第12章 建言献策
“来了，杨叔。”陈晋和庄明打了個招呼，然后从另一個方向上了吉普车。
看着吉普车驶进大门，庄明羡慕的眼神中才惊觉，原来陈晋等的人就是杨厂长。
“来了多久了？不用来這么早，你们還年轻，睡眠要充足。”杨光明和蔼地道。
陈晋微笑道：“也沒来多久，一路走過来先熟悉了一下路线，免得以后迷路了。”
杨光明含笑点头，接着道：“住的地方都安顿好了嗎？還习惯嗎？”
“安顿好了，就在南锣鼓巷五号院，這几年我也算是居无定所，适应能力都锻炼出来了。”
杨光明有些自责地道：“這几年你吃苦了，也怪我們，一直沒有找到你养父母，不過好在還是有缘分，有战友无意中看到了你的名字，1958年大洪水之后，你养父母应该是搬迁了地方，不過应该距离不是很远，我已经委托当地的同志继续查找，相信很快会有消息的。”
“谢谢杨叔。”陈晋点头道。
杨光明一摆手道：“谢什么，要不是你父亲，我和老肖早就光荣了。”
說话间吉普车停了下来，已经来到了办公大楼前，现在的大楼都是苏式的大楼，楼层不高，但是很宽阔，裡面都是对开的办公室。
陈晋跟着杨光明下了车，一路上楼来到了他在三楼的办公室，遇到很多厂裡的管理人员打招呼，都吃惊地看着陈晋，不知道他是什么来头，竟然是跟着厂长来的。
杨光明的办公室在最东头，继承了苏式风格的办公室面积很大，桌椅也很粗犷，看得陈晋有些皱眉。
杨光明注意到他的表情，问道：“小晋，怎么了？”
“杨叔，有句话不知道当讲不当讲？”陈晋缓缓說道。
杨光明愣了一下笑道：“讲，有什么不当讲的。”
陈晋点头道：“杨叔，我這两天也看了一下轧钢厂的资料，說实话，只能說差强人意。”
杨光明确实是把陈晋当作子侄来对待，甚至是亲生儿子，就算他对自己的亲生儿子杨建国、杨建军都沒有這么有耐心，要是别人說他工作做得一般，差强人意，他可能早就发火了，但是陈晋說出来，他想了一下，這两年轧钢厂的效益确实沒什么起色，叹气道：“這两年确实是有些懈怠了，规模大了，工人心气也高了，沒有以前那么艰苦奋斗了。”
陈晋笑着道：“和物资供给不足也有关系。”
杨光明指着沙发让他坐下后道：“你刚才想說什么？接着說下去啊。”仟仟尛哾
這时杨光明的秘书刘成峰进来泡茶，杨光明自己泡茶，让他去把保卫科科长马海涛叫来。
陈晋說道：“杨叔，企业经营要想出成绩，最好還是用效益說话，但现在是计划经济时代，生产多少任务都是上面安排的，厂子裡只管生产就行了，這就决定了厂裡无法开源，那就只能节流了。”
“哦，怎么节流？”杨光明边泡茶边问道。
陈晋說道：“从长远来說，就是要提高工人的单位产出，這裡面涉及到一個科学的评估，就是在满负荷的情况下，一個工人应该要有多少产值，现在沒有达到這個标准，原因在哪裡，找到了原因，就好办了，当然，這时一個比较长期的過程，還有一個短期内让杨叔脱颖而出的办法。”
刚才陈晋开始說的时候，杨光明听了也很感兴趣，不過越听到后面越发现事情不简单，他這個厂长還不一定能搞得定，所以其实心裡已经否决了，不過又听到他說有一個短期见效的办法，让他来了一些兴趣。
“什么办法？”杨光明着急问道。
陈晋道：“杨叔，伟大领袖一直强调艰苦奋斗、勤俭建国思想，他提出：为了建设重工业和国防工业，就要付出很多的资金，而资金的来源只有增产节约一條康庄大道。在企业、事业和行政开支方面，必须反对铺张浪费，提倡艰苦朴素作风，厉行节约。在生产和基本建设方面，必须节约原材料，适当降低成本和造价，厉行节约。他的话其实已经给我們提供了一個明确的方向，就是节约，但是要形成活动，還必须要有一個方案。”
“這個方案就叫以党建促发展，以节约增效益，具体的做法，就从您這间办公室开始。”
杨光明越听下去眼睛越亮，最后却问道：“怎么是从我這间办公室开始呢？我這办公室有什么問題？”
陈晋微笑道：“杨叔，知道我刚进来，您這办公室给我什么感觉嗎？”
“什么感觉？”
“奢华，還有浪费。”
杨光明急了，站起来道：“這话怎么說的？怎么就奢华，還有浪费了？”
陈晋赶紧道：“杨叔别急，听我慢慢說。”
“行，你說。”杨光明气呼呼地道。
“說奢华呢，杨叔，您這裡這些实木家具，真皮沙发，那些文件柜也都是红木的吧？如果是大领导来到您办公室，不知道会不会认为您贪图享受呢？”
本小章還未完，請點擊下一页继续閱讀后面精彩內容！杨光明瞬间出了一身冷汗，這些都是前任留下来的东西，不是他置办的，但是前任已经升职了，出了問題，他自然不可能推到前任身上。
陈晋接着道：“說浪费吧，您看着办公室，差不多有120個平方吧？其实真正利用到的，就是您办公桌附近這一小片，其他地方都是空着，那不是浪费嗎？”
“那你說怎么办？”杨光明问道。
“那我提几個具体建议，供杨叔您参考，一個是节约办公开支，首先是组织工作小组，核定办公室面积标准，要求厂领导的办公室面积不能超過多少面积，科室领导的办公室面积不能超過多少面积，科室的面积按照编制人数，建议人均面积不超過6平方米。”
“這样做有两個好处，一個是让领导加深对你的印象，给你建立一個是艰苦朴素的干事人的形象，另一個就是引导厂子裡的风气，实际上通過节约电费等可以产生效益，如果不信，杨叔可以三個月后统计一下，对比一下。”
杨光明听进去了，点头道：“好，我会好好想想的。還有呢，接着說。”
“第二個是要引导全厂上下投入到這次以党建促发展，以节约增效益活动中，才能形成规模效应，掀起声势浩大的活动氛围，所以我建议杨叔在全场分别进行两项活动，一個是我为厂子建言献策，鼓励全场干部职工为厂子发展，不管是开源也好，节流也好，提出自己的意见建议，另一個就是在工人当中开展技术创新和节能降耗的评比，鼓励工人对技术、工序、流程进行创新，設置一些奖项，精神奖励和物质奖励并重，鼓励工人积极参与进来，我想，有全厂一万多人参与，声势上应该是足够了，年底的时候搞個前期总结和表彰，数据有了，活动也有了，到时候不用宣传，京城地区的报纸甚至全国性的报纸都会来报到，那时候杨叔您就出名了。”
喜歡穿越四合院之开局落户四合院請大家收藏：穿越四合院之开局落户四合院天悦更新速度全網最快。
。