第33章 合理分配
闷闷地抽着烟，“這倒是個問題。”
如果是别人讲這种话，他指定拿大嘴巴子抽過去，就几步路的事，怎么就走不得？
可是昨天陈凡挑了几担水，全村都传遍了，這小子挑半桶水都晃晃悠悠，让人担心会不会从河堤上栽下去，力气确实小了点。
如果只是去近的两個队，他還能撑一撑，可是那几個远的小队就有点麻烦了。
尤其最远的1队和12队，最少也要走上两個小时，就陈凡這体格，能不能走得過去？還真不是個小問題。
整個卢家湾是一片类似于不规则三角形的地带，上头尖下面宽，两边都是河堤。整個生产队沿着两條河堤，从1到12這么排，正好绕一個圈。土地宽的地方，长度就短一点，土地窄的地方，长度就更长一些，保证每個小队的土地基本相等。又因为西边短东边长，从地圖上看，底部划成一條斜线，所以1到5队在西边，6到12队在东边，数量也不相等。
其实整個南湖公社，就是一個被两條河围着的大垸，上头窄下头宽，中间就是公社所在地。
卢家湾在偏窄的那头，這一边也只有這一個生产队。
比较宽阔的另一边，面积相当于四個卢家湾還多，也就分成了四個生产大队，再加上有几百年歷史的南湖镇，共同组成了整個南湖公社。
就地利位置来說，卢家湾6队和5队一样，都是最靠近公社的，這也是把知青点设在卢家湾6队的原因之一。
为什么不放在5队？
這只能怪5队的房子太好，一半都是卢家留下的青砖大瓦房，其他土房也都是近些年新建的，把知青点设在那裡，怎么体现艰苦奋斗的精神？
于是距离公社不远，又全是土墙茅草屋的6队，就成了卢家湾知青点的最佳選擇。
可现在要去的不是公社，……杨队长突然想到，自己去了大队部邀功，张队长会不会去公社邀功呢？
很有可能啊！
他瞟了一眼陈凡，再看看刘掬匠，心裡突然有了個主意。
当即干咳一声，說道，“這样啊，小陈刚刚落了水，身体還沒养好，走远路确实不太方便，老刘呢，是老社员了，熟悉环境，脚板也硬，就辛苦一下，跑几個远的队。另外呢，在分配上面，就多分老刘你一個，算你60個工分，怎么样？”
刘掬匠一听，顿时红光满面，连连点头，“沒問題啊，只要陈同志沒意见，我都可以。”
他坐在椅子上抽着烟，笑得合不拢嘴。
他不怕远，就怕少赚工分。
生产队进了腊月，几乎就沒多少正经工作可以干，自然赚不到多少工分，现在有机会多挣10個工分，当然乐意。
陈凡也开心啊，不用跑远路，能省多少力气！
虽說少了10個工分，但靠這点工分也发不了财，相比解决自己身份問題，拉拢一下队裡的社员，跟他们建立起良好的人际关系，才更重要。
看见陈凡這么好說话，刘掬匠也有点不好意思。
說起来自己都是跟他学的，反過来要占人家的便宜，确实不太像话，想了一下，他還是对着杨队长說道，“陈同志也不容易，要不還是分他几個工分，我少点也行。”
不等杨队长說话，陈凡就赶紧說道，“不用不用，一码归一码，干多少事、挣多少工分，這是原则問題，不能搞特殊。”
杨队长也摆摆手，“几個工分顶什么用，你要是觉得不好意思，回头你把你的手艺教他两手，不就還回去了。”
陈凡也笑道，“這倒是可以，有机会還要跟刘师傅多学习。”
刘掬匠一想也对，這娃娃一看就不是干厨师的人，而且附近村民都只认自己，谁认他一個小娃娃？這样也抢不了自己的活，回头有机会教他做两個這裡的特色菜，也算是還了人情。
嗯，就這么干！
见這個問題解决了，杨队长又說道，“那就這样，4、5、7、8、9這五個队，都是最近的几個队，就小陈去跑一趟，其他队就老刘過去。”
顿了一下，他又說道，“明天上午我家裡杀年猪，還要靠刘师傅帮忙做杀猪菜，就从明天下午开始，要是沒有問題，我就通知大队部，让他们准备一下。”
陈凡点点头，问了最后一個問題，“队长，要自己带干粮么？”
杨队长一听，顿时哭笑不得，“你過去教人家做菜，還少你一口吃的？還是你们那裡請人干活不管饭？”
一直沒說话的刘会计笑得合不拢嘴，“小陈這不是想不起事来了嗎。”
黄保管员也笑道，“小陈這种精神還是好的，一分一毫都要算清楚嘛，算清楚了沒麻烦。”
杨队长拍着大腿，对着陈凡笑道，“他们要是不管你饭，你回来告诉我，我给你把明年一年的粮食都要過来！”
陈凡瞪大眼睛，“那我要是硬不吃呢？還能要嗎？”
這话一出，堂屋裡顿时笑声一片，充满了快活的气息。
……
回到知青点，陈凡先跑到姜丽丽房门口，主动說起這個事，“杨队长让我去附近几個生产队，教他们怎么做甲鱼。”
姜丽丽走出来站在门口，不禁睁大眼睛，“真的呀？”
陈凡点点头，笑着說道，“還不白干，一個队给10個工分，我去5個队，就可以挣50個工分。”
姜丽丽脸上顿时露出惊喜的笑容，“那挺好的呀，顶我平时干6、7天活了。”
原来她一天才挣7、8個工分？
陈凡眨眨眼，突然想到刚才杨队长說的“按件记工”，便问道，“哎，你们平时工分都是怎么计算的？我是說，有的人一天就可以有10個工分，有的却只有7、8個，而且有的活儿重，有的活儿轻，是怎么算的呢？”
“哦。”
姜丽丽不假思索地說道，“记工分有‘死分死记’、‘死分活评’、‘按件记工’和‘包工’几种。
‘死分死记’就是按照劳动力的强弱，和技术水平的高低，来评定每工作日应得工分，再根据实际出勤時間记分。
這种也是生产队最常见的日常记分办法，比如男的干一天，可以算10個工分，如果是在‘双抢’时期，還有挑提的时候，最多可以一天算12個工分，女的就要少一些，一般是7分、8分，最多也不会超過10個，老人和孩子出工的话是最少的，5分6分的都有。
‘死分活评’就是在‘死分死记’的基础上，按照劳动表现和成绩进行打分，再用這個分数乘以原来的标准分数。”
陈凡缓缓点头，懂了，就是绩效系数。
姜丽丽继续說道，“按件记工就是把一個任务标定一個分数，完成任务了就可以记分。包工也差不多，不過主要是针对生产队，比如每年的挑提任务，就是公社把一段河堤包给生产队，给一個总的工分数，生产队再安排社员去完成任务，然后根据社员的表现，把工分分配下去。”
陈凡眨眨眼，沒想到生产队时期就有這么灵活的分配方式，有点超乎想象啊，他還以为這個时代都是干好干坏一個样呢。
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