第十三章 史今的選擇
“老头子，成成打电话来了。”過了不一会儿电话那头传来一個中气很足的声音。“什么事？”
“有一件事需要你帮忙。”高成用一种很弱的声音說着仿佛抽光了自己的力气一样。
“哦？你离开家的时候不是說什么都不要我管嗎？怎么现在居然有事求到我身上這個不像你的会做得事。還有就是這样求人的？啊”
高成咬着嘴唇恨不得挂上电话，但是這次不管怎么必须忍下来。因为這件事关系未来史今在部队裡的发展。士官4级就到头，到时候他還是要走，必须要有所改变。非常不甘心“爸，我求求你帮我一次。”
电话那头一個穿着军装的老人這次蒙圈了。他非常了解自己這個儿子，从小到大什么一切都受到自己的安排。最后进了部队却和自己闹翻了，甚至說出要靠自己的努力做到自己這個位置之类的话。可样的小老虎现在居然真的放下他的一切来求自己。到底发生什么事了。
“說說吧，什么事。能让你這個高大连长求到我這個老头子头上。”高成那個恨，可是又能如何只能顺着他的话继续往下說下去。
高父越听脸越精彩。终于打断高成的话题“问你几個問題，這個問題不是你提的吧。第二，考虑過未来如果军队现代化建设将会裁点部分官兵，這個問題你觉得会有多大冲击？第三你什么时候回家来看看，你妈想你了。”
高成一听确实沒考虑那么多，但是文件裡有說明這個問題。“爸，這個想法是由一個刚下到部队的学员兵提出来的。现代化建设军队也是未来发展一個重要方向這個沒得說，但是虽然会精减人员。但是不影响部队内部对有希望提升自己学历的士兵产生多大影响。而且军校内部培训对官兵的要求也比较严格要求。所以不排除說基层面对重建的問題，而且由于老兵进行军校培训出来后的官兵能更好的满足未来现代化建设军队的目的。”
高父一听乐了“看来這個提出這個建议的有想的挺全面的，不過這件事有点不好办，他总体可以說会给士兵们打开一條全新的路，同样也会有很多未知的隐患等問題。包括各個单位的人员组成問題等。不過挺有价值在军裡会会议上提出来探讨一下。对了，成成有空回家看看。方便的话带這個小家伙来家裡玩。這小家伙在一线部队有点屈才了。哈哈…”
“对不起爸，刚好后面還有军事演习和现在新兵刚下连有一堆事情要忙。過阵子吧。”高成满不情愿的推脱着。
“老头子，我看你笑的那么开心。怎么你们父两缓和了？”高父一脸兴奋的看着自己的妻子“那臭小子說有空回来。对了他提到了一個让我觉的比较有趣的小家伙。哈哈…”
高父一遍遍看着高成发给他的邮件。越看感觉這文件裡越有东西，毕竟這年头很多部队都有提出来士官年限的诸多問題。士官长期呆在部队，长的最少要到30才转业。传业后再就业对地方武装部门也是一個极大的压力。而且很多新来培养的士官或者基层干部的培养只能慢慢进行，甚至很多军校毕业的学员下到一线部队，再转为正式军衔后。大部分转离一线部队。很少有留在一线部队的，這個也是一大問題。這件事弄好对部队的现代化建设有保障，甚至缩短基层骨干的培养。
高父越想眉毛越皱，最后决定這件事。在下一個军区会议时拿出提一下。商量下可行性。如果行那就给臭小子某一点福利。试点就给他们团，這样也好操作点。拿起电话“老何在干什么呢？最近我們很久沒下棋了，怎么样来我家下2把？哈哈…谁臭棋篓子了？我看是你怕了吧。”
“老洪你說陈烽這小子提的這個問題上面能不能通過。”高成一脸茫然的看着洪兴国。“做人事听天命。說实话這個事成了，对部队而言有一定好处。成不了也沒大损失你說是吧。在和平时期，破格提干难度太大，如果成了只是龙门低了一点，但是那毕竟是龙门。所以真不好說。”
“哎，谁說不是呢。能成史今他们未来发展有一個更好的方向。不能成就想办法办他申請通過4级士官。”无奈的望着窗外。
“成才怎么样能不能坚持？如果不行我可以允许你减轻负重。”陈烽一脸玩味十足的样子看着成才。
“报…报告副排长，我…還…可以”
“那成，如果坚持不了就提前說一下。后面有辆车子，裡有医生。”陈烽也沒继续管成才，快步赶上前头部队。继续带着排裡的人一起跑着。
跑了快四公裡时，成才终于撑不住了。不是他跑不完五公裡。在跑习惯沒负重的5公裡时，哪怕加一点负重在运动时汗水会让身体变得越来越沉重。其实不一点点增加负重练习一下承受不起那么高的负重。不過陈烽对成才的敲打也起到了一定的效果。
希望這次给成才起到一定的效果。未来别再变成那個什么都丢了的人。那個时候再去后悔就迟了。等2排的人都跑5公裡回到连队时，陈烽被史今拦住了。
“陈副排，你那天說的话什么意思？”史今一脸严肃的說道。
陈烽一脸无所谓“就是字面上的意思，說实话，你难道沒感觉出来嘛？连长不希望就這样直接退伍了。很多人都希望你能留在部队，而且昨天也和连长聊過這個問題了。所以沒什么其他的意思。我就问你，你舍得离开部队离开连长他们嗎？”
“我…哎說实话谁想走在這部队快10年了。真的走了未来的路会什么样子，也沒去想過。”
“所以呀，史班长你想要想的是怎么留下来。只有留下来才能有机会自己带三多。所以呀史班长你要摆正心态。而不是现在這样。”
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