第973章 以最小的牺牲，换取最大的胜利！ 作者：不信天上掉馅饼 官家 “伟鸿同志，你那篇文章，我看了。所以請你過来，想了解一下，你心裡是怎么看待這個問題的。” 笑容一闪即逝，洪老总随即变得严肃起来，缓缓說道。 应该說，洪总理今天能請刘伟鸿過来，当面了解刘伟鸿的看法，非常有风度，也显示出总理严谨的工作作风。一位站在权力金字塔塔尖的大人物，肯亲自接见一個二十几岁刚刚出任副厅级干部沒多久的年轻人，当面聆听他的意见，本身就需要非凡的气度。 刘伟鸿连忙挺直身子，說道：“总理，我是有感而发。” “当然。我就是想听听你真实的想法。” 昨天晚上接到方黎的电话，刘伟鸿就已经在脑海裡反复理顺思路，应该怎样向洪老总阐述自己在国企改制方面的想法。尽管今天被夏寒受伤的突发事件打断了一下，但并不影响理刘伟鸿的整体思路。 “是，总理。我先谈谈在我的工作之中，实际遇到的几個国企改制的情况吧。” 說着，刘伟鸿眼望洪老总，露出征询的神情。方黎并沒有告诉刘伟鸿，此番接见有多长的時間，刘伟鸿需要估算一下，如果時間紧张的话，他就必须进行重点阐述。洪老总日理万机，時間是很紧张的。 洪副总理点了点头，說道：“好，你說吧。可以說得详细一点。” 這就是說，今晚接见的時間，安排得比较宽裕。 “是！” 刘伟鸿轻轻舒了口气，随即开始向洪总理汇报久安市青山化肥厂和楚江机械厂改制失败的情况。 洪老总听得很认真，觉得有疑问的时候，会插口问上一两句，脸上神情一直比较严肃，并未对刘伟鸿汇报的情况作判定，只是倾听。如他這样的大人物，是不会轻易被别人的意见所左右的。地位越高，得到的各种消息和报告就越多，但事情的本质只会有一個，正确的决定也只会有一個，越是大人物，就越是必须透過這无尽的报告和消息，敏锐地捕捉到事物的本质，然后做出正确的抉择。从来沒有一個真正的大人物，是人云亦云的。 “从青山化肥厂和楚江机械厂的改制過程中，可以很清楚地看到两個严重的問題。第一個，就是改制缺乏正确的引导，改制本身被個别居心叵测的人利用，按照自己的主观意愿，随心所欲。很容易导致国有资产的流失。第二個，就是企业下岗职工的安置，沒有合适的途径。目前久安市，就是使用直接推向社会的模式。我們很多国企的职工，大部分是七十年代八十年代参加工作的，因为客观的原因，那個时代参加工作的工人，大部分知识比较贫乏，缺少专业技能。长時間在一個岗位上工作，劳动技能非常的单一。這样一种情况，骤然之间失业，然后面向社会，再就业很艰难。与此同时，這批职工的年龄，大多是在三十几岁到四十几岁之间，正是一個家庭的顶梁柱，主要的收入来源。他们下岗，沒有了工资收入，影响的就不是一個人，而且一家人。這個年龄段的人，要重新学习新的专业技能，难度更大。再就业的時間更长。改革开放之后，经济发展迅速，物价上涨也比较快。相对而言，我們以前给国企干部职工定的工资待遇标准偏低，一個家庭的积蓄，在断绝了新的收入来源之后，只能支撑很短的一段時間。在社会保障体系很不完善的情况下，如果沒有别的收入来源，整個家庭的生活，很快就会陷入困顿之中。总理，久安刚刚完成地改市沒多久，严格意义上来說，是一個中小城市。這样一個小城市，仅仅两個工厂改制出现的問題，就影响到了全市的安定团结，造成很大的社会隐患。推而广之，全国各地這种类似的情况，应该会更严重。我相信，久安這两個工厂，不会是特例，有一定的代表性。” 刘伟鸿侃侃而谈。一旦放开来，他就沒有什么顾忌了，畅所欲言。 洪总理严肃地问道：“你的意思是說，国企改制，职工下岗，是错误的？” 刘伟鸿摇摇头，平静地說道：“总理，我不這么认为。国企改制，职工下岗，是时代发展的必然结果。這么多年来，我們都是实行的计划经济。闭关锁国的时候，勉强可以做到自给自足。但与先进国家的差距，也会越拉越远。