三七三、对陈作业的戒勉谈话 作者：肖远征 话說上回陈作业在主持支行行务会后，把夏天和许爱群两人留下，陈作业踌躇满志地說了一句话：“……明天董事长约我谈话，回来以后大家要大干的了！” 因为接着而来的一個星期，被提前解聘的经警集中闹事，這申董事长躲在家裡不出来，這次谈话也就改期了。 申一枫用钱摆平了解聘经警的問題，并沒有忘记找陈作业谈话這件事。這不，今天下午就叫秘书把陈作业约到行裡，要跟他谈了。 下午两点，充满期待的陈作业怀着一颗忐忑不安的心，就像怀裡藏着一只小兔子似的，来到了申一枫董事长办公室的裡间，陈作业点头哈腰问過安后，申一枫低声說了一声：“坐。”陈作业便像小媳妇似的坐下，谈话便开始了。 只听申一枫小声說：“在湖贝支行，你与王显耀搭班子四年，应该比较熟悉情况的了。你看，要搞好湖贝支行，要从哪些方面入手？” 陈作业一听申董事长的开场白，沒有什么汤汤水水，直奔主题，很是激动。他马上打开笔记本，聚精会神地侃侃而谈。 他谈到抓旧贷款的处理，也就是“两清”工作，将会有比上一年实绩的更大突破；谈到存款，牵着关系大户這個牛鼻子，不怕它不增长，少說也有20%的长幅；谈到用人，那更是小菜一碟，這几年王显耀還得征求他的看法，因为他的优势是从金融服务社时期就在那裡当副老总，到现在已经是第六個年头了……。 陈作业這话盒子一打开，說着說着，已经近乎吹牛了。 申一枫倒也沉得住气，任由陈作业胡吹，就只听，从他脸上看也判断不出他内心的喜怒哀乐。而陈作业呢，好不容易有一次与董事长的近距离接触，生怕自己讲着讲着断档了，影响自己在董事长心目中的形象，进而影响到自己职务的提升。因此，他拼命地多讲。 在這样的氛围下，過了四十分钟，陈作业好不容易把自己主政的理念汇报完。 申一枫好象如梦初醒，问道：“你讲完了？” 陈作业說：“是，請董事长指示。” 申一枫說：“听得出来，你对湖贝支行的情况是了解的。去年，我派了高丽平到你们行裡去任职，原来的考虑是想逐步把你或王显耀换出来的。你在那裡呆了将近六年，王显耀呆了四年，工作确实辛苦，逐步逐步轮换一下，换换口味，调整调整心情，于公于私都有好处。” 陈作业点头說：“是！董事长考虑得很周到。” 申一枫又說：“但是，高丽平到了湖贝后，对支行的工作根本找不到北。除了能看到营业部几本帐以外，什么东西都不知道，還是你和王显耀懂啊！這样的话，我只好把她调到别的行去当行长，你们留下来继续干。沒有想到，問題還是出来了，王显耀终于累倒了。据說得了個怪病，成了歪嘴和尚了？” 陈作业解释說：“住进神经外科后，嘴上的毛病好多了。” 申一枫装着很关心湖贝支行的情况，有点自言自语地說：“假如王显耀回不去，你们行怎么办？事情会不会像你刚才讲的那样乐观呢？” 他說到這裡，看了陈作业一眼，才继续說道：“我看未必。我对湖贝支行的看法是：成绩不大年年有，問題不小月月在。有些問題累积了几年不解决，到现在還真的不行了。所以，今天找你来，就是准备解决湖贝支行問題的戒勉谈话。” 陈作业听他這样一說，心裡顿时凉了半截，想道：“原来，這次谈话根本不是自己主持工作前，领导对我面授机宜，已经变了调子了。算我当初自作多情，以为要升官了。” 這时，申一枫打开笔记本，看了一下后，缓慢說道：“从领导班子方面来說，你们行现在是因循守旧，缺乏创业的朝气和冲劲，也就是满足于‘成绩不大年年有’的小打小闹的状况。依我看，现在很需要来一個敢于打破常规、勇于开拓的行长到湖贝支行去搅浑一潭死水，来個不破不立，破了再立，以此打开工作新局面。” 