第四十五章 公平就是效率 作者：月雨白 高艺圆见到了她的母亲。 与她印象中母亲就是一個居家小女人的形象不同，這次她见到的母亲十分干练。 小爱一头长发微微盘起，率领着旗下的组员，对于《模拟人生》系列最新作进行开发。 如今，《模拟人生》這個系列的游戏，已经成为了万户的一個固定摇钱树。 問題不在于有沒有人买，而在于什么时候出。 這样的游戏系列，估计如果在ea电子艺界的手中，也是一款看得见摸得着的年货游戏。 不過，在万户這边，高桥对于小爱却沒有什么要求，一切都看小爱的意愿。 而小爱自己的意愿，则并不是那么商业化，她觉得一款游戏，需要经過仔细的锤炼才适合最终推出。 但是，认真的锤炼，不代表摸鱼。 虽然《模拟人生》系列的新作可能两三年，三四年才推出一款新作。但是整個游戏制作团队，却已经是一個半固定的团队了，大多数时候都需要不停地制作游戏。 之所以半固定，是因为需要给员工们假期。 为什么要给员工们假期呢？ 原因很简单。 制作游戏這件事情，从某种程度来說，是违反人性的。 为什么這么說呢？ 因为制作系列游戏，是一個看上去沒有终点的旅途。 需要一直向前，一直向前。 制作完一款游戏，得不到休息，不能等待游戏发售，就需要去制作這款游戏的dlc拓展包。 制作完一個個拓展包，好不容易看到了一些尽头，却需要开始制作新一代游戏的本体。 并且，在整個過程中，任何一個人都不能固步自封。 时时刻刻都要用知识武装自己。 时时刻刻，都要学习最新的技术知识，以及游戏制作的思潮。 要知道，制作电子游戏的风向，就像是所有流行艺术一样，经過了多少年都会有一個回流。 某個时期，似乎一夜之间，不是三维游戏就活不下去。 而又到了某個時間，似乎一夜之间，大家都回到所谓的二维像素画风。 当然了，這仅仅只是一個小的潮流。 对于大方向来說，制作电子游戏還是在三维的道路上狂奔。 不過，《模拟人生》系列游戏，却沒有在真实度上走的有多远。 至于原因，则比较的简单，就是因为如果過于真实，反倒是会让玩家产生一种对于游戏的脱离感。 要知道，不管《模拟人生》系列再拟真，都会遇到一個問題。 什么問題呢？ 就是《模拟人生》這款游戏，再怎么也无法和真实的世界相媲美。 反倒是越真实，玩家就会感到更大的违和。 因此，在這样的情况下，《模拟人生》就只能朝着动画化的方向走了。 因为画风自成一派，因此游戏风格也与真实不尽相同，似乎也情有可原了。 高艺圆還是第一次看到母亲指挥很多人工作的样子。 与平时的那個母亲相比，她觉得现在的母亲更有魅力。 甚至，他暗暗地诞生了一种想法，就是她也想要成为母亲這样的人。 高桥看着女儿的星星眼，也微微有些欣慰。 其实，高桥并不是所谓的血统论的拥趸。 他认为一個人，虽然有时候是有些天赋，但是這些天赋，却是随机分布的。 不会因为一個人是有钱人的孩子，因此他就更有天分一些，别人是穷人的孩子，看上去就更愚钝一些。 不，不是這样。 不過基础一样，后天培养不一样，取得的成就就不一样。 有的人虽然有天分，但是他的层级，让他无法解除到這件事情，那么他的天分就被白白浪费掉了。 就像中国有的小孩子，踢球很有天分。 但是，却缺少一個成体系的训练，再有天分的小孩子，在遇到经過系统训练的曰本小孩或者欧洲小孩，都会被踢的不行。 足球如此，其它事情也是如此。 像是高桥觉得自己的女儿高艺圆，虽然有些聪明，但是绝对算不上聪慧。 要知道，這個世界上聪慧的人有不少，聪明的人也有很多。 像是万户，就拥有许多聪慧与聪明的人。 与他们相比，高艺圆不算是最聪明的人。 但是，她是他的女儿。 但是，她因为是他的女儿，因此可以得到比其他人更加宽广的平台。 哪怕是一样的基础素质，甚至是更差的基础素质，有了這样一個大舞台的锻炼，她都不会比其他人差。 高桥觉得，不光人的脑子，像是肌肉一样，不进行锻炼就会萎缩。 其它的各种能力也都是如此。 用进废退。 一個人有机会去使用一些技能，与另外一些沒有机会使用這些技能的人相比。 整個人有成就的机会，還是会比其他人高。 当然了，高桥所谓的這個机会。 并不是直接把高艺圆直接放到某個位置，而是会让她从基层开始做起。 一個班长、一個排长，可能并不需要拥有像是普通士兵一样身体素质和战术素养，但是为什么绝大多数的班长和排长都是从士兵提拔起来的。 很简单，就是因为這個当士兵的经历很重要。 如果沒有基层经验，沒有曾经身为基层一员的经历。 那么，一個人将不知道什么是好是坏。 或许会被下面的人忽悠死。 并且，如果从底层开始培养自己的女儿。 也会营造出一种看似公平公正的假象。 既然高桥的女儿，都从基层干起。 那么其他人還会有什么怨言呢？ 要知道，這個世界上，有时候公平就意味着效率。 虽然有时候，会让人觉得這好像有些矛盾。 不過，這并不矛盾。 因为只有大家都觉得自己只要努力，就会有晋升的机会，才会有努力的动力。 而万户，有的就是這样一個机会。 万户提供了一個大舞台，让所有想要在這個舞台上挥洒自己青春和才能的人，都有這個机会。 就像是，在《模拟人生》系列裡，起到了卓越贡献的某個万户员工。 当他确定好了自己的制作游戏思路之后，他也成为了一個项目负责人，负责一個单独的游戏。