第29章
“如果我没有理解错误话事情这样你期待已久工作被一个并视工作或者并像你这么视
苏宜打断他：“他视根本意他经常旷工。
“你对他怨言很多。
苏宜垂首：“没有啦。
“以这你症结点。一方面你试图让自己变得很大度去意工作这件事另一方面你本质上却那么大度人。
苏宜头一跳一时没能受自己听见话。
易平缓无波声音却继续：“事实上没有人能够真正做一个大度人。你意和纠结都很正常反应过你比平常人更能忍。
苏宜倏地抬头仿佛有悟又仿佛没听懂一脸迷雾。
“换作平常人遇到这样事应该会像你这样处理。
“那平常人怎么处理？
“上报或者跳槽。上报给公司上级当然这会得罪很多人有些人想这样决绝以大部分人选择跳槽。
苏宜弱弱说：“我以为大部分人会等下一个机会。
“一个会默许这种员工存公司下一个机会见得会有多么值得等待。
苏宜甘说：“你这个公司吗？
“以如果我遇上这样事我会等待下一个机会。
苏宜：“那你觉得我该怎么做呢？
“你我应该有自己特殊考虑。
“我希望赵离开。
“那就继续忍下去过你要先确定你继续忍否值得。
“我确定了。
易一脸无奈地着她最后给出一个中肯意见：“或许你该那个人谈一谈。
苏宜：“谁？
“赵。
苏宜恍然大悟忽然觉得自己好像摸透了这件事情本源。她轻松地笑了笑很感激地说：“谢谢你我好像明白了。
易新拿筷子视线移向桌上食物道：“那继续吃饭吧。
苏宜嘻嘻笑：“好。
一分钟过去了。
苏宜新叹了口长长气放下碗筷很虔诚问对面人：“我该怎么和赵说这个话题呢？
易很认命地放下碗筷从桌上扯了张餐巾擦了擦嘴道：“你想和他说么？
苏宜兀自想了想最后说：“知道。
易：“刚分析过了你平衡原因他消极对待他工作对吗？
苏宜用力地点头。
“那你以和他直说。
“会会很残忍？
易无奈地着她：“你以选择说。
“那我还说吧。
“
“要和他提戴监问我问题吗？
“他问你么问题？
苏宜回想了一下缓缓道：“问我赵否按时上班之类。
“你从他话里听出了他立场吗？
“么立场？
“他更倾向于留住赵还希望他走？
“这个我听出来了我感觉他希望赵走。仔细想了一想苏宜又补充了一句“我们监那种公事公办人工作中他和私底下他很一样过他确实个错人。
易抬眸了眼苏宜置否地淡应了一句：“嗯。
“以我觉得吧监大概只出于人事方面考虑真觉得赵太过分了。
易：“排除这种能。
苏宜疑惑道：“还有其他能？
易淡淡道：“没有么事绝对。你本来就懂得说话分寸人以和赵谈话你必要太过小翼翼。
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