第8章 這或许是個突破口 作者：未知 程颂想到的，远峰也想到了。 查各单位的小金库，确实是一個敏感的問題。 在远峰看来，也正是這個問題的敏感，可能就是解决烂摊子問題的突破口。 远程公司现在的中层管理者，大大小小有一百多人。机构臃肿，人浮于事。在這個生产制造型企业裡，非生产人员，居然点到了全员人数百分之二十多。 仅就這一点上，就像一個人已经患上重症。 必须下猛药。 必须有一個突破口。 管理部门率先瘦身。精简机构，是唯一的一條出路。 但动哪一個人，都会引起麻烦。一個這样大的企业，人际关系错综复杂，而且盘根错节。 只有找到一個理由，才好将這個管理体系重新洗牌。 查一查各自的小金库，自然会拔出萝卜带出泥。 远峰的手指在桌面上轻击。他也意识到，查各单位的小金库，会牵一发而动全身。 “這是一把双刃剑啊。”远峰自言自语。 一巴掌拍在桌面上，远峰站起来。 他下决心了，即便是把双刃剑，他也要拿起来用。 远峰有了這個决策，却不能立马实施。 這是一個大动作，必须拿到董事会上讨论，经過董事会批准。 程颂已经去疗养。董事会由郑晓海来主持。郑晓海既是常务副总经理，也是副董事长。 就年龄上来說，郑晓海比远峰大几岁。从人生阅历上来說，郑晓海也比远峰丰富。 郑晓海的個子虽然不高，但长相壮实。就面相上来說，郑晓海长得有点那個，上不了台面吧。他属于那种尖嘴猴腮的模样。他的面容，很容易让人联想到狡诈。 在小会议室门口，郑晓海主动向远峰伸出手。 远峰却打开了郑晓海的手，說：“天天见面，也要這样客套，你不嫌累，我還嫌累呢。” 郑晓海笑着，却是皮笑肉不笑，有一番表白。 “在下，随时听候调遣。”這话对于郑晓海来說，就是廉价的。他从来就不认为，恭维话值钱。 远峰不客气地說：“你怎么這样的酸。不牙痛嗎？” 郑晓海却說：“怎么，你不希望我表忠心，效犬马之劳。” 远峰笑着，說：“我可不希望嘴巴上說。” 两個人這就并排着，进了小会议室。 身为副总，两個人之前的关系，就是這样的不咸不淡。时不时地，還說說悄悄话，你给我一巴掌，我给你一拳头。 在郑晓海看来，远峰在這家公司的口碑，還有人缘，让他望尘莫及。 但在心裡，郑晓海是恨远峰到牙痒痒。 身为常务副总经理的郑晓海，只当了一天的总经理。重新选举，他落马，只能继续当常务副总经理。 郑晓海很清楚，在远程公司，想当董事长，比较难。在他心中，程颂那個老不死，占着位置不肯让出来。 就他所知道的，程颂有机会去市府一個委员会任职。当個调研员挺好的。不明白，那個老家伙，为什么不为那個职位所动。 這事，要是轮到他郑晓海身上，可是巴不得呢。 如果程颂去当那個调研员，郑晓海就有机会当上董事长。 远程公司在程颂的把持下，也是讲究论资排辈。现在這個班子裡，资格最老的，当数他郑晓海。 郑晓海看重的不是总经理這個职位的本身。他看重的，是這個职务上能够派生出来的东西。他不是一個喜歡争权的人，却喜歡夺利。 销售，对于一個生产制造型企业，是龙头。郑晓海认为這個龙头不好抓，也就尽量不過问销售上的事。 对于技术上的事，他也很少关注。因为，那是远峰的地盘。 他只关心远程公司的人事和财务這两大块。這是真正的利益所在。虽然，這两大块是程颂的势力范围，但他沒有明着去争夺什么，却在暗地裡培养自己的力量。 应该参会的人到齐了后，郑晓海有了一個开场白。 “今天的董事会，只有一個论题，就是新任总经理的一個工作思路。希望诸位，能够给予合理化的建议，還有，就是相应的配合。” 在座的都是老同事。唯一变化的只有远峰。他由原先的最末一位副总经理成了总经理。 远峰心裡清楚，在座的同事，要說心裡沒有波澜，不可能。只是，大家把那种不愉快，压在心裡。 就如刚才郑晓海在会议室门口与他的貌似打闹，其实就是一种掩饰。 想到這，远峰双手抱成拳，用了江湖上的一套，說：“诸位。在下不才，大家也是有目共睹。现在，我這也是被架到了梁山上......” 在座的人，被远峰這一招惹笑了。 這一笑，大家心头有那么一点堵的情绪，也就不翼而飞了。 “行啊。我們也就跟着你上梁山去。”管销售的副总這样說還乐哈着。 远峰把双手按到台面上，继续說：“远程公司的现状，我就不用說了。大家心中，其实都明亮着。我要說的是，既然大家這样的看得起我。我呢，也就决心，披荆斩棘，在所不顾。” 远峰停顿了一下，又說：“我呢，需要在座的配合。” “好說，好說。” “沒好大的事。你有事，招呼一声。” 远峰這就又說：“我打算查一查各单位的小金库。” 在座的人，刚才還脸上笑容滑溜，听远峰這样一說，全都肃然。 查小金库，你疯啦。 郑晓海却有些得意。行啊。你小子，终于中了我的圈套。 那几個工人大清早闯总经理办公室，就是郑晓海线上的人去操纵的。 