钻的一個問題，吕翔也愣住了，如此古怪的問題還是首次遇到，不過他很快就恢复思考，沉默不语，三人都沒打搅他，其实，欧阳震华和刘凯也都在思考這個問題，要是自己怎么去卖？ 陈康杰看着他们低头沉思的样子，心中发笑，這個是重生前很多杂志上和销售课程上会讲到的案例，陈康杰只是随便照搬一下。 過了一会，吕翔似乎想到了答案，抬起头来說道：“和尚是不用梳子的，可是香客会用，特别是经常去上供的女香客，所以可以尝试让寺庙的和尚用梳子作为礼物回赠给一些香客，這样，虽然损失了一些梳子，可是增加香客的归宿感，能有助于牢牢的抓住一批虔诚的香客，对寺庙的长期发展来說，是利大于弊的”。 听了吕翔的回答，欧阳震华和刘凯恍然大悟的样子，說明了他们并沒有想到這個答案，陈康杰也沒有想到吕翔思维反应会那么快，因为相对来說最佳答案就是這個。 “你要面试的是区域经理，我觉得你不合适，不過你可以来做我們的销售副总监，20万年薪，有沒有問題？”，陈康杰拍板說道。 听到自己捡了個大职位，吕翔有点不敢相信的看看欧阳震华，貌似中间的欧阳震华才是主事人，怎么這個小孩就拍板說了算似地，不過他到不是小瞧陈康杰，刚才陈康杰问了那個問題他就不敢小瞧了，只是沒有主事人的承诺，他還不能确定。 “陈康杰先生是我們的顾问，他說了就算”，欧阳震华给了吕翔一颗定心丸。 這下吕翔心理面真的是无味杂成，在那個经贸公司做得不如意才想来這裡看看能不能找到個发展的平台，不過他想這么大外资企业应该人才济济，而且刚才外面等待的时候，他也知道很多来面试的都是名牌大学毕业，工作经验也不必自己差，所以面试的时候才說是应聘两万年薪的区域经理，谁知道结果却得到一個20万年薪的销售副总，過程和结果都有点匪夷所思。 “谢谢，我一定会好好干，不让三位领导失望”，吕翔他可不敢暗自开心太久，赶紧激动的表态。 “你到刚才通知你进来的那位小姐那裡领取来回的路费，给你一個星期的時間回去处理工作和私事，一個礼拜后来报到上班，有沒有問題？”，這时候欧阳震华以大老板的姿态安排道，陈康杰点了头，剩下的就是他的事情了。 “沒問題，我会在一礼拜内安排好我的事情赶回来”。 对吕翔来說一礼拜時間是足够了，他又不是办理停薪留职，而是辞职，而且，现在已经有领导对他的“自以为是”有不满了，他的辞职申請应该会很快被批，最后实在不行大不了闪人，這裡年薪20万，已经是他在苍南的N倍了，孰轻孰重，吕翔分得很清楚。 康师傅公司的招聘面试之所以全国都有人来，就是公司承诺为所有来面试的人提供往返路费，解除应聘者的后顾之忧。 吕翔走后，陈康杰又和他们两個面试了三個人，都是能力一般的，幸好只是要求面试区域经理和普通文员之类的，陈康杰把后面的面试扔给他们，兴趣索然的当起甩手掌柜离开了。 后来陈康杰看了招聘报告，从众多来应聘者中挑出了六個财务人员，一個财务总监，120個销售人员，一個销售副总监，一個行政经理，行政人员若干，一個后勤部经理，和20多人的后勤人员，20名保安，一名保安部经理，還有企划部，广告部，采购部等部门的经理和若干名办事人员，還有一位年薪45万的水木大学教授和20人的研究团队，這位教授拥有剑桥大学食品与卫生安全博士学位，普林斯顿大学色素与添加剂研究博士学位和果蔬及饮料加工工艺硕士学位，虽然不是院士，但這是他的48岁的年龄决定的。這期间潘桂仁一直在给那些普通工人和领班做产前培训，沒有参与招聘。 這样整個公司的人员和架构算是全部搭起来了，后面要做的就是生产和销售工作了。