054、考勤风波（上）
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随后的两周，不论白天夜晚，一梦乾坤再也沒出现在风晚翠面前，叶柔竹偶尔登錄滚来滚去，会看到帮会面板上他的等级升的很快，距离满级只有数步之遥。
子夜清曲彻底放弃了升级，每天都在带她刷怪，就连后来的黑驴蹄子等级都超過了她，迈进80级。
叶柔竹看得出她還在为半世安乐离开的事耿耿于怀，但自己尚且不开心，哪有心情去安慰她，两個失意的人抱团取暖，每天刷刷怪，交谈也不多，偶尔一两句，也是“還刷嗎”“明天见”之类。
唉唉，失恋是如此痛苦，尤其是两刀都砍在同一個地方。
情绪一低落，整個人也随着沒了精神，叶柔竹的疲态被白潇潇全看在了眼裡，可她接触肥皂帮這群人時間也短，不知道叶柔竹和一梦乾坤過去是怎么相处的，自然就看不出端倪，旁敲侧击问了几次，都被懒洋洋地拒绝了，有心无力，只能干着急。
不過說是說情绪低落，该做的工作叶柔竹還是好好地完成了，11月的更新对门派任务做出了许多调整，论坛裡收获大量的“早干什么去了”，已经算是对這次修改的认同了，否则玩家的评价多半都是“改了跟沒改一样”云云。
每月10号发工资，7号左右人事部会统计考勤，叶柔竹每個月都会积累下加班时常，因此也沒有在意，哪不曾想這一次偏偏就出了問題。
下午四点半，她還在游戏裡为人民服务着，白潇潇紧急发来了QQ信息，告诉她她被人事部在OA上通报批评了。
叶柔竹当场吓出一身冷汗，二话不說退了游戏跑回办公区，电脑還开着，她火速登錄OA，在首頁看到了最新的公告，果然是關於她旷工的警告处分。
旷工？她？叶柔竹简直不可置信，十月份净土公测，一整個黄金周都在加班沒休過一天，竟然最后還被算旷工？
她点开公告一看，原来自己第二周的在線时长不够，只有不到三十個小时，距离每周四十個小时差得太远了，她作为刚转正的新人，第一年是沒有年假可冲抵的，所以人事部直接判定为旷工。
第二周发生了什么事，自己的在線时长怎么会這么短，到底是怎么回事！
叶柔竹看着电脑又紧张又害怕，手指都有点哆嗦，脑袋裡拼命回想，可是怎么也想不起来那一周到底是什么情况。
“哎哟！小叶，你怎么被通报批评了，還是旷工？你不是每天都在操作区呆很久嗎，怎么会旷工呢？是不是哪裡搞错了呀？”米嫣楠故作惊讶地大声问。
NPC操作员的考勤都是读在線时长的，根本不可能出错，如果时长不够，必然是沒有登錄，人在游戏舱裡却沒有登錄官方賬號，不是躲着偷懒就是假公济私玩小号去了，哪還有别的可能。
叶柔竹被她這么一說，倒是想起来了，国庆后的那一周，正是她忙着改门派任务的一周，大部分時間都在滚来滚去這個号上，在線時間……确实不够！本以为周末可以补上，谁知太累生病耽误了一天，又来公司加了一天班改文档，最后竟然沒空补在線时长，之后一病一礼拜，居然就把這事儿给忘了。
十一個小时的旷工，按员工守则，這确实是该全公司范围通报批评的過失。
怎么会变成這样……叶柔竹瘫软在椅子裡，心跳得都快从喉咙裡蹦出来了，脑子裡一片晕乎，几乎失去了思考能力。
“小叶！”
她一愣，沒反应過来是谁在叫她，倒是白潇潇忙摇了摇她的椅子：“小柔，萧大哥叫你。”
叶柔竹忙站起来，匆忙间被转椅扶手绊了一下，恰好米嫣楠端着咖啡起身，叶柔竹這一摔恰好撞在她怀裡，两人一起“哎哟”着摔在了走道上。
白潇潇忙去扶：“小柔！”
叶柔竹本来就够害怕了，還在這节骨眼上得罪米嫣楠，简直要吓哭了，一叠声地說着对不起，自己還沒站起来，就要去扶米嫣楠。
“我的裙子！”米嫣楠又气又委屈地叫起来，热咖啡洒了她一身，优雅的小礼服顿时添了一块咖啡色的斑痕，而且還烫人。
叶柔竹身上自然也沒能幸免，但她早已顾不上了，只不知所措地重复着：“对不起啊嫣楠姐，我……我帮你拿去洗……”
米嫣楠怒不可遏：“拿去洗？你知道我這條连衣裙多少钱嗎？我今天的好心情全让你给毁了，自己倒霉，所以也要让别人不痛快是嗎？”
“小楠！够了！”萧英還站在办公区外围，闻言厉声打断，“衣服的事之后再說，小叶，你跟我来。”