经济要发展，国家要富强，改革开放必不可免。不然就只会越来越落后，越来越被动。我并不认为，越穷越光荣，那是错误的观点。国企要适应新的时代潮流，改变经营体制，参与全方位的竞争，這肯定是必要的。我們的企业，不管是国有企业還是集体企业，只要是公有制的企业，现阶段都存在体制僵化，机构臃肿，人员素质低下，发展潜力不足的問題。不改革這些問題，企业就是死路一條。所以，我完全赞成国企改制，也赞成部分职工下岗。我的意见是，改制必须要规范化，制度化，有一整套严格的监督体系，有专门的领导机构和监督机构，同时必须在公开透明的环境下进行，决不能搞黑箱操作。总理，請恕我直言，在我国，有一句俗话，叫上有所好下必甚焉。下面的同志，喜歡揣摩上意，一個政策出来，下面就一窝蜂地涌上来，争先恐后，胡乱折腾，以此邀功，获取政绩。唯经济化，唯成绩论，太片面了。而且我們界定成绩的方式，也不科学。主要凭借下面上报的材料来判断，沒有其他的参考指标和衡量的量化标准，這正是造成浮夸风，造成虚假成绩的主要原因。官出数字，数字出官，這是一种恶性循环。” 刘伟鸿的神情，也渐渐严肃起来。 洪总理略略一蹙眉头，淡然說道：“伟鸿同志，言辞很激烈嘛。” “对不起，請总理原谅。”刘伟鸿连忙說道：“不過我說的都是内心话。” “嗯。” 洪老总轻轻点头，不置可否。 “你继续說。” “是！有关职工下岗，我认为這是更加关键的問題。這個問題，关键在于出发点是怎样的。如果我們的出发点，是以经济发展为全部目标，其他所有工作，都以此为前提，那么，在很多人，尤其是在领导干部的心目中，不要說职工下岗是可以容忍的，就算是其他更加严重的問題，都能容忍。阵痛嘛。任何一個国家，一個时代的大发展，都必须要忍受阵痛。牺牲一部分人的利益，牺牲局部的利益，换取全局的胜利。多年以来，我們都在遵循着這样的思路。战争年代，为了掩护大部队转移，总是会有部分同志要做出惨烈的牺牲。這個无可厚非。我要阐述的是，是不是能够把這种牺牲，降低到最低的程度。我們是不是应该为掩护大部队转移的小分队，留下一條转移的通道？以最小的牺牲，换取最大的胜利！” “以最小的牺牲，换取最大的胜利？” 洪老总轻轻地重复了一遍，眼裡闪過一抹深思的神色。 “是的，总理。這就是我的想法。现阶段，我們的国企职工和集体企业职工，总共有多少？這個我沒有查過具体的数据，但是我想，几千万肯定是有的。或许三千万，或许五千万。但不管是几千万，相对于我們的人口总数来說，這是少部分。我們现在是打算让這部分工人下岗，来换取全部公有制企业的高速发展，造福十亿人民。整体上来說，這個思路并沒有错。关键在于，我們应该如何安排這些工人下岗。是不问青红皂白一刀切，還是根据情况，区别对待，在逐步健全完善社会保障体系的同时，逐步下岗。我认为是很值得深思的。几千万人，相当于一個欧洲大国的全部人口。他们背后就是几千万個家庭。如果這個問題不能妥善处理，将会造成非常巨大的社会問題，造成非常深远的影响。不但影响到社会的安定团结，更严重的是，会造成人民的信仰缺失，所谓仓廪足知礼仪。当数千万人，数千万個家庭，挣扎求生存，求温饱的时候，任何大道理，对于他们来說，都是苍白的，无力的。为了生存，他们会不顾一切。会有人出卖肉体，会有人铤而走险，会有人对整個社会产生报复心理。我們多年以来，辛辛苦苦建立的信仰体系和道德体系，会被破坏得千疮百孔。所有這一切，最终将影响到政府的声誉，影响到我党的执政地位。” 刘伟鸿不管不顾，将自己心中所想，一股脑說了出来。 洪总理猛地站起身来，背着双手，在办公室内慢慢踱步，厚重的双眉，紧紧蹙在一起。 刘伟鸿自然跟着起身，身子挺得笔直，眼神随着洪老总的身子不断移动，脚下轻轻调整着站立的方向，始终正面朝向洪总理。 办公室内的气氛，变得凝重非常。