第九九四章 吹風
到孫擁軍辦公室後，孫擁軍就忙着倒茶、拿煙，陳觀着急回去，長話短說，直接告訴孫擁軍說“等消息吧，別‘亂’問‘亂’打聽了！”
說完，陳觀擡‘腿’就要走，孫擁軍拉住了他，一臉希冀地說能不能稍微透個信，讓他多少有點心理準備。
陳觀哪裏會給他說這些，笑了笑，就出‘門’走了。
下樓後坐到車上，陳觀還在想，孫擁軍一心想去縣裏當縣委書記、縣長，問題是那只是他的想法。於堔書記不了解他，他那想法註定是不可能實現的。現在好了，餘生厚被抓了，建委主任位置空出來了。這位置不比縣委書記、縣長差！孫擁軍肯定會大喜過望的！因爲古都市是大市，縣市區多，縣委書記想提拔副市級很難，只有那些佼佼者才能勝出。一般縣市區委書記幹些年回來，能安排個建委主任那都很知足了。希望孫擁軍能珍惜這個機會，好好幹，不給市委、不給於書記丟臉，也不枉自己厚着臉皮推薦他一回！
至於孫擁軍能不能當上建委主任，陳觀連想都不想，因爲他知道古都市委、市政f目前的情況，知道於堔書記的作風，知道於堔書記對自己的信任程度。於堔書記既然已經點頭了，那就是板上釘釘的事兒了，只是個時間問題！
時間可真是過的快，不知不覺，陳觀竟然在於堔書記辦公室呆了一個多小時，回到辦公室都已經是點半了。
一看陳觀回來，政委任耀明領着幾個局長全都過來了，一個個都是先敬禮後握手，然後就開始憤憤不平的罵王廣義、罵餘生厚，甚至連省紀委都埋怨上了。
陳觀不願意聽這些，看着主管‘交’警的彭安順說“聽說‘交’警盯着王廣義、王心明、王心湖的車，出去罰、回來罰，‘弄’得人家都不敢開車上路了？”
彭安順說沒有那事兒，那是別人不瞭解情況瞎說的。;;;;;;他了解了，實際上是‘交’警正常執法，而且也僅僅是對王廣義的車罰了兩次，對王心湖的車罰了兩次，王心明的車是沒有年檢，正常批評教育。要是‘交’警真的盯住王家人的車的話，他們就寸步難行，除非他們不再開車。
陳觀看了彭安順一眼，又問到“是不是王心湖、王心明的車現在都不跑了、都停在家屬區裏？”
彭安順說是不清楚，愛跑不跑，總不能讓‘交’警上‘門’去通知他們可以跑了吧？
看着彭安順一副桀驁不馴的架勢，陳觀眼睛裏浮上了一絲笑意，說行了，事情過去就算了，不要再盯着不放了，和那種人生閒氣沒意思，不值當！
彭安順這才“嗯”了一聲，算是答應了。
因爲要開會，各縣區局、直屬分局、各支隊的領導們都已經到了，警令部主任曾豫光過來請領導們進會場，陳觀這才領着幾個局長向會議室走去。
這次會議，主題是安排部署‘春’節期間的安全保衛工作，涉及治安、消防、‘交’警等方面的工作，主要由主管治安的副局長崔元成、主管‘交’警的副局長彭安順分別部署，政委任耀明主持會議。
會議最後一項是陳觀講話。
陳觀說這次會議是年底前最後一次會議，中心議題是安排部署‘春’節期間的安保工作。剛纔崔局長、彭局長講的，他都同意，希望各單位回去後按照市局部署，認真落實，確保全市人民過一個歡樂安寧的‘春’節。
接着，陳觀掰着指頭簡單回顧了一下今年的工作，說今年古都市公安工作打了五個大勝仗一是荀淑偵破了古都特大火災責任事故案，給市委、市政f及時妥善處理特大火災善後問題，提供了強有力的支持；二是開展了全市範圍內的治安大整頓，剷除長期以來在市縣兩級車站地區違法犯罪的犯罪團伙，偵破一大批治安案件，營造了安寧穩定的治安環境；三是偵破了周天子墓文物被盜案，徹底剷除了以焦禮、焦季禮兄弟爲首的盜墓和文物走‘私’犯罪團伙，追剿了犯罪分子違法所得鉅額資金，有力地支持了全市乃至全省經濟建設；四是順利開展了“積案偵破百日會戰”活動，偵破一批長期積案，有力地打擊、震懾了犯罪分子；五是市局辦公大樓項目、公安小區項目完成了立項審批、土地劃撥、經費籌措、招投標等工作，順利啓動。目前，古都地區社會治安穩定，人民安居樂業，發案率直線下降，破案率顯著提升！
