5.第一章：调 研
第16节第一章：调研（5）
“這样玄乎啊，都沒有听江老哥說起。”刘浙西說。“我也是昨天下班后才听人說的，不過传言不可信，新闻裡见公安局把案件列为当前第一要案，省裡也极为关注，今后总会知道结果的。”江海說。“公安局又破了几件案子？”刘浙西有些不屑。
“好了，我們都不說這些无聊的事。”杨秀峰說，今天要出远门，清早說這些凶杀之类的不是什么吉兆。
下县裡调研的目标是柳市下属县的柳河县，通過调研确切掌握柳市教育系统师资培训情况，安排暑假的教师在岗培训。
任务是从省裡下来的，這种事对师训科說来自然是踊跃，有培训才会有收益，师训科是市教育局自备小车之一的科室，得益于每年不间断的花样百出的师训安排：普通话三年一轮的重新考核培训，不经培训直接参加考核的人通過率控制5%；计算机培训，由初级到中级再到高级，每個教师至少要经過三次培训，在大学裡的证书那是不能做数的，哪怕你是计算机专业毕业；教师素质培训，完全可以两年裡更换一种名目和花样，只要与职称部门联系好利益进行均衡，他们在评定职称时附加一條有证才有入门资历，可保证无一漏網。
其他培训，都可以花样翻新，都会有充足的理由：教师作为传道授业解惑的人，知识在不断更新，你也就不能守成操旧，要接受新知识导入新活力。
杨秀峰坐在车上，边与江海闲聊边想着下县裡后，调研過程中要怎么样去說服下面教育管理职能部门支持他们的工作，把师资培训作为重要工作来抓，最好能提出新的培训建议。
刘浙西开着车，在市区无论走哪裡车都归杨秀峰开着，可到柳河县有近两百公裡，自己开车会有些累刘浙西自然也不能让科长给他们辛苦服务。得让两领导在车后惬意的說說笑笑，才是科员的本分。“科长，柳河县西隐山的金盆洗手是很灵的，心灵虔诚的洗手后，所求都能得到实现。”刘浙西回头說。
“有這么神异？我才不信，我是唯物主义者。要真神异那不是人人升官发财，看当官的又有几個？”杨秀峰說，心裡总觉得要想往上升官，就得看自己的努力和机遇。机遇？机遇是不是可理解为神赐？杨秀峰心中一动，不敢再說這样不敬神的话。
“杨科，信神一說也要看自己的命格，拜山求神未必就是迷信。从心理学角度也是有一定的道理，人的心理有了暗示，生理机能会做适当的调整。所谓第六感，不就是這样？”江海坐在杨秀峰身边，沒有什么事闲聊江海很爱卖弄些嘴才。
“老哥，柳河县有电话過来嗎？”在商定下县裡调研确定地点时，之所以選擇柳河县是因为江海在柳河县有旧识朋友，接待会好些。
师训科虽說油水重经费足，却不会往下分，又不是什么权利部门，县裡的人哪会有什么高的档次来接待他们？這些年一直都沒有下去，就是怕去了尴尬。昨天杨秀峰就要江海先联系柳河县，为的就是要稳妥。
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