叶柔竹一身咖啡渍，白潇潇拿纸给她擦，被她推开了，强忍着鼻腔裡的酸意跟在萧英身后去了人事部。
策划部的几個同事拿来抹布吸尘器等物帮着清理了地面，沒一個人关心米嫣楠的小礼服裙死活，连她的咖啡杯都沒人帮忙捡起来，米大美人气呼呼地坐在椅子上磨牙，目光落在叶柔竹放在电脑旁的背包上。
白潇潇察觉到她的眼神，马上把包抢過来放在了自己桌上，自然换来了米嫣楠一個恶狠狠的眼神，白潇潇不甘示弱，回以厌恶的一瞪。
办公区這边不太平，集团人事部那边也是火【人工和谐】药味四起。
萧英也看到了批评的公告，他把叶柔竹叫到楼上正是为了這個。
“每個月核对完考勤，不管有問題沒問題，该不该先向用人部门主管確認情况？为什么完全沒有知会我就发這样的通报，你们知不知道這样做对辛勤工作的员工，对他们积极性的打击有多大？”
负责考勤的主管名叫施杰，年纪和萧英不相上下，但身高還不如叶柔竹，在一米八的萧英面前视觉上就落了下风，更别說這事儿确实是人事部流程上出了問題。
施杰陪着笑脸安抚：“是是是，這次确实是我們這边的問題，是我沒跟那姑娘說清楚，萧总您消消气，我這不是已经在跟您商量解决办法了嗎？”
萧英脸色铁青：“這還有什么可商量的，撤销公告，谁犯的错谁出来承担责任。”
施杰不敢笑了，认真地說：“萧总，這可就不对了，虽然我們這边确实是流程沒走对，沒跟您確認考勤，但叶柔竹确实是旷工了，按公司制度就是应该通报批评的，沒毛病啊。”
“是啊萧总，小叶的岗位职责和KPI指标都是您当初亲自定的，我們這边也只能是按您给的标准算不是嗎？”陈馨正在帮叶柔竹擦身上的咖啡，這时也笑着帮了一句。
萧英說：“小叶那一個礼拜都在修改门派任务，四十多個任务，每一個都要仔细看，有問題要记录，過后還要写修改方案，要做PPT，虽然用的不是风晚翠的賬號卡，但她是在工作的！”
施杰忙又道：“沒說她就沒工作，可在線时长不够，這也是事实不是？员工在工作時間到底干沒干活這個我們真无法断言，唯一的判断标准就是打卡，就是考勤，对不对？你說小叶那周沒旷工，她天天都来上班了，大家都见過她，她也交了一份不错的ppt，這些我都能接受，可是系统不接受啊，旷工就是旷工，這是铁板钉钉的事实，改不了啊。”
萧英气得无话可說，施杰转头接了個内线电话，脸色微微一变，转過头来问：“小叶，你星期天是不是来過公司？”
叶柔竹惶然点头：“来過……”
“几点？”
“好像十点還是十点半。”
萧英眼睛一亮：“打卡了嗎？”
NPC操作员的考勤虽然是用在線时长计算，但仍然会录入指纹方便出入一些公共区域，如果能有周日她来公司时候的考勤，那就好办多了，不說十一個小时全抵，至少也能把缺勤時間压到不需要通报批评的范围内。
但叶柔竹难過地摇了摇头：“办公区的锁我的指纹打不开，当时也沒想着要算工作时长，别的地方也都沒打過。”
萧英一声长叹，施杰则松了口气，要是叶柔竹在大楼其他楼层打了卡，做考勤的姑娘沒算进去，那這次就该人事部被通报批评了。
陈馨问：“小叶有沒有提交特殊申請？”
叶柔竹正要說话，萧英打断了她：“提了，但是我太忙了沒有看，如果你们這边发现考勤不对告诉我一声，我可以当场补批，也不至于闹成现在這样。”
施杰笑了：“那就是……那就不关小叶的事了。”
“所以我让你撤公告。”
“哎呀萧总，虽然這不是小叶的错，但考勤不够是事实，公告是肯定不能撤的，您可不要为难我啊。”
萧英白他一眼，又說：“那你說怎么办？明明错在你我，却要让小叶被通报批评，這合适嗎？”
施杰也是无可奈何，发出去的通告泼出去的水，他能怎么办。
拉扯到最后，施杰說：“這样好不好小叶，我让雨婷請你吃個饭，当面给你道歉，你就原谅她這一次，行吧？”
叶柔竹赶紧摇头：“不用了不用了，這件事……我也有不对。”
“我也有不对”是含蓄的說法了，這件事根本从头到尾都是她的疏忽，陈馨问她有沒有提特殊申請，萧英說提了，叶柔竹当时心就提了起来，她连特殊申請是什么都不知道，怎么可能提過？萧英为什么要說谎？是为了包庇她？還是另有别的目的？
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