第二十章 刘红嫉妒
這一惊世之举让送文件的信莹不知所措。信莹的担忧越来越重，她把文件送好以后沒有回去，直接跑到董事长办公室。
“你先出去，我們在商量事。”陈阳面无表情的說。
信莹就看不惯陈阳這德行，一天一個样跟变色龙似的。昨天說笑打闹，多亲切。今天冷冰冰的，完全判若两人。靠近的时候，忽然又疏离。就像两只想靠在一起取暖的刺猬，需要保持彼此的距离，否则会扎伤对方。当初還是陈阳求着自己出主意，一天還沒過完，脸跟千层饼似的，一层一個表情。
信莹心灰意冷的回去。傻愣愣的坐着。电脑也沒有打开，她完全不知道眼前看到的一切为什么那么真实。当时她看着陈阳把邮箱发了出去，怎么到现在熙熙攘攘的跟五鼠闹东京似的。关飞趴在办公桌上熟练的隔着信莹扔给朗月一扎钉好的数据表，且又熟练的砸到了朗月拿在手裡对着的描眉涂粉的化妆镜上。
“谁呀？想造反！”朗月把手裡的眉笔使劲摔倒地上，断成两截。
关飞听了河东狮吼，立马把脑袋往办公桌下塞。他沒有想到朗月早已漂移到他的后面。狠狠地往背上拍了一巴掌。這声音晴天霹雳，关飞龇牙咧嘴的从桌洞下抽出脑袋。
“断了断了。”
“去你的。”朗月欠身坐在了办公桌上。
“下来。”
“行了行了。這回谁還有心思关心這個。都乱成什么样了？到底怎么回事？昨天還风平浪静今天怎么就搞得跟传了瘟疫似的。”
“說是想到了解决方法。上层领导啊龃龉不定。”
“什么办法？能不能一次說完。”
“办法听起来有点脱离组织。搞什么打折优惠，還有什么积分卡。更牛的是要把公司主要生产的五大支柱砍断两支。這不是闹笑话嗎？砍断，說的轻巧。說什么那么多的产品有百分之八十的收益都是来自那百分之二十的销量不多的产品。只留這些较贵的产品，集中公司人员全力推销這百分之二十的东西。”
“听你這样說也不是坏事。谁想的？”
“管他谁想的，肯定脑残。”
“我看你是脑残。這是深谋远虑有大智慧的人。他运用的是著名的八零二零法则，是管理学裡的一种。很多企业用這种方法能够快速找出公司不盈利的原因所在。从而掐头去尾可以专注经营那些给公司带来百分之八十利润的产品。我們公司出問題的是销量最大，反而盈利是最少的产品，所以他這一招很厉害。真是佩服。”
“還有点道理。照你這么說此方法可以尝试。”
“可以赌一把。說不定不仅能挽回局面，還能锦上添花。”
信莹听到朗月的赞赏心裡美滋滋的，這时整個公司嘹亮的号角响起。
“又是紧急会议。這年头怎么跟抗战似的，一天到晚精神高度紧张，一天一個雷早晚有一天非把自己炸死。”
朗月不屑的看了一眼关飞說：“炸死你，都浪费那□□。”
“你-------”
“你什么你。快走。”朗月把镜子和梳子装进口袋看到信莹還在发愣，“信莹开会了。发什么呆呢？信莹！”
瞪着两只核桃仁大小眼睛的信莹，拖着仿佛几百斤重的身体蠕到了嘈杂的会议室。她平生最讨厌的就是开会，她总结，但凡一個组织或者公司一天到晚的开会不是快要倒闭就是芝麻开花节节高。
当信莹又被喊到台上时底下的人唏嘘不已。很多人的黑眼珠快要脱离眼眶了，他们愤怒，嫉妒，嗤之以鼻。他们无法忍受公司三番五次的让一個初来乍到飘摇着和董事长厚此薄彼关系的实习生对一個经营了六年的公司评头论足？她也就顺应了社会的趋势，夤缘而上为自己的未来备下平坦的柏油路。
她有漂亮的脸蛋，窈窕的身材，又有满舌生花的口才，全天下的好都让她一個人捞着了。挑着眉毛看，自己愤怒了，别人還是该笑笑，该玩玩。凭什么偌大的一個公司就让一個黄毛丫头一天到晚搬弄是非？她算老几。
“刘助理别說了，說白了你就是嫉妒。你摸爬滚打好几年了，才到這個位置，她乳牙還沒有落地就快跑你前边去了。你当她上演杜拉拉升职记呢？人家靠的是真本事。不是三两人斗斗嘴就能让人闪亮的才气给磨灭了。永远不可能，人就得有才有能力才有机会。别人比你强那只能怪自己沒本事。不要拉不出来东西說是地球引力不够。你這愿牛顿的事不就更扯淡了嗎？”
“关飞你是不是有病。我怎么着你了。滚一边去，男不男女不女的损样，看着都恶心。”
“我不生气。呵呵，我高兴着呢，气死你。”关飞扬着兰花指故意从刘红的眼前划過。
刘红是個性情中人何等的羞辱她岂能善罢甘休，她抡圆了胳膊给了关飞一個耳刮子。這声音比警察维持秩序都管用，此时安静的掉一根针都能听到。
在這难得的清静的间隙信莹說了一句话：“方法管不管用，检验是最好的真理。”
“口气不小。”刘红撇着嘴扬长而去。
寥寥散散的掌声就像乌云将至时沒有节奏的雨点，让人心烦意乱。陈阳也不好說什么。会议解散后，他意识到了公司的另一個严重的問題。实习生来的时候培训课裡罗列的制度看起来令人发指，但经過一段時間的适应有人反映不仅沒有丝毫的制度的束缚反而让人看到了鸡飞狗跳，一個动荡不堪，丑事频出的公司。
他觉得自己董事长的形象看起来已经形同枯槁，沒人在他面前会有尊卑有序的意识。什么都沒有了。就连最严肃的会议都变成了花男少女粉红色的回忆。陈阳决定对公司的制度需进行一次庄严慎重的說明，并对一些模糊不清的沒有有概念和含有歧义的给刪除并制定出新的公司文制度。
他不想把這次的□□搞得過于浮夸，需要一個帮手对公司的各個方面的缺点以及每個人的想法进行整合，這样公司新的形象才有公司员工的思想体现。
考完试的郝苗苗马不停蹄的赶回公司，她站在距离办公室不远的走廊上踟蹰不前。時間還有十分钟就要下班了，她的思想斗争持续到八分钟后终于下了决定：翘班。
回到金蓓媛郝苗苗就听到信莹說了一個似乎早已入土的词。
“□□？我看是领导疯了。”郝苗苗气哄哄的說。
“你還来劲了。又沒整你，不過公司的情况大家都有目共睹。表面上很严格，其实都是表面。”
“你小心隔墙有耳。”
“他還沒来呢。就是让他知道了又怎样？”
“哎呦喂，腰杆什么时候挺得那么直？”郝苗苗戳了戳符合說话气氛而挺胸抬头的信莹。
“给。”信莹从桌子上拿来一扎从公司带来的工作，“刘红让我给你的。”
“不要。我不是請假了嗎？怎么還有工作？比《红楼梦》還厚。我這辈子都做不完。”
“下辈子做。”
“我沒下辈子。這一辈子已经够够的。活着已经失去了太多的意思。”
“赶紧做吧。明天下午要交的。”
“靠，不做。让明天的我做吧，今天的我沒空。”
“德性。”
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