第41章 改制
彩石镶崁多用玉石与宝石，硬度不一，受外界温度变化热胀冷缩量不一样，导致加工难度极大，或加工后保存不善而使石头脱落。能很好掌握不同玉石属性的，环顾仙居也不足十人，一旦县礼的工艺一复杂，必导致后继无人。
太精曲高和寡，传承困难，太粗则成满大街的地摊货，掉了身价后，同样无法传承。要在這中间找到一种工艺与成本的平衡点，才能出可为客人接受的县礼。
对了，可以選擇只蜜蜡一种作为镶嵌用石，黄、红、蓝、青、白、赤、黑、紫、绿、橙這些宇宙常见的基本色调，蜜蜡都一应俱全，并且，不同的颜色共存于同一块蜜蜡中，以及由此产生的变色、变彩，使蜜蜡的颜色丰富得难以胜数。不但如此，即使是单色蜜蜡，其色层亦有深浅浓淡之别。如果使用不同的光源照射，蜜蜡呈现出来的色彩也会随之变幻。譬如用钨丝光(电灯泡、手电筒发出的光)照射时，部分蓝晶和绿晶会呈紫红色。此外，鉴赏者的视线方向不同，亦会看到不同的颜色。再者，有的蜜蜡甚至能令观赏者感觉到某种颜色的光影若有若无地闪耀，却沒有实际的色体存在。
蜜蜡作为一种有机物，与无机物在化学成分上有很大不同，但在珠宝学特性上，则又颇多相似的地方。从光泽上看，蜜蜡大部分为蜡脂(光泽，但亦有非常光亮的玻璃光泽、金属光泽和光可鉴人的水银光泽。珠宝的光泽与光的反射方式有关，亦与表面的光滑程度有关，蜜蜡的情形亦如是。譬如黑蜡和海宝蓝等，只有高度抛光后才显现水银面光泽。
一玉藏百色，价格又适中，符合旅游局的定价要求。材质单一以后，后面的雕刻，锯石，镶嵌等工艺可以系统化，易于量产。有了這個基本设想，只一個月時間，金厂长就拿出了一套以仙居神仙风景为背景的银胆蜜蜡镶嵌茶杯及以一套以八仙为主题，樟木为底的蜜蜡镶嵌的笔简，交绐旅游局张局长。
“這個真的不错，有档次，又有内涵，你再搞個。文字說明，争取在不久的旅游节中推出。”看到样品，张局长赞不绝口，說：“作为县礼，局裡還得向县政府相关领导請示一下。”
這事帮了厂裡又帮了儿子，可以交给文化站宣传，一举两得。他暗自欢欣地回到厂裡，门卫来报說：“金厂长，会客室裡有六七位客人，說是你与项厂长的老同事，项厂长叫我与你說一声，得空上会客室一趟。”
一两位同事路過，上来看望一下，顺便聊聊天，這是很正常的事情，六七位一起来就不寻常了。他连忙来到会议室中，看见领头的是老厂的余师傅，正跟项厂长說着些什么，项厂长摇头說：“余师傅，你们都是国企的骨干，又是我的老同事，如果說上我企业上班，我举双手赞成，叫我去收购兼并你们的企业，实在为难我了。”
原来，国营艺雕厂因多年经营不善，资不抵账，破产即会造成国有资产流失，所以，政府计划对企业进行改制。改制的思路就是找几张效益好的同类企业为龙头，牵头兼并亏损国企。医药化工与机械类還好些，评估资产时设备打折的折扣很大，接手企业還能赚些钱。工艺品等劳动密集型企业固定资产只是框架式的厂房与一些破桌子，接手后牵涉到這么多工人的生计，特别是退休工人的退休工资，项厂长不傻，自然不想接這烫手的山芋。而老技术人员辞职出来，以前的安置费不需自個出，凭他们的技术水平，工资给高些不吃亏。
金副厂长问道：“才几天，停薪留职的政策就变了？”
余师傅垂着头說：“是啊，县政府的领导来了两次，召集我們讨论如何安置，說是给我們两條路，一條是用钱买断工龄自谋出路，一條我們自找门路找人接手這企业。买断工龄的话，给的钱能用多久啊，退休后怎办？企业出去的人当中，以项厂长生意最好，所以，企业工友推薦老哥我几個找项厂长谈一谈有无兴趣。”
项厂长对他使了個眼色，拉他到隔壁的小客厅中，說道：“我看中了艺雕厂這块地，但现在艺雕厂的人太多，摊子太大，這事现在還不到时候，得拖一拖，你我的耳根子都不可太软，等到政府把临时工与农村合同工等大部分安置了，退休人员條件谈好，只剩下少量正式工，我們再与政府淡并购的事。”
企业并购，特别是老国企，总有人会以国有资产流失的名义向上级举报，弄得收购者不胜其烦，所以，大部分有意向的并购者多是以拖待变，等待政策，项厂长现在抱的正是這想法。
自個虽說拥有企业百分之一的股份，但一分钱也沒缴，是项厂长送的干股，在企业决策中并无什么决策权，金副厂长自然清楚项厂长的话外音，于是向他請示道：“我想出去与客户交流一下彩石镶嵌样品的問題，看看客户是否满意，還有沒有新的要求，估计共需要個十天半月的，還得厂长批准。”
“去吧，客户关系一定要维护好，才有企业的将来。”项厂长舒了一口气，暗想，這人的脑袋也开窍了，不再只是個技术控。
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