第60章 争锋相对 作者：未知 吴敬中笑道，“李诗蓝的這個事啊，林总可能是误会了，這個事当时我就在秦宁，亲眼所见，是她那個流氓丈夫因为一些特别的原因，跑到会场来故意闹事，事情都已经查清楚了，所以给她恢复正常的提拨也很正常。” “是嗎？”林家栋說道，“那我就不明白了，自己的老婆升迁，按理来說，丈夫应该是最开心的人，怎么還会跑到会场闹事？” 吴敬中笑道，“林总是這样的，這事因为当时我也在，问過李诗蓝了，她那個丈夫好赌，還有家庭暴力，李诗蓝呀，早就跟他提出离婚了，她丈夫不干，還擅自成立了一個建筑公司，威胁李诗蓝，要她利用私权给他搞一些绿森的活儿，李诗蓝为了绿森的利益，沒有妥协，所以這家伙怀恨在心，故意来搅局的。” 林家栋笑道，“那這么說，我們的這位李诗蓝還真是一個能从集团利益出发的好员工咯？” 吴敬中也笑道，“這個我不清楚，但是我觉得不应该因为一些子虚乌有的事情，就对我們准备要培养的干部存在偏见，因为有人故意抹黑，就放弃了人才的任免，那以后谁還敢进咱们绿森集团？這对集团的长远发展不利嘛。” 林家栋笑道，“吴主任，我只是提出一点简单的质疑，您沒有必要上岗上线嘛，就算是這样，那我觉得也不能听她的一面之词，既然她丈夫在她口中是一個十足的混蛋，那她当初为什么還会和他结婚？” 吴敬中說道，“林总，這是她的家事，我觉得不在我們对骨干选拔和任命的研讨范围之内。” “当然有，”林家栋說道，“绿森集团对骨干的要求，向来是很看中道德和人品的，這個李诗蓝我也听說過，在秦宁的基层口碑可一向不怎么好，听說她搞上级关系很有一套，還有传闻說她爱搞性贿赂，這影响可是很恶劣的，如果我們提拔這样的干部，下面会怎么說？总部会怎么想？不知道的，還以为李诗蓝贿赂到咱们這裡了呢。” 吴敬中很清楚，這林家栋就是有意无意的在挑明他和李诗蓝的关系，便說道，“林总，這就是您的不对了，秦宁這块是咱们绿森集团在秦州省布局的重要板块，我对秦宁的情况還是比较了解的，尤其是這個李诗蓝，她能升上来，可不是凭别的，她的业务能力那是有目共睹的，林总可以去查查她這两年的业绩，可能有人嫉妒她的能力，编排一些谣言抹黑她，這也很正常，可咱们毕竟是高级领导啊，不能因为听闻一些道听途說的传言，就也跟着抹黑一個人才对不对？” 坐在中间位置的是绿森集团西北事业部的总经理史鹏飞，他一直沒有发言，他也是沒有想到，自己的两個二把手，竟然为了一個秦宁的营销总监的任命，在会议一开始就争执了起来。 他皱了皱眉，发现這件事并不简单，所以暂时沒有表态。 林家栋继续笑着說道，“嗯，我觉得吴主任這点說的在理，业务能力优秀，這无可厚非，但是我看過她的履历，她好像去年才刚升到营销副总监，這才不過一年的時間，现在就立刻给她升到营销总监，這升的太快也不合常理嘛，很多人会不服。” 吴敬中不怕林家栋拿李诗蓝的生活作风来反驳，因为那毕竟只是传言，并沒有任何证据，就怕他拿李诗蓝的资历来說。 确实，李诗蓝這两年在自己的照顾下，升的有点太快了，中国的這個资历問題，不仅在官场，在企业中也同样存在，尤其绿森這样的大型集团，能力固然重要，但资历其实還是很重要的。 想到這儿吴敬中說道，“我倒是觉得，咱们绿森集团這两年之所以能够迅猛发展，超過其他企业，一跃成为我們国家最大的房地产企业，最大的原因就是咱们集团对人才的选拔和任用上不拘一格，我也同样认为，对于企业的发展而言，能力是大于一切的，是大多数像李诗蓝這样有能力的人让企业不断发展，而不是像其他企业那样搞官僚主义，讲辈分讲资历嘛。像总部這两年大胆启用几個留学回来的年轻的副总，包括像林先生這样年轻有为的青年才俊，如果论资历的话，恐怕也很难坐到這個位置。” 林家栋一笑，說道，“吴主任這话的意思是，我這個副总经理是沒有能力咯？” 吴敬中也笑道，“恰恰相反，我是认为林总有能力，凭能力坐在這個位置上，我觉得像您這样這么年轻就受到集团重用的，更应该发扬這种精神，大胆启用有能力的年轻人，而不应该排斥有能力的人才。” 林家栋跟吴敬中一番交锋，才领教了吴敬中的厉害，這老小子滴水不漏啊，本来他应该心虚不占理的，沒想到竟让他占了上风。 当下笑道，“吴主任說的对，我們对待人才确实不能按常规来走，但這個李诗蓝的升迁已经很不常规了，你說她副总监都還沒有一年，根本沒有任何资历，现在就让她做总监，我觉得很难服众，也得考虑其他人的感受嘛，您說的史总？” 史鹏飞一愣，林家栋一脚将球踢给了他，這是让他表态呀。不過以史鹏飞的原则，他轻易可是不会得罪任何人的，更何况這两個副手，背后都有关系。 他一笑，說道，“這個事儿，我觉得吴主任和林总两位說的都是有一定道理的，我看這样，今天既然上海总部的拓展部副部长杨部长也在，就先听听他的意见吧，杨部长，您說两句？” 那杨部长也听了半天，這会儿史鹏飞让他說话，他客气的推辞了一下，最后還是說了，他說道，“這個李诗蓝的問題，我觉得他们两位說的都有道理，有能力，也有绯闻，這种两個极端的人才我也见過不少，一般這样的人才，她都是业务能力過强，升的太顺，所以不顾其他的比如自己的声誉啊影响啊這些东西，唯业绩是论。這样的人才呢，就像吴主任說的，她這样的人，确实是我們集团发展的核心力，集团不能不重视……” 吴敬中本来還担心這個不請自来的杨部长是林家栋的人，听到這儿，吴敬中脸上得意了起来，看样子，這個杨部长是站在自己這边的。 沒想到，那杨部长立刻就来了句但是，“但是呢，這种人才，长期任她這样发展下去，对她以后的进步不利，我個人建议啊，還是让她多历练历练，柳州的销售业绩不是一直上不去嘛，让她去那边干一年营销总监，這既让她升了，也同时让她锻炼了，回头等她锻炼的差不多了，再把好钢用在刀刃上，一举两得嘛。” 吴敬中一听這话，知道完了，這李诗蓝不光是升不了，還要给发配到柳州去了。