第74章 短期利益与长期利益
当然刘自荣如果听到那些二五仔愤怒吐血的话语，那肯定会发出讥讽嘲讽的话语：
“既然你能背叛曙光科技，未来未尝不会背叛金笠手机？面对如此二五仔让你长期担任公司核心骨干位置怎么行？
否则公司秘密研发新手机的数据参数岂不是被你们卖個精光，毕竟有背叛一次就会有无数次！”
对此，那十多個背叛曙光科技的核心骨干如果知道這些，那估计真会吐血的无语问苍天，后悔不已。
……
另外一边，曙光手机工厂总经理办公室中。
此时的黄华看着曙光手机工厂的数据报表，然后一脸庆幸地說道：
“沒有想到我們曙光A1手机销量竟然沒有下跌，這真是不幸中的万幸啊。
看来光凭我們曙光A1手机能玩任天糖游戏這一点，就足以让我們彻底稳住当前的每月12万台的销量。”
对此，一旁负责工厂管理的陈东却沒有感到太高兴，反而一脸担忧地說道：
“现在我們手机的销量虽然沒有下跌，但我們也只是凭借手机能玩任天糖游戏這一点刚需从而稳住销量而已。
在短期内沒有同样的手机出世之前，我們确实能凭借可以玩任天糖游戏這一点刚需继续稳住销量并且還能逐步扩大销量。
但是我們的舆论总体是呈负面啊，未来一旦有其他手机也可以玩任天糖游戏，這对我們来說不亚于一個超级灾难。”
听到陈东的悲哀言论，一旁的黄华也是不由陷入了沉默。
事实确实是如此，他们能卖得這么好除了她们手机耐摔之外，最重要的就是他们的曙光A1手机能畅玩五款红白机的游戏。
可以說正是曙光A1可以玩這5款游戏，他们存在着无法替代的刚需，按照這无法替代的刚需情况，估计就算一個月15万台也是能消化的了。
但這样的趋势很难一直保持，因为当未来其他手机也可以玩任天糖游戏并且他们的手机也不错的话，那曙光科技销量肯定会暴跌！
按照這样的负面舆论，到时一個月能卖10万台手机也许都算好的了，别說保持现在12万台每個月的产销量了。
良久，陈东深深感慨了一句道：
“看来我們确实是必须要解决当前的舆负面舆论問題了。”
见此，一旁的林晨与黄华也是轻轻点头。
這负面舆论必须要解决！
否则未来当其他公司也推出了可以玩红白机的游戏，曙光A1手机不再成为刚需，那肯定是无法保持当前的满产满销状态。
但這时的陈东似乎想到了什么突然說了一句：
“老板，有件事需要說一下。”
“嗯？”
林晨与黄华两人看向陈东，均露出了好奇的视线。
“今天上午有11個公司骨干向我递交了辞职申請，這些人的辞职申請我全部批准了。”
闻言，黄华顿时暴怒道：
“什么？真是混蛋啊。果然是患难见真情，竟然在我們遇到困难的时候离开，這真是养了一群白眼狼！
我們公司福利待遇這么好，有五险一金，還有免費技能知识培训，這技能培训還有工资可领。
而且总工资還比其他手机工厂高10%～15%，结果這些家伙竟然在我們遇到困难的时候背叛离开了我們，這真是一群白眼狼啊。”
听到黄华愤怒的话语，陈东也是轻轻点头感慨了一句：
“這些人中许多人本来都是那默默无名的人才，我們花费了庞大的精力心血培养他们成才。
结果在我們遇到困难的时候選擇背叛，這种行为实在是太恶心了，所以对于他们的辞职申請我全部同意了！”
“這事伱做得好，既然有了二心那就不能留下来，陈东，這事你做得很好。”
此时的林晨终于說话了，对于陈东放走那11個核心骨干這件事，林晨表示陈东做得好，
既然心已经不齐了，再让那些人留在曙光科技那就是在坑害未来的自己，毕竟能在這时候申請辞职的行为已经不亚于背叛。
现在他们能背叛一次，那接下来第二次第三次還会困难嗎？
有這些人在，恐怕曙光科技未来做什么东西，产品性能数据是什么的秘密都能被他们卖掉。
对此林晨赞同的同时，心裡已经嘲讽那11個离开曙光科技的核心骨干短视了。
他们的成长速度這么快，靠的是山寨之王系统BUFF的15%的学习速度增幅与15%的工作专注度增幅，最后再加上不需要钱還会算工资的免費培训资源！
等他们离开之后会发现虽然可能获得了更高的高薪工资，但实际却是放弃了更长远的利益。
因为其他手机工厂肯定不会如同曙光科技這样舍得给出免費培训资源，而且培训时還算工资！
而且他们离开曙光手机工厂后，肯定沒有了15%的工作专注度增幅与15%的学习速度增幅。
从此在学习速度上再也不是别人家的孩子，不再是那种学习速度超强的人才，而是原来什么样就变成什么样。
所以他们未来想要爬得更高就会变得更加困难，這实际是選擇短期利益放弃了更长远的利益！
“好了，那些白眼狼的事情就不說他了。
我們有着最为完善的技能培训系统，此时离开了一些心志不坚的人反而利于我們的长远发展。
剩下沒走的都是真正跟我們一條心的，這也是无形中的好事啊。”
听到林晨的话语，黄华与陈东两人都是轻轻点头表示认可。
一家公司最重要的就是齐心，此时白眼狼集体走了，那剩下的员工不敢說全都是和曙光科技一條路走到黑的员工，
但至少都是对曙光科技比较忠心值得信任的员工了，至于他们能力不足的問題，谁是天生就会的？！
能力不足不是問題，曙光科技完全可以慢慢来培训他们，对于曙光科技公司来說忠心才是最重要的啊。
而且据陈东与黄华两人所知，曙光科技许多工人他们不只是在每天的中午和晚上在学习新知识培训。
许多曙光科技的员工下班后，也是会主动在宿舍或在家中学习。
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