第五百六十七章 公关情报 作者：未知 “巴斯克给荷兰打了個电话？”周硕诧异的看着公关部的赵经理，纳闷道：“他是telfort公司的副总裁，向荷兰打电话不是很正常的事情嗎？” “但是我們调了他的通话记录，巴斯克大概是不知道绣城的通信设备都是我們提供的……” 赵经理强忍着笑，說道：“虽然他的警惕性也挺高的，使用的是他从荷兰带過来的保密电话，但這种程度的解密研究院的专家一晚上就解开了。经過還原，我們发现巴斯克和荷兰爱立信的人有联系。具体的联系对象，已经通报了荷兰泛星公司那边，相信很快就会有答复了。” 公关部若是放在其他的企业裡，也就是一個迎来送往，拉关系做人情的地方。但放在泛翰集团裡，实际却肩负着更大的责任。 像日本企业，继承了从二战以来重视情报的传统，把商业情报的获取看到非常重要。美国人在商业情报上也不落下风，公开渠道有人研究，背地裡的小动作也不会少。别看欧美表面上保护知识产权，但多少专利纠纷官司一打就是好多年。商业情报，大家明面上不說，但实际却都非常重视。 到泛翰集团這裡，获取商业情报的任务也不是公开的，而是交给了公关部私下进行。他们每天接触各式各样的人物，打听到四面八方的消息，是在不触线的前提下最好的情报收集人员。 說来也是巴斯克赶上了，他這個gsm網络的副总裁其实根本就是新上任的——早前telfort公司连固话網络都沒搞定，哪有什么gsm业务要做。 而在周硕提出gsm建设方案之后。telfort公司這才决定上马全国光传输網络的同时，也顺便把gsm網络做了。巴斯克宾是通過帕朗德找的kpn公司关系。kpn公司以三亿美元入股telfort公司，再加上其荷兰第一电信商的地位。在telfort公司的董事会裡很有发言权。经過帕朗德的游說，巴斯克這才从众多候选者之中胜出，当然要先想办法還了帕朗德的這個人情。 但問題是，巴斯克這人对gsm網络還算有些了解，但光传输網络這边泛翰集团应用了很多新技术，知识储备就不太足够了。不想把自己的无能展现在公司同事面前，巴斯克下意识的就去向帕朗德求援了。 而一直对泛翰集团雾裡看花的帕朗德，当然和他是一拍即合，将核查技术设备的任务揽了過去。 這些事情。赵经理找了個荷兰语翻译，早就已经整理成了通话记录，一早就急急忙忙的過来给周硕汇报。 說实话，赵经理对泛翰集团還是非常有归属感的。他的能力不弱，若是自己创业，几年時間裡做個巨富沒有問題。但他自家人知道自家事，他有人际交往的天赋，但经商的能力只是平平。 若是想要发财，不是做個半白不黑的掮客。就是给某些大人物做個白手套，不定什么时候靠山倒了就要算总账。 而在泛翰集团他一样能发挥自己的天赋，却不用整天提心吊胆。年薪加上公司的配股分红，說实话攒几年钱做個千万富翁不成問題——关键這钱干净啊。挣到手了就是自己的。只凭着一点，赵经理就死心塌地的愿意给泛翰集团做牛做马了。 人钱赚的多了，就想活的有尊严了。 周硕对赵经理 “這個巴斯克竟然是爱立信的人。真是沒有想到。只是如果這样一来，咱们面临的這次考察。可就不好办了。” 周硕把通话记录放下，心下有些烦恼。让爱立信的人来考察泛翰集团。這和让黄鼠狼给鸡拜年有什么区别？如果巴斯克单纯只是telfort公司的副总裁，很多敏感的技术给他看了也就看了。但這些技术如果让爱立信掌握了，对即将展开的战略就会产生不定的影响。 泛翰集团這次开拓欧洲市场，并不只是为了拿到国内联通的入網许可。基站的生意只是第一步，而最关键的，其实還是拿到gsm手机的技术。 這些技术就掌握在gsm三巨头手裡，爱立信、诺基亚和摩托罗拉，周硕想要得到的东西至此三家别无分号。而获得的难度，却简直是地狱噩梦级别的。 