第570章：突然来的好消息
“五百万不要白不要，咱们不是正缺钱么。”
“他让我离开你啊！”
“那就离开呗，表面离开，他又不知道。”
溪月這脑回路确实有点清奇，我都有点沒反应過来。
我愣了一下，說道：“不是吧？真要這么做嗎？”
溪月笑了笑，這才正色正色道：“跟你开個玩笑，别理他，明天我就回来了。”
“嗯，”顿了顿，我又說道，“对了溪月，那家智能酒店故意拖欠我們账款不结，我最近发现這件事越来越蹊跷了。”
“怎么了？”
我呼了口气，沉声說道：“反正感觉奇怪，我們跟他们无冤无仇的，他们为什么要故意拖欠账款？他们可不是沒有钱，就是故意拖欠。”
“你觉得有人在背后操作？”
“嗯，而且這個人不一般。我怀疑過谢冬青，因为我跟他有過节，但我今天去找他了，他明确告诉我不知道這回事。”
“能信嗎？”
“应该能信，他沒那么大的能耐，而且他也不是那种敢做不敢当的性格。”
“那会是谁呢？”
“对啊，就很奇怪。這個人不是一般人，而且又和我有過节，我确实想不到能是谁了？”
溪月沉默了一会儿，說道：“先不去纠结這么多了，既然這样，那就直接走法律程序。”
“我也想過啊，可是合同上并沒有注明结账期限，只写了验收合格后结尾款，可這裡面有個漏洞，因为我們有一年的保质期，保质期内是无法结清全部款项的，所以……”
“沒事，直接走法律程序，這事儿对方想闹大，那就闹大给他看。”
我仔细一想，還真是這么個理。
与其畏畏缩缩在這裡苦思是谁在背后搞鬼，不如反抗起来。
我应了一声，又询问了一下溪月母亲的状况。
沒什么大碍，溪月也让我放心，她也沒什么意外，最迟明天晚上就能回来。
我也沒想那么多了，开着车赶回了公司。
半路上，吴波给我打来了电话。
一接通，他就很着急似的，向我问道：“畅哥，你赶紧回公司。”
“怎么了？”我心想又出什么事了？
我现在已经经不起折腾了，哪知道公司才开业，就遇到這么多麻烦。
吴波却在电话那头激动的說道：“刚刚，收到了智能酒店那边的转账，一共十五万一分不少！”
我愣了愣，打断他的话道：“你說啥？沒跟我胡扯八蛋吧？”
“真的，我也是刚收到消息，就第一時間查询了一下，发现真的到账了。”吴波正色說道。
我感到纳闷：“怎么可能呢？为什么偏偏這個时候突然转過来了？沒有征兆嗎？”
“沒有任何征兆，我也正纳闷，所以你赶紧回来商量商量，這到底啥情况？”
“真沒骗我？”
我還有点不相信，再次向他確認，拿手机的手激动地抖了一下。
“真沒骗你！”吴波语气真诚的說道。
我相信了，只是這太奇怪。
前两天還那么坚持，就是摆明了不给我們结款。
现在怎么就突然转過来了？
当然，這個时候我是不会想到那家智能酒店的那些個负责人，到底是哪根神经突然抽搐了，才导致他们出乎所有人预料的把项目款神速般地打了過来。
這笔钱数目不算太大，但对于我們這频临绝境边缘的公司，這就是一根救命稻草啊！
這也算是我們开业后捞到的第一桶金！
不過在许久以后，我才知道是谁在幕后逼迫他们突然之间把项目款打进了我們公司的账户。
在這之前，我也曾经做過猜测。
有可能是那個在背后搞我的人，或许只是想给我一点颜色看，让我知道他并不好招惹。
但不管怎么說，這件事算是莫名其妙的過去了。
公司终于起死回生了！
那十五万块项目款的成功回笼，這只是一個良好的开端。
回到公司，又收到一個好消息。
是孙浩带来的好消息，有一家政府机构的单位，需要一批产品。
這是一笔大单，粗略估算這单光是佣金就已经超過了六十万！
因为是政府机构，這账款我自然是不担心的。
不過他们的要求比较严格，因为是要建造一個智能家居的体验中心，是由政府牵头的。
這种业务我也是第一次接，孙浩還问我要不要接，毕竟对方要求比较高。
我根本沒多想，直接接下了。
有什么不敢接的？
我們做的是良心产品，并不是三无劣质产品，要求严格我們就严格一点。
正当我們還在为接到這样一個大单而欢呼雀跃之际，沒想到第二天我們又接到了一桩大单。
這单也是一桩五十万以上的大单，对方是一家商业中心，這個业务是自己找上门来的。
就让我奇怪了，心想我們這家新公司并不出名吧，我也沒做广告，這怎么還有自己找上门来的？
可孙浩和吴波却激动得不行，让我别想多了。
有句话說，人倒霉了，喝凉水都会塞牙。
但這话要是反過来說，人要走运了，就接连会走远！
我也就沒去想那么多了，可能是我有被迫害妄想症吧，总感觉這两天发生的事情有些奇怪。
我沒有多想，也沒時間多想，好事来了，我为什么要怀疑呢是不是？
公司一下子就忙得热火朝天起来。
大家都因为公司拿到的這两個大单而开心，而且干劲十足！
人手显然已经不够用了，我必须在三天之内招聘到足够的人手！
当今這個社会，招人并不难。
只要去一趟人才市场，到处都是眼巴巴地等工作的应届毕业生。
当然，招应届毕业生是简单，而要招到真正的人才是有困难的。
应届毕业生与有经验的人才，我更倾向于招聘应届毕业生，不是因为公司花费成本少，而是从公司的长远利益来看。
因为，道理很简单。
有一定能力的人，即使能从别的公司挖過来，他们也会被待遇更好的公司挖走。
所以像我們這种刚成立的小公司，就要有自己人才培养计划，要培养出自己的人才。
這种自己公司培养出来的人才，显然比从别家公司挖過来的现成的人才，对公司更具备忠诚度。
对于老板而言，员工的忠诚度是要胜過员工的才能的。
這事儿我打算自己来负责，因为公司人手不够，我們甚至都還沒有人事部這個部门！
這一忙起来，時間就過得挺快的。
溪月昨天跟我說最迟今天晚上就回来，可现在都已经是晚上十点過了。
我刚忙完手头上的事情，才想起溪月怎么還沒给我打电话呢？
三個小时前，我就给她发了信息，告诉她下飞机后给我打個电话。
這都三個小时過去了，怎么连一條信息都沒有呢？
我感到有些奇怪，于是给她打了個电话過去。
可是传来的却是不在服务区的提示……
。