第113章：稀奇事 作者：长胜之虎 已是年关将近，公司裡的事情也特别多，所有人都很忙。沈丹青到公司就一头扑进了文件海中，沒兴起半点风浪，就好像他从未来上班似的。 上午十点钟的时候，夏进勇来到了刘秘书的办公室。 “刘秘书，在忙呢！”他朝仍就未注意到他进来的刘秘书打了声招呼。 “哦！是夏总来啦！有什么事嗎？”刘秘书抬起头，望着夏进勇例行公事地问道。 “嗯！麻烦你帮我通传一下，我有事找老板。”夏进勇点点头，对他說道。夏进勇资格老，因此对刘秘书也只有普通的客气。身份地位不同，說话的语气也不同。 “好！夏总，你稍等。”刘秘书嘴裡答应了，就按下了内部通话按纽。然后对着扬声器說道：“老板，野狼服饰的夏总有事要见你。” “让他进来。”扬声器裡传出了沈丹青的吩咐声。 “老板”夏进勇进了沈丹青的办公室就率先打了声招呼。 “有什么事嗎？夏总。”沈丹青公式化的问他。 “确实有件麻烦事。到年底了，我們公司绝大部分的女工都要請产假，不给又不行，给的话公司就基本上停产了。我觉得這件事情只有老板你才能拿主意了。”夏进勇将事情合盘托出了。 這真是一件既新奇又在情理之中的怪事，都是公司年初分房惹的祸，大家都赶在那段時間结婚了。青年男女在一起了，只要土地不坏，基本上都结了果。事情都赶到一块了，就把這個大难题留给了夏进勇。不是三五几十人，而是几乎全部的人，除了有限的几個此前已经结過婚有孩子的，其余的员工都珠胎暗结了。他无法可想，最后决定报告给老板了。 沈丹青也感到很麻烦，他足足思考了半刻钟，才对夏进勇說道：“外包吧！你去找几家在同行业裡头冒尖的企业代工，要和他们签定代工合同，让鼎天律师事所负责合同签订事谊。我只有两点要求：必须采用我們公司的原材料，必须采用我們公司的质量标准。代工价格可以适当的提高。這次代工時間可能要长达两年以上，公司的准妈妈们至少需要這么长的時間照顾孩子。在国内的市场未开拓以前，高档服饰的市场只有這么大，不适宜再增加太多员工。 在家休产假的女员工，公司要给足她们的基本工资，以及少量的育儿津贴。奖金和分红暂时停发，用于补偿公司的损失。休产假的時間要计工龄，公司要给她们最基本的人文关怀，這是我們做企业的责任。你要将我的原话一字不漏的发通告告诉她们，让准妈妈们安心养胎。暂时就這样吧！” “嗳！我知道了，想不到在我看来很麻烦的事，老板三言两语就解决了。老板不愧是老板，佩服、佩服！”夏进勇翘起了大拇指对沈丹青夸赞道。 “少說马屁话，夏总，质量一定要抓紧哦！不然我会对你打板子的。”沈丹青风趣地笑骂夏进勇道。 “老板，這点請你放心，我們都受到了你的影响，对质量一直要求严格。今后代工我也会這样，质量不合格，我就会按合同拒收，并且要他们赔偿损失，绝不会妥协。”夏进勇信誓旦旦地向沈丹青承诺道。 “好！你就按你說的去做吧！”沈丹青很满意夏进勇的回答。 夏进勇得到了满意的答复，高高兴兴地回去了，此前他還愁白了头。 沈丹青能這样冷静地答复，是与他此时的心境有关。长胜投资集团经過了這几年的发展，资产规模日益增多。他对下属企业能为他赚多少钱，已沒有太多期待值了。 他在乎的是企业要有足够的市场竞争力，他期待的是能创造更多的优质就业岗位。這样他的公司就能不断的增加员工，相应的他也为中国不断地制造出更多的中产阶级家庭，使未来中国的消费市场更健康更旺盛。光靠像他這样的有限的几個富豪家庭，能有多大的消费力，无非是向民众炫耀一下自己的豪华别墅和国际名车罢了，对整個中国的消费市场的影响微乎其微。他们所消费的国际名牌和豪华汽车、豪华游艇、私人飞机对中国不仅沒有半点贡献，相反還令中国的资产大量流失。他们花在日常方面的消费，還远远补不上這個损失。 所以說中国不是缺少多少富豪，而是缺少富裕的中产阶级。