赵经理嘿嘿一笑，凑過来說道：“周总其实不用太過担心，我們昨天和telfort公司考察团的一個员工接触了一下，对方透露出来一條消息。” “哦，什么消息？”周硕有些惊讶，沒想到赵经理竟然這么快就搞定了考察团的内线。 “巴斯克這個副总裁也不是板上钉钉，您知道他是走的爱立信和kpn的路子。telfort公司对這件事其实也有意见，所以对他在考察团裡的权力进行了一些限制……” “怎么样，這些设备清单和资料裡面，有沒有什么問題？”巴斯克刚洗了個澡回来，看着房间裡正在处理文件的手下，淡淡的问道。 经過一天的考察，巴斯克的整個团队也不過完成了泛翰电子厂一個车间的评测。這可是数千上万人的大厂，一個车间从东走到西，說不定就要有一公裡的跨度。 而有了這一天的時間，刘刚也把完整的设备清单，和一部分技术清单送了過来。 刚一拿到這些文件，巴斯克就安排人对其进行梳理。他自己先去洗了個澡，冲干净了一身的臭汗，换了一身宽松的家居服就赶了過来。 巴斯克能在telfort公司坐上副总裁的位置，当然不会是无根浮萍。這次到泛翰集团考察，也带了几個铁杆手下過来。为了尽快找到泛翰电子厂不达标的地方，加点班熬個夜倒也是能够接受的代价了。 “有几处問題，我們暂时有些拿不定主意。”正在审核材料的职员见到巴斯克過来，倒也沒有過多的表情。一個看起来像是组长的人，将手边的一摞文件推過来，說道：“這些是我們挑选出来的文件，涉及到的一些数据和我們掌握的数据不太相符。” “哦？”巴斯克有些振奋，沒想到竟然這么容易就发现了問題。他拿起這些文件，随手翻开问道：“都有什么問題，有沒有一类标准不达标的地方？” 就說嘛，中国人的技术能好到哪裡去？就算某些方面追上来了，但工厂建设可是讲究底蕴的，又怎么能和爱立信這样上百年歷史的企业比较？ 所谓一类标准，就是可以一票否决的标准。比如說苹果的代工合同，肯定不会给对劳工安全沒有保障的工厂（其实并不）。又或者是肯德基的原料供应商，肯定也不会把供货合同给使用過期原料的工厂（其实并不）。這些涉及到原则問題的标准，就是一类标准。 如果泛翰电子厂也有這种一类标准不达标，那巴斯克倒是可以省下不少事情了。 “其实，也不能說是問題。”检查组长皱着眉，为难的選擇措辞道：“比如說泛翰电子厂的设备大修间隔，明显比正常的企业時間要长。但经過我們的调查，发现是泛翰集团自行开发了一种在線监控系统。通過提前更换可能有問題的零件，增加了设备的大修间隔時間……” “時間有限，我們暂时查证的五個数据异常，基本上都是类似的情况。或者是管理方法上更科学，或者是生产技术上更先进，绝对是超過了考察标准的。” “……” 巴斯克拿着手裡的文件半天沒說话，他其实很想把手裡這些文件都砸在這個组长的脑袋上，沒問題而且超标准完成的內容，你拿给我看干什么？消遣你家副总裁呢么！不過他也知道，现在還是要指望人家干活，不是可以的时候。 他平复了一下心情，尽量“温柔”的說道：“那這么些文件裡，难道就沒有一样是有問題的数据？” 组长推了推眼镜，摇头道：“具体的结果還要等待详细检查，不過我們确实找到了一個可能有問題的数据。” “哦，說說吧。” 巴斯克都已经沒力气去激动了，好么怎么以前沒发现自己的手下，原来還有說话大喘气的毛病啊。像這种事情，你直接一口气說完不行嗎？幸亏我的心脏能力比较好，不然非得被你气的晕過去不可。 “巴斯克副总裁你看這裡。”组长从巴斯克手裡抽出一個文件，指着上面的一串数据說道：“在今年的八月以前，整個泛翰电子厂的一线工人工资支出是六百万人民币。但进入八月之后，一线工人的工资支出骤然减少到了四百万左右，到了十月一线工人工资甚至减少到了三百七十万人民币。” “你是說……”巴斯克眼睛猛的亮了起来，双手紧紧的抓着這张纸，仿佛它上面记录着一個什么宝藏一般！(未完待续。。)