69、以身相许
我听到這個任命也是吓了一跳，半天不敢相信這是真的，总有一种幻觉，這個人是别人，怎么可能是我呢？如果是真的，那刘莉为什么事先不给我透露一点风声，干嗎要掖着藏着，跟我至于這么见外嗎？
可是市场部還有叫方言的嗎？据我所知，除了我，连一個姓方的都沒有，那我就是沒听错。我抬起头，用吃惊的目光看了看刘莉，然后又将目光转移到郭大年身上。郭大年神色平静，只是冲我微微点头微笑。我又看了看董事长叶荣松，叶董也是一脸平静，脸上看不出丝毫波澜，目光中居然流露出一抹欣赏之色。
我到這家公司都快七年了，這七年来沒人注意過我，更沒人真正赏识過我，被埋沒了七年了，难道真的要时来运转一步登天了？喔买糕的，我是被埋沒的金子嗎？因为金子早晚要发光的呀。
当然，這一次提拔的人不光只有我一個，每個部门都有人下有人上，管理层做了很大的调整，這种调整力度，几年来都十分罕见。如今的瓷砖家私市场越来越难做了，市场竞争进入白热化，暴利时代成为過去，行业内每個公司的利润都在减少，因此企业主们也都在拼命的换人换血换思想，寻找更为适应当下市场的人才。
商业时代就是這么残酷，每個人都有机会，每個人也都可能被淘汰，這已经成了常态。以前那种一個人在一家企业干一辈子的时代成为過去，每個人都要面对残酷的竞争，不能适应這條规律的人并将被淘汰。
刘莉宣布完任命，逐一扫了一眼被降级或者新提拔的每個人，在我的脸上分明多停留了两秒钟，然后說道：“各位，我想大家都应该清楚职场的规则，谁能为企业创造价值和利润，谁就是企业最需要的人，无人可以替代。反之，谁不能为企业创造价值和利润，谁就将被淘汰，因为企业沒有义务，也沒有能力去养闲人。這是市场规律，每個人都要尊重，不尊重规律的人必将遭受惩罚。
這次提上来的，要更加努力，兢兢业业做好自己的本职工作，成为企业需要的人；而這次被调整出去，或者降级使用的，也不要過于灰心，只要你干得好，老板一定会看到，并给予相应的奖励，恢复原来的职务。我們的企业算是比较人性化的了，叶总和郭总对待每一個员工都像战友一样，企业能给的都给的，不能给的也给了，這是为了什么？当然是为了我們更好的工作，为企业，为我們自己创造价值。”
“說得好！鼓掌！”郭大年喝了一声彩，带头鼓掌。其他人稀稀拉拉也鼓起掌，掌声裡明显有怨气。其实刘莉說的话是很客观的，并沒有献媚的意思，职场本身就很残酷，只有尊重规律的人才能活下去。
刘莉接着說：“几位被降职使用的同事，還有新提级的同事，都說說想法吧。”
一开始沒有人愿意表态，被降职使用的心裡有怨气，委屈，不服，恼羞成怒，不想說。新提拔上来的，包括我，是想說不敢說，這时候得意忘形，說出来的话怕以后成为人家的笑柄。而且這时候表态，容易引发别人的妒忌心，還是低调点比较好。
我扭头看了眼我們部门的经理曾碧樱，這個女人年龄比刘莉和我都大，在我們公司已经干了十年了，好不容易熬到经理的位置上，结果這么快就被打了下去，心裡十分不服气。
尤其是，這些年我一直是她手下的小兵，原本与她搁着主管、副经理和经理這三级关系，以前她看我都是俯视的。而且在此前公司要裁员的时候，她给刘莉递上去的裁员名单裡就有我，這說明她不仅不看重我，而且不喜歡我。然而出了趟差回来，我一下子跟她平起平坐了，大家都是副经理，只是分工不同，這让她怎么能够接受，情何以堪啊。
既然沒有人抢着发言，那只能点名了，刘莉首当其冲就点了曾碧樱的将，說道：“曾经理，你是公司的老人了，跟着公司风雨同舟十年了。你先带头說說吧，给同事们做個表率。”
“我沒什么可說的，尊重公司的决定。這几年，企划部在我的带领下，沒有为公司做出太大的成绩，愧对公司对我們的信任。通過今天的降级使用，对我如同当头棒喝，有很强的启发和警醒作用。我們必须居安思危，不能躺在功劳簿上吃老本了，必须强化工作热情，大干特干，争取短期内尽快提升员工素质，做出更好的成绩。
我会再接再厉，发愤图强的，大家看表现，争取年底之前回到以前的岗位上。”曾碧樱虽然心裡有气，肚子裡有火，但是這番官话套话說得還是很有水平，听得叶董连连点头。老板嘛，永远是正确的，他做出的每一個决定，都希望员工能理解并支持，明白他的一番苦心。