陈作业在心裡盘算着：“原来他是要派人到湖贝支行当行长了。怎么事前一点风声都沒有听到？” 只听申一枫继续說道：“你们班子的另一個問題，我听总行业务部门的分析和你们行裡的反映，两個行长，存款总量占了全行70%，乍一听，好家伙，你俩真有能耐，沒有一個支行的行长能做到這一点。但是，稍做深入一点的分析，問題便出来了，别人会问：为什么全行其他人就弄不到存款进来呢？你们行长的存款靠什么进来的呢？答案是：支行绝大部分资源，包括人力、網点、费用都用在了這個关系大户身上，而好处呢，也就是存款奖励這块，则是理所当然地给了你们两個行长。” 陈作业解释說：“不仅仅是行长有，還有从這個关系户调进来的三個员工，也是得這個存款奖励的。” 申一枫抓住陈作业的话尾，說：“对，你们行长发动存款，還可以调动存款方的亲属进来，也在贷款给這些关系户。那么，其他人发动存款，有這個特权沒有？說到底，這方面就是班子不当得利的問題。我刚来市民银行的时候，在大水坑财政招待所开了一個经营工作会议，就提出：班子若是把好处都占去了，那么其他员工为什么要给你拼命？所以，湖贝支行其他员工工作沒有积极性，根子在行长身上。” 一直忐忑不安听着申一枫讲话的陈作业完全沒有料到今天的谈话会谈成這样，按照申一枫平时整人的惯例，這是对湖贝支行班子动手的先声，估计很快就要调整了。陈作业想：“现在的問題是，他心中的调整，会不会调整到自己头上？” 于是，他试探地說道：“董事长批评得很及时，我在工作中注意改正。” 申一枫矜持地說：“我今天找你谈了，无论你的地位怎么摆，你都要努力工作。深圳蛇口不是有一句著名的口号嗎：‘時間就是金钱，效率就是生命。’最近，在南山又有一句新口号：‘今天不努力工作，明天努力找工作。’小陈，湖贝支行的工作经不起拖延，你稍为放纵，就到了第三季度了，真的到了年终便不好說话了。” 陈作业听后，稍为松了一口气說：“是。” …… 从申一枫办公室出来，陈作业心裡憋着一肚子懊恼之气，以致满脸通红。他原本以为要主持支行的工作了，前来接受一把手的教诲。沒有想到盼了一個星期的迟来的谈话，是带有警示色彩的“戒勉谈话”。 他开车离开了市民银行总行后，直接来到市红会医院王显耀住的病房，向王显耀介绍了這次谈话的內容。 王显耀听后，感到在湖贝支行的工作已经结束了，沒有自己什么事了。他好像在安慰自己，又好像在对陈作业說：“這样也好，一了百了，那清收的事，那存款的事，那精简人员的事，那些是是非非的案子，就不沾边了。” 過了一会儿，他又說：“作业，看来你還是要在那边過渡一下的，也不要出什么乱子。” 陈作业說：“你放心，我会把握好的。” 话說王显耀虽然嘴上說得有点超脱，但這毕竟是自己工作了四年的单位，要在自己新的工作岗位不确定的情况下离开，毕竟有点心酸。当天晚上，他思绪万千，竟然沒有睡着。第二天，待医生查過房，他再也按捺不住心中的念想，向护士請了個假，开车来到湖贝支行。 大家对王行长到支行来都感到很新鲜，以为他的病好利索了。但他不愿意与他人過多聊天，只叫韩小妞找了一套空白劳动合同，他自己签上乙方那栏和沒有固定期限字样。然后，交办韩小妞說：“你尽快把它拿到总行人教部盖上章，办好后打电话告诉我。” 韩小妞认真地說：“是！”然后又笑着问道：“行长，你以前都不签劳动合同，为什么现在那么猴急？” 王显耀显得有点不自然，小声說道：“总行這帮小子，不按牌理出牌，我是怕到时候被他们整来整去，别把我的饭碗给整丢了。” 韩小妞說：“谁敢让王行长沒饭吃？” 王显耀沒有吱声。 不一会，他关了办公室的门，回医院安心住他的院去了。