第六十八章：十连胜！第二次连胜奖励发放！
冯大勇說，按照這样的发展趋势，如何能够服务好园区的项目建设，以前的吕大蕾、秦书凯负责這件事的时候，都沒有出现如此低级的错误，就如分管市长說的，秦书凯那是很专业的人才，那才是做事的人，现在被扔在一边看，那也是浪费。
冯大勇对秦书凯分工的事一直很不满。
王志刚就說，当时也沒有考虑到出现這样的情况，看来要好好的研究园区项目建设的服务工作問題，如果继续交给刘彤，真的不放心啊。
冯大勇就說，要想不再出现伍超等人把项目争取失败這样丢脸的事，不再出现今天市长来考察时，沒人回话的丢脸事件，我认为要么调整人员，要么把重要的任务转交给别的处室，這样的事情出现一次，已经是影响单位美誉的事，如果再出现，估计谁都不要再有发展了，以后处长们想要提拔都很困难。
王志刚就问，老冯，你认为下一步该這么办？
冯大勇就說，首先调整秦书凯的分工，让秦书凯分管高新技术处，這样一来，很多事他是内行，那么就不会在這件事上出现同样的問題；第二就是调整刘彤的岗位，不能胜任的人要么换思想要么换岗位，不能因为她一個人影响单位的形象。
王志刚就說，当时不让秦书凯分管高新技术处，主要是当时刘彤做处长时候，因为工作上的事情和秦书凯之间发生了矛盾，秦书凯曾经是刘彤的下属，现在分管刘彤，难免会发生矛盾？
冯大勇就不满地說，只听說处长适应领导，沒听說過领导适应处长的，当然如何用人那是你的事，我作为纪检组长，不是专业的人士，所以高新技术处是不想分管了，不想丢人了，爱给谁分管就给谁吧。
作为分管领导，冯大勇也感到很沒有面子。
王志刚知道冯大勇不满意的原因，就說，老冯，发生這件事，任何人都不高兴，脸上都无光，不過問題既然出现了，总是要慢慢解决的，過几天和胡大松等人研究研究，看看究竟该如何调整，怎样才能调动人员的积极『性』，才能维护单位对外的形象，才能让每一個人专心研究业务工作，杜绝玩嘴皮沒有货的家伙。
冯大勇就說，老王，并不是說，我对刘彤這個人有什么看法，而是今天的场面太让我這個分管领导难堪了。
王志刚就說，所以最近你也要找個時間给处室的人开开会议，能干的就干，不能干的尽快挪出位置，占着茅坑不拉屎的事情不会再次发生。把冯大勇送走，晚上，王志刚到了胡丽丽那儿，因为王志刚被市长考察的事弄的很沒有面子，所以沒有兴趣进行男女之事，洗一洗就躺了下来，胡丽丽看出王志刚的不高兴，就很乖的躺在男人的怀抱裡。
后来，王志刚就跟胡丽丽讲述了，今天市长考察的事，他对胡丽丽說，你到高新技术处也不是一天二天了，很多业务怎么能這么不熟悉，你让我怎么推薦你，幸好這次处长不是你，否则，我不知道被别的班子成员怎么议论呢。
胡丽丽就說，以前秦书凯做处长的时候，我只负责处室内部的事，所以關於园区的什么事根本都不清楚，刘彤来了以后，做了分工，我现在是什么权利都沒有，等于就是办事员，一個办事员需要知道那么多干嗎，关键是刘彤做了处长不做事，這样的处长谁都会做。
胡丽丽因为沒有做到处长，所以一直对刘彤很有意见。
王志刚就說，不要這么說，假如你今天能够把問題都如秦书凯一样回答出来，那么不是很长脸，在单位的领导前面也很有說服力，推薦你为处长也是很简单的事，這么好的机会失去了，以后推薦难度就更大了。
胡丽丽心裡想道，我他妈想知道這些数据，关键是从哪儿获得，秦书凯已经有一個多月不和自己联系了，现在這种局面，秦书凯就是知道很多，也不会刻意的告诉自己，那么只能自己去一家一家单位和企业去调研，不花几個月的時間，那是不可能的，胡丽丽根本吃不了那個苦。
胡丽丽就說，现在单位知道准确数据的，也许只有秦书凯，听說当时吕大蕾做可行『性』报告的时候，材料什么的都是秦书凯做的，那么最基础的资料，秦书凯和吕大蕾都可能掌握，吕大蕾做了领导很长時間，肯定早就忘了，只有秦书凯，可是秦书凯不可能把這些资料都给哪個人，因为那是秦书凯花了几個月去调研来的。
王志刚就說，如果秦书凯不提供，你们也可以能去调研，這样掌握的情况比一年多前秦书凯的数据還要准确，還有說服力。
胡丽丽就說，我也不是处长，這些事谁想做谁做吧，等我做了处长再說吧。
王志刚听到這裡，心裡很反感，对這样的女人，也不好說什么。心裡却在想，胡丽丽和袁倩倩两個人怎么也沒有吕大蕾的『性』格，虽然大大咧咧，但是做事绝对是男人的风格，从来不会服输，所以可行『性』报告明知道不能完成，還是坚决的接受了下来，带着秦书凯、刘丹丹出『色』的完成了任务，這样的人，被提拔也是很正常，這样的人，王志刚作为当领导的，也好帮她争取，可是胡丽丽等人，都是不做事就想获得，世上哪有這么便宜的事。