有人带头，后面的人就有参考了，被降级使用的纷纷表态，都表示理解并支持公司的决定，并且要吸取教训，痛定思痛，痛改前非，赌咒发誓要为公司做出贡献。這些话大多是违心的，其实他们心裡怎么想，只有天知道，也许不少人散会后就会到处投简历找工作，自谋出路了，被降级使用在這些心高气傲的家伙看来，简直就是巨大的羞辱。
“方言，你是新晋的副经理，虽然现在只是履行主管职权，但是通過三個月考核期之后就能顺利转正，成为企划部的副经理，你有沒有什么要說的？”刘莉看了我一眼說道。
我刚刚平复下去的心情再次激动起来，手脚都开始发抖，对我而言這次升职至关重要，简直是救命稻草，必须紧紧抓牢了。
我忐忑不安地站起身来，向叶董和郭总以及全体同事鞠了個躬，语无伦次地說道：“首先，感谢党，感谢叶董，感谢郭总和刘总，還有全体同仁，能给我這個施展才华的平台，我会好好干的，一定不辜负大家的期望和信任。我谢谢大家，大家看表现。”
說完我又弯腰鞠了個躬，态度显得又诚恳又谦虚，這够低调了吧。沒想到我拙劣的表演却引发了一场哄笑，在座的人忍俊不禁都笑了起来，连叶董和郭总也忍俊不禁，露出了笑容。
“我是让你說一下未来的职业规划，以及对企划部下一步建设的构想，不是让你发表获奖感言，你這又是弯腰又是鞠躬的，像是得了奖似的，搞什么鬼嘛。”刘莉又好气又好笑地說道。
我楞了一下，一脸迷茫地說道：“啊，职业规划，构想？我沒想過啊。在开会之前，我根本就不知道這個任命，太突然了，我都沒做好心理准备，這個我得回去好好想想。”
我一脸呆萌的样子再次引发了一场哄笑，有的人是觉得可乐，有的人则是羡慕嫉妒，而有的人则是冷笑，好像我是得了便宜卖乖似的。
這时叶董打断刘莉，說道：“各位同事，我說两句。原本沒打算发言的，但這位新提级任命的方副经理给了我說话的想法。”
叶董环视了一番四周，目光在我懵懂的脸上停留了一秒钟，說道：“大家可能会很奇怪，方言在我們公司已经干了七年了，一直做的是基础性工作，从来沒有担任過任何管理职务，這次为什么一下子就把他提拔到副经理這么重要的岗位上来，我這個老板是不是抽风了。”
台下发出一阵窃笑声，其实不少人還真就是這么想的，老板脑子进水了，一個随时可能被淘汰的人被破格提拔了，一個在公司兢兢业业带领团队的经理却被降级使用，這不是抽风是什么。
叶董接着說道：“我可以负责任地告诉大家，這件事我是慎重考虑過的，也咨询了郭总和刘总的意见，他们都赞同。为什么你？因为几天前，上海的鞠总和南京的孟总都给我打电话了，提到了我們這位被埋沒的人才，他们都对方言這次的表现交口称赞，竖起了大拇指，因为方言的培训给了他们收益和启发，下面的学员反应普遍良好。
我的用人观一直很明确，那就是谁能给客户创造价值，为公司创造利润，谁就是企业需要的好员工，除了這两样，别的都一文不值。不要跟我說什么沒有功劳也有苦劳，這是骗鬼的，沒有功劳就沒有苦劳。整天加班的就是好员工嗎？不是的，那說明你的工作效率低，八小时，甚至六個小时能干完并干好的工作，你非要用十几個小时完成，不仅效率低下，而且浪费公司的水电，拖延客户的效率。
好了，我就讲這么多。方言，你好好干，干出成绩来，公司会看在眼裡，绝对不会亏待为企业做贡献的好员工。大家要明白一点，只要你干出成绩，上级一定会看到的，不要怕金子被埋沒。”
掌声，又是郭大年和刘莉带头鼓掌，這一次掌声十分的热烈，很多人是主动鼓掌的。因为大家突然明白了一個道理，只要你好好干，每個人都有机会。方言這小子這么挫，客户表扬了两句，老板就听进去了，并且认可了，那自己如果也被客户表扬，岂不是也一样有升职加薪的机会？
我心中的疑惑也解开了，原来是上海的鞠辉和南京的孟克贤给了我较高的评价，老板听进去了，所以觉得我是人才，难怪破格提拔。我看了一眼刘莉，对她充满了感激，为了帮我，她真是用心良苦啊。這是我的贵人，今晚一定以身相许。
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