郑晓海身后，可是有一大帮人。他只要对信赖的人做出一個暗示，自愿排队在他身后的人，就已经心领神会。 郑晓海用的是老式套路，我先走卒，让你架炮，然后...... 就這么溜了一眼，郑晓海心中可是暗暗得意了。远峰啊，你小子的花招，全在我的设计中。 远峰還就是被郑晓海的這一招提醒了。那几個工人的诉求，给了远峰启发。 对于病入膏肓的远程公司来說，小金库，是大多数人关心的問題。当然，這一动作，必然会触及到少数人的利益。 工作千头万绪，最好有一個突破口。 远峰认为查各单位小金库這個突破口不错。 郑晓海认为远峰早晚会被這個突破口给废了。 成也萧何，败也萧何。郑晓海的一只脚可是在台面下小颠了。他有了胜利在望的感觉。 远程公司有近百個班组。就是這样的小班组，也有小金库。至于工段和分厂的小金库，那可不是一個小数目。 小金库這一說法，用在班组，不确切。 就远峰所了解到的，班组结算后余下来的钱，多的不会過万元，少的只有几百元。這样的积累，不能說成小金库。 如果把這個說法放到一些分厂，倒是恰如其分。 有一年，远程公司资金紧张，动员各分厂支持公司渡過难关。其中一個分厂，一下子就拿出一百万元。 要知道，各分厂，在内部结算时，只是模拟二级法人单位，并不是真正的法人单位。一下子拿出一百万元，并不是這個分厂的全部。 各個小单位拥有数额不小的资金，有人用于作怪的可能性也就大了许多。 远峰居然要查小金库。 与会者中有人为远峰捏一把汗。這可是**包的引信，一点准爆。 這时，两办主任花可南竟然打起了哈欠。 看花可南這個样子，有人就笑了。如果不是董事会，可能有人会关心一下花可南，因为什么沒有睡好觉。 花可南用手在脸皮上轻轻拍打了，有着解释，“昨晚，赶了一個材料，弄晚了。” 远峰扫了花可南一眼。材料，给程颂弄的材料嗎？ 其实，昨天晚上，花可南沒有写材料。即便是有材料要写，那也是副主任田凡的事。 花可南打了半夜的麻将。 沒有成功上位，花可南开始自暴自弃。 程颂给過许诺，挤走原来的总经理后，让他继位。最次，也是一個副总经理。 那個美好的愿景，看不见了。现在，新的总经理就坐在对面。 這是董事会，大家的目光下，花可南起身。他沒有忘记自己的职责。這种会议上，他是要做好服务的。這么多年来，他一直就是做這种服务性的工作。 花可南给每個与会者的杯子裡续了水。 在這家大企业裡当两办主任，挺辛苦。看他身子架，瘦的。 要說，他的营养不会差。一個有上亿元资产的公司，年流水销售额最多时可是达到七八個亿。身为两办主任，迎来送往，陪吃陪喝，不可能缺少营养。 非常奇怪的一件事。吃得好的花可南，却不见身上长肉。這么多年下来，他還是那副样子，下巴尖尖腮帮上无肉。 反倒是副主任田凡，大学中文系毕业来到远程公司，這才几年，就由一個瘦弱的小青年，发福到脸圆肚子圆。 有人私下裡评论花可南，心思不正，掠夺了身体内的营养。 远峰的目光扫過花可南后，落在曹正刚的身上。 曹正刚是董事兼监察室主任。這时，他在把玩手上的圆珠笔。他的脸，永远是那样的红润。有人說他是营养好，有人說他是血压高。 他的脸上，始终挂着难以表述的笑容。机关裡的人都知道，他有一個爱好，喜歡研究《三国演义》。 同为远程公司的管理层一员，曹正刚和花可南的想法，大不同。 花可南一直怀揣参加工作时的高远志向。因为两办主任的身份，他所考虑的，不仅仅是站队問題。他更多的考虑，是一步登天。 遗憾，命运不济。他沒能一步登天。用他同老婆說的话，“我的命不好，這一生，就是寄人篱下。可我不甘心啊。” 他的目标，一直定位在公司的前两把交椅。 因为，他参加工作时，就对一句民间俗话信奉有加：宁当鸡头，不做牛尾。 曹正刚呢，有自知之明。他說自己的祖坟上沒有冒烟，做到今天這一步，已经是老天开眼。他沒有当将军的命，只選擇不要站错队，這一生就ok了。 远峰把要說的话說完了。 主持会议的郑晓海问大家有沒有什么意见。曹正刚笑笑地看着远峰。因为，他并沒有认真听。 对于远峰說了什么，曹正刚并不看重。他只看重执行。远峰给到他任务，他会不折不扣完成。 远峰說：“我的想法，肯定会有疏漏之处，還請诸位多给意见。” 曹正刚說：“沒有意见。我支持。” 花可南說：“我同曹董事的看法一致。” 纪委主官关晓云也表了态。她沒有意见。 财务总监柳姗已经在会议前得到郑晓海的暗示，也就表达，“同意。” 還有三個董事，也表态，沒意见。 郑晓海也投了支持票。 远峰的心裡可是不爽了。他很清楚，這时候貌似水面平静，却感觉到暗流涌动。 因为，他在這個企业工作有不少年头。這裡的一草一木，他全都熟悉。 他的這個想法，一旦实施，闹好了，远程公司今非昔比。闹不好，他就是一個替罪羊，会被远程公司的人口诛笔伐。