第47章 什么叫大佬？ 作者：未知 “董事长，各位董事，李总监用《盛世王者》已经证明了他的技术和眼光……” “至于技术总监一职……” 来了，来了…… 都是人老成精的主，哪会不知道冯磊這個新进副总加董事肚裡憋的的屁是什么？ 先扬后抑，前头說了一大堆的优点都抵不過最后的缺点。 冯磊清了清嗓子，看向了步正阳。 “董事长，各位董事，至于技术总监一职，我认为李总监上任以来，所做的工作是称职的。” 什么鬼？ 听着這话，哪怕在坐的人都是些人老成精，沉府极深的怪物，這会儿依然有人脸上露出了一丝不可思议之情。 這才多久的時間，难不成，李正已经作通了冯磊的工作？ 真要是這样的话，能够短時間内，把一個对自己有陈见的分管副总给搞定，這份本事說不上出类拔萃，但对于李正這样的一個只懂技术的程序猿来說，已经十分难得了。 既然已经开口了，冯磊自然沒有保留。 “董事长，各位董事。” “李总监上任以来，公司的各個项目基本上都进入了一個年终小结阶段，這個时候，一动不如一静。” “相反，《盛世王者》却刚刚推出不久，這個时候把工作重心移到上面去，无可厚非。” “其实，在這個工作侧重点方面，李总监已经跟我进行了交流。” “技术研发這一块，我可以继续盯着，但是游戏這一块。” “說实话，我不如李总监。” “可以說，目前，公司技术和研发部门的工作并沒有受到影响。” “相反，因为李总监的上任，反而激起了大家的工作热情。” “在一些项目之上，其实李总监也提出了一些非常好的建议。假以时日，我相信李总监肯定会成为一個非常优秀的技术总监。” “相信，明年，在公司董事会的正确领导之下，公司技术和研发部门一定会精诚团结，再创佳绩！” 冯磊說完了，然后端起了自己面前的水杯，打开了盖子，喝了口水。 原本以为的助攻，竟然变成了乌龙球，给過方送分了。 林天南脸上的神情有些难看了。 失策，真的失策。 這些天，很多董事都拜访過了，到是把這冯磊给忘了。 原本，坏事的還真的可能就是那一粒老鼠屎。 “董事长，我看這事就别再争论了。” “李正這小伙子我看不错。” “這些天，網上的视频我也看了，人家应对的也非常不错嘛！” “有礼有节，对于裕源国际的房子虽然向往，但是，对于公司依然非常的感恩。” “我看，這奖励方案就這样過了。” “尊重与肯定员工的付出，让公司的员工過上体面的生活，难道不是我們企业应该坚守的原则么？” 董事之中，有人說话了。 說话之人名叫路远，公司的股东之一。 “董事长，各位董事，其实我也认可李总监在《盛世王者》這個项目上的付出，对于這個奖励方案，我也沒有异议。” “不過，《盛世王者》那边非常的忙，技术总监一职又非常的重要。” “我的意思是，能不能让把《盛世王者》這個项目拿出来，另外由人负责，李总监负责监督一下就成了。” “這样，不就两边不误了么？” 图穷匕见。 原本大好的形势，因为冯磊突然间的“反水”，形势直转急下，到是让林天南有些措手不及。 不過，這又有什么关系呢？ 技术总监一职，林天南压根就沒有想過。 《盛世王者》项目组负责人一职，才是林天南最终的目标。 “正阳，浩浩是你看着长大的。” “在国内主修的是软件设计和开发，毕业之后，那小子考取了国外大学的全额奖学金，到那边继续进修之后，又选修了新闻学和管理学两门课程。” “這段時間一直在《盛世王者》项目组工作，对于這個项目的运营已经非常的熟悉了。” “举贤不避亲，我觉得那小子能够胜任這個工作。” “正阳，各位老兄弟，要不给那小子一個机会？” 林天南此言一出，丁亦雄的脸色一变。 如若只讲利益和得失，怕是這些很多董事都有自己的考量。 但是，林天南這老一家伙一改刚才那咄咄逼人之势，這会儿打起了感情牌。 那這？谁沒有個后辈： 不管如今，总归還是要再争取一下。 “董事长……” 丁亦雄刚一开口，步正阳到是点了点头。 “正好，亦雄经理說說你的想法？” 步正阳就這么一個性子，给人的感觉如沐春风，非常的舒服。 但是，在那温柔性子的背后，那坚韧的意志，不屈的品质，那不达目的誓不罢休的狠劲，怕是在场的众人都明白。 步正阳开口了，林天南那原本還想张的嘴，這会儿也自觉的闭上了。 “董事长，各位董事。” “我以为，目前一动不如一静。” “《盛世王者》的註冊人数虽然已過1亿，但用户对游戏的粘性，以及忠诚度這些都還沒有培养出来。” “我以为，還是保持這個团队的运作模式和习惯，先运营一段時間后，再慢慢的微调。” 丁亦雄权衡之后，還是表达了自己的观点。 会场一时之间安静下来了。 步正阳看了看众人，到是把那轻敲桌面的手指给弹了起来，环顾了一下众人。 “诸位，今天也累了一天。” “公司的那些中层，现在估计都還饿着肚子在等咱们呢！” “奖励這事，如果大家沒有意见的话就通過了。” “刚刚老路說的对，尊重和肯定员工的付出，让员工都能够過上体面的生活，這個确实应该成为我們公司的宗旨。” “也只有這样，我們的员工才会有归属感。” “這個方面的工作，我认为還需要加大力度。” “《盛世王者》项目组這块牌子我們要树，核心的5人能够坚持3年，拿着最基本的工资，一直到现在，我們不能亏待他们。” “奖金的话，網上不是有了答案嗎？每人直接定100個月的工资了。” “5個人，不就一两千万的事。” “相比于一個月2個亿的收入，你们說，谁更划算？” “這么简单的帐，我們不会算嗎？” “至于人员安排，我看可以让林浩那小子先挂個项目副组长。” “以老带新，先跟個半年。” 事情就這么定了。 丁亦雄手裡捏了一把汗之时，心下其实也有些感叹。 什么叫大佬？ 董事长那般，面带微笑，举重若轻，這才是大佬风范吧！