之所以能打贏這五個勝仗，陳觀說是主要得益於市委、市政f的堅強領導，得益於各級黨委、政f的大力支持，得益於全市公安系統開展的創先爭優活動和目標管理。一個創先爭優活動，凝聚了人心，鼓舞了士氣；一個目標管理，讓全體幹警明白了什麼是乾的好，什麼是乾的不好。
時間關係，總結工作這塊陳觀沒有真正展開講。
陳觀講的第二個問題，纔是今天會議的重頭戲。
最近，市委組織部正在各縣市區、市直各單位考覈幹部。公安局的幹部們都知道此事，都眼巴巴地盼着陳廳長回來上班呢，他們怕錯過了這次市裏大規模調整提拔幹部的機會。
陳觀講的就是幹部們最關心的調整提拔問題。
陳觀講，最近市裏正在考覈幹部，很多同志都很關心。關心是正常的，漠不關心是不正常的。不過，關心則‘亂’。有些同志覺得自己的資歷到了，工作也乾的不錯，該提拔了，或者是在一個部‘門’呆時間長了，該挪挪窩、換換地方了。這都是人之常情，無可厚非。當幹部麼，哪一個不想着乾的好、提拔的快呢？拿破崙不是說過不想當元帥的士兵不是好士兵麼？但是，這種事情，不是着急上火就能解決問題的，也不是自己以爲乾的好就是真的乾的好，這裏面有個成績突出、羣衆公認、組織評價的問題。也就是說，無論是哪一個幹部，乾的到底好不好，符合不符合提拔條件，那得看工作成績，看羣衆認可不認可，看組織上的綜合考量，得綜合評價。
這一段話一講，參加會議的幹部們耳朵都支楞的多高，生怕漏掉哪個字了！
就在幹部們人人臉上都寫滿渴望的時候，陳觀潑了一瓢冷水，說動幹部還有個職數問題。公安系統的情況大家也清楚，人多領導職數少，典型的僧多粥少、朗多‘肉’少。不動幹部不要緊，一動幹部就知道原來領導職數那麼少，能提拔的只是少數個別同志，絕大部分同志很努力、成績也很突出，可惜就是沒有職數。沒辦法，職數在那裏卡着呢，就算領導知道同志們很努力、成績很突出、貢獻很大，但沒有職數也是枉然！再一個，公安上今年已經爭取到了家屬區的財政劃撥土地和辦公大樓的財政全額撥款，市委、市政f已經非常支持了，不能得了這頭兒得那頭兒，好事都佔完。那樣的話，其它單位的同志心裏也不平衡。
不管怎麼說，陳觀還是講局黨委會積極向市委彙報，和組織部‘門’溝通，爭取不錯過這次幹部調整機會，哪怕是力度小一點，少提拔幾個，小步快跑也行麼！
陳觀接着就說，如果這次局裏能搭上市裏動幹部的快車，那就是機會。這一動，副縣升正縣，正科升副縣，副科升正科，這就是個連鎖反應，一部分同志的職位可能會有變化，但絕大部分同志不會有變化，或者只是調整調整。不管怎麼說，動比不動強，動了就有機會，就能帶動一片。
至於古都市公安系統這次調整的原則，陳觀也講了，說是依然是公開公正公平的原則，無論是正縣、副縣，還是正科、副科，都要經過民主推薦程序，要讓大家覺得心平氣順，覺得有目標、有奔頭兒！要通過調整提拔幹部，強化各級領導班子力量，增強隊伍的凝聚力、戰鬥力。如果哪個單位、哪個幹部不講組織原則，搞非組織行爲，對不起，不予考慮！
陳觀最後說，今天是給大家吹風，讓大家心裏有點數，回去好好的落實工作，踏踏實實地過年。散會後，不準議論，不準外傳，因爲這只是局黨委的設想，最後能不能實現，決定權在組織部‘門’、在市委。
陳觀講完，任耀明又強調了幾點，然後才宣佈散會。
因爲有了會議上的吹風，中午的聚餐就變得特別的熱鬧，參加會議的幹部們沒有一個不出席的，換都爭先恐後地跑去給陳廳長、任政委和其他局領導敬酒，生怕陳廳長不認識他們了。政治部主任張‘玉’簡單吃了口飯就走了，回辦公室加班去了。因爲陳觀要他回去加班整檔案，把符合提拔條件的幹部們的簡歷列出來，下午上班他要看。張‘玉’馬上就知道公安局的幹部調整要進入實施階段了。
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