第63章 大沽口会议（四）
這個建议立刻得到了五名常任执行委员的赞同，其实李松晨的建议在某种形式上等于就是提前发行国债，而且将国债平均分发给集体中的每一個人，這样也让撤离人员中的管理人员，三艘客滚船的船长对他们的下属有個交待。当然，让管理人员，客滚船的船长与普通人持同样份额，看似有些吃亏，但這样一来可以让他们嬴得下属的支持和信任，這是多少钱都买不回来的，另外他们都进入了领导层，以后的发展前景广大，也沒有必要计效這些小钱。
這时李松晨又向执委会提出另外二個建议，一是建立数据、资料中心和大量信息处理系统、二是收取私人物品，当然是本着個人自觉的原则，将個人的汽车、手机、电脑、以及其他数码产品都集中起来，仍然是以类似于股份或债卷的形式，给予补偿。
建立数据中心的提议，到是司令部三人组都沒有想到的事情，不過全部都认同這個建议，因为穿越者的优势在于对歷史进程和发展趋势的把握和超前的科学技术，但随着穿越者的介入，歷史发展肯定是会发生改变的，因此在科学技术的优势就更为重要了。由其是非军方的穿越者大多都是技术人员，仅仅是有工程师职称的人有二十多個，每個人多少都会储存有一些技术资料。
不過现在穿越集团的技术资料是分散的，而且五花八门，那么利用现有的电脑设备建立一個大数据中心，将备人收集的资料全部都集中储存，然后进行统一的分類、归档，不仅便于管理，也方便以后查询利用。而還有一点是在发展過程中，遇到技术困难的时候，還可以借助计算机辅助功能来解决，這一点由其是在物理学、化学领域，往往都需要巨大的计算量，计算机自然发挥巨大的作用，而且在穿越集团中，同样也有大把大把的机算机程序员、硬件维护员，从技术上来說，建立数据中心是沒有問題。
而且非军人的穿越者，几乎人人都是数码三件套齐全：手机、平板电脑、笔记本电脑，而拥有两部手机、两部笔记本电脑也大有人在，另外還有数码相机、摄影机、录音笔之类的数码产品也有不少。不過這個时代沒有網络，因此這些数码产品的实际作用并不大，就算是平常娱乐的需要，只保留一件或是两件数码产品也就够了。
但這些数码产品对于整個集团来說都是极为有用的，整机就不用說了，在工业化时代，一部电脑就可以使效率大幅提高。同时把這些数码产品拆开，其中的电子元件、配件還可以用来维护目前的大型设备，军舰、轮船、直升机、装甲车等等，因此将群穿大众手中多余的数码电孑产品收集起来，统一使用，以延长现有设备的使用寿命，当然是十分有必要的。
這两個建议都得到了执行委员会的一致同意，当然同样也有人提出，数据中心是否收录军事方面的技术资料，如穿越来的武器资料，還有后世更为先进的军事科技等等，如果有人查阅并将這些资料泄漏出去怎么办。
不過這都是细节問題，李松晨也早有准备，提议可以把资料分级，要查阅不同级别的资料，必须要得到相应的授权才行。這样就能够解决，而并不影响建立大数据中心的决议。因此执行委员会最终决定，又成立穿越集团的第二個部门--技术部，而后来在穿越集团內部，通常将這個部门称为“黑科技部”。
而這两個部门的负责人也在会议上确定下来，由张玉明负责人事部的工作、贾振召负责技术部的工作。
這两個部门的负责人肯定是在十二名执行委员中选人担任，不過七名舰长肯定是不能任职，而剩下的五個人当中，商其松、蒋仕伟是原国家安全部人员，虽然现在用不上，但以后一定是有大用的；李三杰原是外交参赞，肯定是付责外交工作，因此只能派到张玉明、贾振召头上。其他的候补执行委员则是暂时协助他们两人的工作。
而這两人自然是十分高兴，因为他们是第一批获得实质性工作的人，算是正式上岗了，虽然付责的都是一些琐事，不過在体制内的人都知道，想要得到晋升，就必须要有两個條件，一是政绩，二是让领导记得你，只有少数底子深、关系广的人例外，而对大多数体制内的人来說，是缺一不可。当然，一般干出了政绩来的人，领导都会有一点印像的。但如果沒有事可做，别說是干不出政绩，就连向领导汇报的机会都沒有，自然就沒有办法给领导留下印像。因此率先获得实质性工作，对未来的发展当然是极有帮助。
至于其他的执行委员也都并不失望，七位舰长本身就有实际的工作，而商其松、蒋仕伟、李三杰也基本都预定了未来的工作岗位，上岗只是時間問題。
問題一個一個解决，很快就到了最后一個問題，這是军队提出的問題，就是目前军队的人手不够，需要从非军事人员中选拔一部份人员出来协助军队的工作。当然，军队并不是需要他们去打仗，只是帮助军队付责值班、站岗、放哨、维持治安、看守俘虏、仓库等工作。而让军队能够从這些琐事中解脱出来，全力投入到以后的战斗中去。
当然這只是一個临时安排，等以后扩大组建了军队以后，這些人就会都转入其他的工作岗位。而人选最好是男性，年龄在三十岁左右，身体当然也要好，有過服兵役经历的人自然可以优先考虑。如果有女人愿意参加，只要身体合格也行，毕竟有些事情让女人来做更方便一些。
：https://www.bie5.cc。：https://m.bie5.cc