秦书凯一直忙着结婚的事，本来秦书凯对刘丹丹說，自己是個二婚，二婚的人在当地再次结婚，并不是什么光彩的事情，沒有必要兴师动众，可是刘丹丹不同意，她說，自己一辈子就這么一次，怎么能随便，一定要隆重一回，毕竟对于女孩子来說，穿上婚纱嫁给自己心爱的人是一辈子最期待，最向往的事。
秦书凯也就由着她，他认为刘丹丹這么做，自己也能理解，所以就按照刘丹丹的吩咐忙着各样的事，当接到单位通知說市长来调研，希望他参加会议的事，他婉转拒绝了，自己现在是假期，可以拒绝参加什么鸟会，再說，自己现在是沒有任何权利的人，去干什么，被别人看笑话。
下午，就接到胡大松的电话，先是礼貌『性』的问候后，胡大松說了市长上午到发改委考察时，单位裡出现的尴尬事，說刘彤等人对业务那是一窍不通，出现了市长等人问問題，无人能答复的局面，整個单位形象受到损失。
秦书凯就說，老领导，自己已经不是高新技术处的处长，再說走的时候和刘彤已经完全做了交接，出现這样的問題就不是自己能控制的了，說明刘彤等人对這次考察根本沒有当回事，否则，事先看看资料也不会出现這样的情况。
胡大松就說，秦书凯，给你打电话不是探讨谁责任的問題，而是想问你，你有沒有考虑過這件事发生了，单位形象受损，那么高新技术处也有可能调整人，作为分管人事的副主任，就是想从你這儿知道，假如刘彤走了，那么谁能来接替這個位置。
秦书凯沒想過這個問題，就說，老领导，這個事情自己从沒有考虑過，你问了我就很负责的对你說，人选自己沒有，但是能到這儿负责起来的人，一定要有踏实干事的精神，因为服务项目建设需要的很多东西，都需要去调研，至于现在的刘彤或者胡丽丽，自己认为都不能胜任。
秦书凯继续說，自己這么說，不是因为刘彤做過自己的领导，当时关系不是很和的谐，因为从刘彤的個『性』来說，她不喜歡在实事上下功夫，喜歡在表面上做功夫，說不好听话是不做事喜歡磨人的人。而胡丽丽，现在很年轻，心态沒有摆正，认为能力和职位是同比例的，其实哪能有這么回事，不学习，永远不能适应岗位需要。
胡大松就說，秦书凯，你虽然不是分管人事的，但是在人事局呆過一段時間，做過领导考虑問題确实很有见地，不是一般的人能够看出一二個人的本质的，說明比你秦书凯将来一定是個有前途的人。
对于胡大松的赞誉，秦书凯有点不好意思，他說，老领导，不要笑话我了，现在的情况比一個办事员還要差，想做事沒有事做，只能在家做一個家庭『妇』男的。
胡大松就說，秦书凯，要沉住气，是金子总会发光的。后来說，给秦书凯打电话主要是征询秦书凯的意见，高新技术处出现這样大的事，估计人员肯定会要调整的，让秦书凯做好心理准备，此次调整估计会涉及到他的分工调整，到时候，只怕秦书凯想要這么悠闲的不管单位的事情，是不可能的了。
刘彤其实对這件事的出现，反而沒有考虑很多，她很自信地认为，出现這样的事应该是分管领导的事，分管领导都不懂，作为下属怎们能懂，再說，自己现在是处长嗎，掌握的就是大的方面，這些小的数据那是胡丽丽等人应该知道了，有了這個想法，所以她如往常一样上班，到了单位后，就吩咐胡丽丽說：
“胡丽丽，上次市长调研，问的很多数据都是业务上的事，作为副处长，你是应该知道和了解的，现在出现問題，整個处室的形象都受到影响，我看你最近把主要精力放在调研上，就全市高新技术企业等状况进行一次全面的调研，掌握情况，杜绝上次现象的发生。”
胡丽丽听了這句话，心裡就很生气，心裡想，你他妈是处长不负责這件事，却让我去调研，让我把现成的东西拿出给你用，世上哪有這么好的事。
胡丽丽毫不客气的回答說，对不起，刘处长，這段時間有点私事要处理，可能要請年假休息一段時間，如果不着急，等我休假過后再說吧，如果着急，处长你自己到任去调研吧。
胡丽丽根本不会『尿』刘彤，她的心裡认为，自己现在有王志刚的柱子为自己撑腰，根本不用怕刘彤。
刘彤想不到跟胡丽丽谈话会是這個结果，心裡就很生气，认为胡丽丽是在挑战她的领导权威，就用很处长的口吻說，胡丽丽，在沒有休年假之前，希望你能够做好這件事，如果有什么想法，可以与分管领导冯大勇书记反应，沒有什么想法，今天就拿出方案，明天就开始去调研吧。
刘彤吩咐完毕后，沒有听胡丽丽的任何解释，就回到了自己的办公室，开始看报纸。
胡丽丽听了這话，心裡就很不快活。
坐在旁边的戴李庆就安慰說，胡处长，不要生气，這件事慢慢的去调研吧，谁让我們是下属呢。
戴李庆和胡丽丽一直是一個办公室，一段時間以来，对這個漂亮的女人，還是有想法的。有的时候就想，如果和這個女人做一次滋味一定很好。
胡丽丽听到安慰，就很不服气的說，处长又能怎样，像她這個处长谁都能做，就张张嘴，自己什么事都不做，也难怪她的下属秦书凯都提拔了，這种人還是在处长的位置上混，估计這辈子当個小处长也就到头了。
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