第一百零八章 新鲜血液
不過，转念一想，還是委婉提醒道：“這时候和太子走得比较近，可是有点敏感。”
胤禵有点不以为意，道：“四哥這话說的不是很完整，差了一個字。”
“应当是，這时候只和太子走得比较近，才会有点敏感。”
不得不說，胤禵对于康熙的心态，基本已经有点拿捏了。
在這個阶段，作为父亲兼皇帝的康熙，内心实际上是非常矛盾的。
一边是作为父亲的责任，以及对于父子之间亲情的重视与渴望。
另一边则是作为皇帝的集权欲望，会直接导致父子之间的隔阂与猜忌。
所以胤禵此时单独提出的這個“只”字非常重要。
如果只選擇和太子合作，那就是非常明显的站队。
皇帝和太子之间，一旦发生冲突，势必会被波及到，影响很大。
但是如果胤禵的選擇不具有排他性，而是联合多個方面的话，就会造成事实上的独立。
到时候，无论是康熙還是太子，亦或是胤禩也好，在這裡大家都处于平等的位置。
父子相亲，兄弟相爱，总是沒有错的。
胤禵選擇每個人都站队，自然就是每個人都不站队。
不過胤禛显然也听出了其中的难度，道：“十四弟，你這個想法是很不错。”
“但是在权力的斗争中，想要置身事外一碗水端平，沒那么简单。”
“有时候不是咱们非要去争，只是自身实力不够强大的话，随时都有可能被人吃掉。”
“等到那個时候，无论你有再好的想法，都沒有人会在意。”
“再好的打算，只要实现不了，都是一场空。”
胤禵笑道：“单靠弟弟一個人，比较有难度，這不還有四哥你呢嘛。”
“弟弟相信你，肯定不会让我吃亏。”
见十四弟如此信任，胤禛故意调侃道：“這可不一定，就算是皇阿玛也有身不由己的时候。”
“我可不敢保证，一定不会让你吃亏。”
嘴上虽然不承认，但是平心而论，对自己這個十四弟的看法還是十分认可的。
想要上位，沒有那么容易，尤其是现在太子影响力還在的情况下。
一番讨论之后，胤禵问道：“四哥，国子监的学生们，都已经开始走马上任了嗎？”
胤禛笑着回道：“哪有那么快都安排好。”
“昨天为了好好闹出点动静，一直在刑部坐镇，根本沒有時間去国子监。”
胤禵立刻起身，道：“那還等什么，咱们赶紧去一趟吧。”
“這個事儿，還是宜早不宜迟。”
“能尽快调出几個能用的人，咱们的压力也小一点。”
說罢，就要转身往外走去。
不得不說，在减轻工作压力，可以正大光明的摸鱼這方面，胤禵還是非常积极的。
倒是胤禛，心裡還是有点沒底，拉住胤禵，道：“不要這么着急，十四弟。”
接着问道：“你确定這么做沒問題，要知道咱们可沒有請旨。”
胤禵略微提高声音，道：“這有什么了，国子监的学生本身也有游学和观政的相关要求。”
“虽然這次比较集中，而且地点选在了京城。”
“但是咱们這么做，是完全符合规定的，即便是动静可能稍微大了点。”
在這一点上，确实如此。
明朝后期以及清朝的国子监，虽然不如明初的时候那么地位辉煌。但是，基本的课程設置以及实习的要求，還是保留了下来。
当然，胤禵選擇从這個机构中，进行人才选拔和培养，也是沒有办法的办法。
在明初的时候，由于国家新定，需要大量的人才，充实官僚队伍。
科举考试固然是一條比较好的路径，但是奈何选出来的人不太够用。
這种比较慢的，优中选优的制度，比较适合长期和平的年代。
因此，迫于形势的压力之下，朱元璋增设另外两條选拔路径。
其一，就是荐举制度。
虽然這個制度的毛病很多，但不得不承认，這是最短平快的解决方案。
其二，就是由太学生选官。
這個就是常說的国子监的学生，或者按照原称，称之为监生。
其中后者，从国子监中选拔人才，是朱元璋最为看重的。
因此对于监生的选拔，以及培养的過程，老朱尽量亲自抓，要求也比较严格。
国子监生源方面，前期主要内包含三個方面。
第一個是举监，顾名思义就是举人来国子监继续学习。
這個方案主要解决的事落第举子的問題，给了他们考进士之外的多一次机会。
当然，并不是所有的落第举人都有机会，而是需要通過翰林院的复试才可以。
第二個是贡监，這部分人主要是秀才出身。
选拔的标准比较复杂，不過主要都是通過地方推薦才有资格。
因此在生源质量上，多少有些良莠不齐。
第三個就是荫监了，主要包含的群体就是官二代，而且算是中高级官员家的官二代。
按例，文官京官四品以上，外官三品以上，武官二品以上，都可以送一子进入国子监读书。
所谓封妻荫子，不外乎如此。
当然這些制度直都有例外，就不多提了。
相对而言，這三种生源培养出来的学生，综合素质還是比较高的。
再加上洪武五年，朱元璋创立的监生历事制度，堪称是一個非常完美的官员选培方案。
所谓的监生历事制度，其实就是一种实习方案。
根据年长和学优两個條件，分发到不同的部门和地区，进行一线业务的观摩和实操。
既可以缓解朝廷官员短缺的問題，也可以发现其中难得的人才，一举两得。
而且，按照老朱的安排，這些实习生能够安排的单位数量還是比较多的。
诸如六部、大理寺、督察院、通政使司、五军都督府，甚至包括锦衣卫也在其中。
并且，给這些实习生们分配的任务，也是非常利于其学习成长。
具体內容包括誊写题本奏章，清理皇册、书写诰敕、清查档案等。
其实，這些工作內容的安排，一直延续到现在也是這种模式。
单位的新进职员们，肯定是需要一個适应的過程，才有可能会在接下来安排具体工作。
而這個所谓的适应過程，或长或短，大部分人都会感觉到有点无所事事。
更有甚者，可能還会感受到前所未有的轻松。
毕竟与其說是来上班，更像是光明正大的摸鱼，领导還不管的那种。
倘若真是這样的话，就已经陷入了很大的误区，绝对沒有留意到刚进单位的时候，领导随口的嘱咐。
而這些嘱咐中，肯定会有一句，你刚来单位，先不着急安排具体工作，先熟悉熟悉业务。
虽然個别字或者顺序上会有细小差异，但基本意思不会有大出入。
听起来這就是一句客套话，和问你吃了嗎差不多，但是這就是你在這個阶段的主要工作。
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