這方面的经济论著有很多，說明社会上的一些有识之士，已经注意到了這件事。只是他们的影响有限，而茫茫大众，吃瓜群众太多。未能引起社会共鸣，因而中央的领导沒有发现這件事的危害性。 聂双双就是這次請产假的女员工，她的老公是以前长胜精工的技术员，现在是长胜投资集团机械技术研究院的工程师，称呼变了，其实地位沒变。 “老公，今天公司已经批准了我的产假，要不了几天，我就不用上班了，在家裡安心地养宝宝，刚下班回家她就迫不急待的将這個好消息告诉了老公。 “哦！你们公司怎么說，一下子有這么多的员工請假，也够他们烦的了。”她老公都有点替她们公司担忧了。 “听說是老板做的决定，已经答应我們休产假，還发放全额的基本工资，以及育儿津贴。”聂双双将自己知道的都告诉了她老公。 “什么？全部答应啦！那你们公司不就停产啦！”他老公不敢相信這件事。 “具体的我也不知道，不過我听說是要外包。”聂双双是普通员工，当然不知道祥细情况。不過她的八卦消息，也基本属实。 “嗯！你们公司也是沒法子，外包這個主意還是可以的，也只能這样了。”她老公设身处地的想。然后发表了自己的看法。 “也好，反正对我們家沒坏处。”沒過多久，她老公又换了另外一种說法，真是典型的屁股决定脑袋。 聂双双她老公是机械工程师，按级别她家的房子是200平米的复式楼房，一梯两房，還是每隔两层一個电梯间，條件非常的优越，不比一般的别墅差。况且又是高档装修，已经可以說是人生赢家了。 他们两夫妻合住一套单元房，以他们俩人的工龄，只要再交两年房租，這套房子基本算是他们的了。当然明年或后年，他们会搬去湖兰，不過并不影响他们的家庭，老板已经答应了到了湖兰给他们全额置换。 這次休假之后，聂双双要再上班，已经基本上是去湖兰上班了，像她這样的情况，公司裡也還有一些，不過所占比例不多，不影响公司以后再开工生产。 像聂双双家這样的情况，整個公司有几千家。野狼服饰的女员工，基本上都嫁给了本集团的男员工，女孩子们也不傻，基本上沒人再另择他嫁。 像她们家這样的双职工家庭，经济收入已经非常可观了，基本上达到了富裕中产阶级家庭水准。想买什么东西、想吃什么东西、想去哪裡旅游，她们沒有任何经济压力，這就是富裕中产阶级的定义。其中最重要的指标就是生活水准，包括住房和家庭生活设施以及能够触手可及享受到的公共福利设施。這些，聂双双這样的长胜投资集团旗下的员工家庭，都达到或远远的超過了。所以說他们都可以算作是富裕中产阶级家庭了。 而沈丹青的理想就是不断创造出這样的富裕中产阶级家庭，他一直行走在实现自已理想的道路上，从未偏离丝毫。 临近年关，只出了野狼服饰這档子稀奇事，其它企业都沒有什么意外，顺风顺水。 今年与往年不同，旗下员工都在惠州安家了，因此沈丹青采取了直到小年关才放假的政策，這样员工们可以第二年初十才上班，总之是一样的半個月假期。在這段超长的假期裡，他们可以去旅游也可以回家乡探亲。他们的時間就宽裕得多，不用像往年那样几天時間花在了来回家乡和公司的道路上。 在开過了年尾公司大会之后，一般的企业员工和科研院所的大部分员工都领着公司和单位发的丰厚的年终假高高兴兴地只等着過大年了。只有离子注入机研制组的科研人员，還得苦逼地加班。沈丹青早就发话了，不研制成功，不会给他们放假，公司要赶時間。 沈丹青不是葛朗台，员工们该得的红利奖金，都是按照他们所处企业的赢利情况，按规定发放，从不克扣分毫。 但是也有一些单位，目前還沒创造出什么经济效益，如果按照這個规定发放，他们就几乎沒有奖金。沈丹青就采取了按照企业同类职级的平均标准发放。 几乎所有的科研院所都是這個临时标准，用不了几年，他们都要自己养自己。总公司不再给他们补助了，這点沈丹青早就跟他们讲清楚了，代价就是允许他们开办一、二类企业。 未完待续……