第38章 竞聘上岗
老严在绝境中拉了孟老一把，当然只是出于本性的善良，那时候谁能知道孟老還能有翻身的那一天呢？
通過這件事，孟老和老严算是结下了生死之交，孟老一直挂在嘴边的就是一句：“老严，你是我的救命恩人呐！”
转眼到了77年，平地一声雷，老孟同志平反重返领导岗位，离开了劳动改造了十年的机械厂！走的时候谁也不理，只是拉着老严的手用力的拍了拍，一切尽在不言中！
严副局长从小就认识孟老，那时候孟老就经常嘱咐他要好好学习，虽然那個年代已经沒有大学了，可孟老的身份眼界在這裡，告诉严副局长，学问本领到什么时候都是有用的！
严副局长也是运气好，在那個年代能遇到孟老這样的长辈悉心教诲，对于学习一直沒有放松，78恢复高考的第二年，20岁的严副局长就考上了西北交通大学！
82年大学毕业的严副局长分配工作的时候，孟老出面打了招呼，把他要回了临海市，进了区法院工作，他的老婆就是在那個时候谈的对象。
在法院工作了几年，86年的时候孟老退居人大担任副主任，和严副局长商量，把他调到了人大常委会下面的法制工作室，级别给他提了個正科，這才有了严副局长仕途的起步。
92年市府法制局遴选主持工作的副局长，又是孟老出面，力推严副局长，让他从副处上到了正处，跨越了這关键的一步，那一年严副局长仅仅34岁，是市府最年轻的正处级干部之一！
体制内的升迁罢黜，大概率上都是一步领先，步步领先！不到35岁的年纪级别跃升到了正处，严副局长的仕途开局可谓是一片光明，当然這一切都要感谢孟老。
不過孟老在90年代初就已经正式离休了，都所谓人走茶凉，在位和不在位当然是截然不同的概念。
在临海，虽然孟老還有很多门生故旧，可严副局长要想继续进步就是副局和正局级，這個级别的提升是要上市委常委会讨论的，其中的复杂和艰难不是普通的关系能够推动的。
担任法制局副局长已经四年多了，严副局长這些年工作认真努力，勤勤恳恳，在這個位置上也经常和市领导们打交道，說实话也逐渐有了一些自己的人脉关系。
可他自己很明白，在体制内升迁就是千军万马過独木桥，特别是副局级以上的晋升，那就像鱼跃龙门一样艰难，跳過去那就完全不一样了！
临海市的正处级放到普通地级市那就是县级干部，副局级到了普通地级市那妥妥的就是一县之长！就是在临海市，如果严副局长能在法制局扶正，积累资历再過几年跳出法制局，就可以谋取其他实权局办的一二把手、或者下边区县的主要领导职务了，所以這一步对他来說真是太重要了。
严副局长收回了思绪，现在的局面容不得他有任何懈怠，机会一纵即逝，這次把握不住，下一次就不知道是什么时候了。
“大为，晚上跟我出去一趟……”严副局长下定了决心，他要再去拜访孟老一次，這几天跑下来，他也明白了一件事，现在也只有孟老才能全心全意的帮他了。
“好的老大！”宋大为开着车很简洁的回答道，几点去哪都不问，這种态度让严副局长暗暗点了点头。
孟老是以副部级待遇离休的老干部，前两年临海市给這些副部级离休的老干部专门修建了小区，孟老现在就住在這個叫南海小区的地方。
晚上六点半，宋大为开车把严副局长送到了孟老的家门口，下车帮忙从后备箱裡拿出严副局长提前准备好的礼物递给严副局长，并沒有打算跟着严副局长进去。
“老大，我把车开出去找個地方等你，你完事了给我打电话，我进来接你！”
這個小区裡住的都是临海市离休的老领导，宋大为的车挂的车牌，只要是市府的人就会知道是法制局的，所以宋大为才会這么說。
严副局长点点头，对宋大为考虑的周到缜密表示赞同，拍了拍宋大为，什么也沒提着礼物转身就进去了。
严副局长在孟老家裡待了两個多小时，直到九点多宋大为才接到了严副局长的电话，开车进来接上了严副局长。
车子平稳的驶离了南海小区，车上谁也沒有說话，气氛有些凝重。
“老大，事情怎么样？還顺利吧？”离开小区上了大路，宋大为忍不住开口說道。
“喔，還可以吧！”严副局长随口說着，可他的表情出卖了他，和孟老谈得结果显然不是很理想。
“那個，我家裡和胡副市长有点儿关系，要不然我回去问问？”憋了半天，宋大为主动說道，严副局长的发展对宋大为来說也挺重要。
严副局长听了沒有意外的样子，显然他是知道宋大为是怎么进政府车队的，不過宋大为能主动提出来，這让严副局长有些感动，毕竟這种关系人情都是很宝贵的，用一次少一次！
“谢谢你了，大为！”严副局长這次是真的感谢。
“這事儿先不用麻烦胡副市长了，再說胡副市长是分管财贸那块儿的，他出面替我說话還是有些不方便啊！”
“老大，都這时候了，你不用和我客套！一切的机会和关系咱们都得用上啊！胡副市长毕竟是领导，他要是能帮忙，总归是多一分力量吧？”
“沒你想的那么简单啊！”严副局长情绪有些低落，“首先是有很多人都在盯着這個位置，還有就是大书记有新的想法，咱们這個局长的位置就是大书记想拿来做试点的岗位之一……”
孟老显然消息還是比较灵通，他告诉严副局长，市裡的大书记最近提出来一個新的用人举措，领导干部竞岗聘任制！
大体意思就是市裡面要拿出一部分副局、正处级的领导岗位在临海市全市干部队伍裡开展竞聘，所有符合條件的干部都可以参加岗位竞聘，竞聘分笔试和面试两個步骤，最后综合打分决定！
干部竞聘上岗成功后，原来的级别待遇并不做调整，只是职务调整，市裡给发聘任书，任期也有规定年限！聘任任期结束后，再经過考评再决定是否提升职级。
“孟老說，大书记几個月前就开始安排市委组织部和办公厅做方案了，也有专人来征询孟老他们這些离休老领导的意见，所以他才会知道這件事！所以咱们法制局這個新任的局长，现在是谁說话也不管用了……”严副局长情绪不高的和宋大为說道。
“竞聘上岗？這么新潮的嗎？”宋大为有些吃惊，這才是96年啊！临海市這個大书记這么牛的嗎？现在就开始搞干部改革，动作還這么大？
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