第八十五章 寸可得 尺不能进 作者：飘荡墨尔本 “美国真的是太遥远了，感觉飞跃了一整個世界，比去澳洲還多飞了好几個小时，我先去洗個澡，你想想等下带我去哪裡玩。”颜滟并沒有发现齐亦此刻的不自在。 “你還有力气去玩嗎？”齐亦调整了一下自己的坐姿，语带关切地问。 “当然有啊，对于我的生物钟来說，现在才刚刚起床啊。我就在纽约待两天，也沒必要倒时差了。白天的时候，你去做你的入职培训，我在房间裡面睡大觉就行了。”颜滟让齐亦不必担心她的状态問題。 “真的只待两天嗎？你這样坐飞机不会太累嗎？”齐亦觉得两天实在是太少了，他本来以为颜滟至少也要待上一段時間的。 “還好啦，你去墨尔本找我那次不是也差不多。”颜滟不以为然。 “我是男孩子。”齐亦并不统一颜滟的說法。 “坐飞机這件事情還分男女啊？”颜滟笑着问齐亦。 齐亦沒有說话，显然是有点不太高兴，好不容易见一次面，又马上要分开，鹊桥相会也不過如此。 如果颜滟是早半個月過来美国，来参加他的毕业典礼的话，那他专门可以陪颜滟好多天。 既然已经决定要在巴克莱好好奋斗两年，齐亦也不可能连入职培训都不参加。 如果知道颜滟要来，齐亦肯定不会選擇這么早入职。（注1） “诶哟，這么帅气的一张脸，怎么能被郁闷给霸占了，我這次来呢，主要是因为之前答应過，六月到美国来看你，我签证费都花了，不来看你的话，多少有点浪费，那可是一百多刀呢。”颜滟用特别夸张的语气，安慰心情不佳的齐亦。 就好像机票和酒店都是白送的，只有签证才需要花钱一样。 “這么多钱呐～”齐亦也觉得自己其实不应该郁闷。 颜滟能来，对于他来說，就已经是很大的一個惊喜了。 人如果想要的太多，就永远不会快乐。 “是啊是啊，所以我這次来一定要把签证费给赚回来，我明天要到fit（纽约州立大学时尚理工学院）和pasons（帕森斯设计学院）实地考察一下，看到底要去哪一個。”颜滟和齐亦說起自己第二天要办的事情。 “你的意思是，明天就能把如果這两個字去掉了，对嗎？”這对于齐亦来說，绝对是今天第二件特别值得高兴的事情。 “你不是都說如果去不掉的概率已经趋向于无穷小了嗎，你這么個大概率学家预测出来的概率我哪裡敢推翻呢？”颜滟用了特别可爱的表情和语气。 “让我抱一抱。”齐亦忽然很直接地說出了自己此时心裡的想法。 說完之后齐亦愣了一下，他怎么变得這么直白、說话都不经大脑了。 要抱就直接抱，這样的問題问出口，基本上就是等于在找人拒绝自己。 问出這样的话，齐亦都不好意思說自己是学概率统计的。 “好。”颜滟不仅沒有拒绝，還自己送上前去给齐亦抱，完全出乎了“概率学家”的预料。 齐亦直到把颜滟抱在怀裡，才意识到，他的女朋友，是不能用常人的逻辑去推断的。 齐亦决定，一不做二不休，一鼓作气、乘胜追击：“让我亲一亲。” 齐亦說完之后，满心期待地看着颜滟，等着她的回应。 “寸可得，尺不能进。”颜滟听完之后直接把原本抱得好好的齐亦给推开了。 故事又一次沒有往齐亦预想的方向发展。 齐亦能从大数据裡面找到别人找不到的金融模型，却沒有办法找到颜滟的思维模型。 颜滟从来都不是一個按常理出牌的人。 齐亦也沒有把女朋友当研究对象的爱好。 只是，希望落空，怀抱空空，齐亦的脸上是非常少见的挫败的神情。 “诶呀，我家校草好像很郁闷嘛～”颜滟觉得有必要调节一下现场的气氛。 “都写在脸上了，還用问嗎？”齐亦用有点“幽怨”的眼神看着颜滟。 “我沒有问啊，我刚刚說的明明是陈述句。”颜滟古灵精怪地表示。 齐亦脸上的挫败感并沒有得到缓解。 “這事儿吧，我其实可以和你商量商量的。”颜滟继续努力调节气氛。 “這事也能商量？”齐亦既惊讶又惊喜，他的女朋友，果然是不能用正常人的逻辑去思考。 “当然能啊，我不是說過我以后什么事情都和你商量嗎？”颜滟问齐亦。 “那商量完了就能亲了？”齐亦的语气裡面又充满了期待。 “应该～可能～大概～還是不行吧。”颜滟有点犹豫地說出了自己心裡的真实答案。 “那你是要和我商量什么？”齐亦眼中的期待，又瞬间变成了挫败。 “等我洗完澡再告诉你好了，你想好等下去哪裡沒有？”颜滟觉得這会儿最合适做的事情，還是转换话题。 “花街巡游。”齐亦說這四個字的时候，收拾了一下心情，脸上已经从郁闷变成毫无表情了。 “你等下要带我去华尔街看牛嗎？也对，到此一游這件事情肯定還是要做一下的，更何况那還是你以后工作的地方。”颜滟說完就进去浴室洗澡了。 齐亦很好奇，颜滟到底准备和他商量什么，颜滟都已经說了不行了，那究竟還有什么可以商量的？ ………………………… 注1： 像巴克莱這样的大公司，在招聘的时候需要有headcount，编制。 拿到编制的過程特别不容易。 但如果成功通過這個公司的所有面试并拿到了编制之后，這個编制也一样是不会被随意收回的。 顶级的公司招聘人才的要求高，一但遇到符合要求的，通常都是比较珍惜。 如果有人拿到了offer，但是在要入职的时候，临时有事什么的。 直接给hr发邮件說暂时不能入职，等到下一批人入职的时候再入职也是很正常的。 時間到了，不用你自己找上门，hr就会主动发邮件给你，和你確認。 对于优质人才来說，選擇从来都是双向的。 当然了，這也不仅仅是在美国。 在国内也一样如此。 很多比较高端的人才都需要猎头公司去挖，一挖可以挖好几年。