第27章 027新员工入职
就比如司机吧，林氏集团当初刷下来几個。秦爽按照林氏集团的人力给的评分，排好了顺序。
林若妍选的却是秦爽排序裡最后一個，叫展力。這人是退伍老兵，左下肢残疾，膝盖以下安装的假肢，有军残证的。虽然左下肢残疾能开自动档的车，不過，谁花钱雇司机要個残疾呢？
偏偏林若妍最是敬重军人，现实生活中，家乡遭遇洪水，抢险救灾保护人民的就是军人。那些军人拼得自己受伤流血，也不会让群众受委屈的精神，让她打心底佩服。
再者自己家裡就有好几個司机，公司設置司机岗位，其实就当摆设养着又如何？公司万一有個事要用车，总需有個专属司机。
另外就是英语流利、能喝酒的助理。简历裡有個两样都特别优秀還一表人才的帅哥，是大专学历，专门学商务英语的。
林若妍沒看上。如果真是才俊，怎么能在她這個公司裡蹉跎呢？
何况這人预期的工资怎么這么低？一個人多才多艺干两個人的活，她给开两份工资也只能上一份社保，而且工作量太大自我认知的薪酬有問題，完全不符合自己对公司的愿景定义，千万别耽误了人家的前程。她還是看看别人吧。
于是她挑了一個敢在特长裡只写了会喝酒懂得酒桌文化的小伙子，叫冯强。這人外表普通看着比真实年龄老，学历只有中专，以前就是给某個领导拎包的，后来受不了国企那种论资排辈的做派才辞职，一直闲着，随时能到岗。
她看重這個人，是因为這人的理想薪酬是所有差不多资历的人裡要的最高的，每月固定两千五，如果出差陪酒超出了工作時間，還必须倒休。
這很符合公司愿景啊，要的就是這种。
至于英语流利的，林若妍则选了另一個姑娘，专业八级英语证书都考下来了，却因为只是职高毕业，应聘的岗位除了助理之外，還有前台文秘。林氏集团当时沒要她，是因为面试的时候，這姑娘沒化妆。人力问過她为啥沒化妆，她說不会，也买不起化妆品。
林若妍对這個姑娘的名字花萌萌有几分印象，好像是李一琪未来开公司的时候一個得力助理，原生家庭贫困才沒有上高中，家裡有個酗酒家暴父亲，逼着她打工赚钱。书中交代，若是李一琪沒有收留花萌萌，帮她摆脱家庭阴影，這姑娘可能就会走上绝路了。
李一琪如今一门心思准备去国外读医科，眼瞅着不会那么快开公司，所以林若妍想着要不先把花萌萌安置到自己的公司，总不能看這姑娘无路可走。
另外两個前台，林若妍选了一男一女两個看着养眼的，户籍是京市的本地人。這两人年纪都是刚二十出头，却有過两三年前台工作经验，要的薪水比经验少的人更多一些，特长什么也沒写空白一片，其他也看不出特别。
秦爽使劲琢磨，为什么林若妍选前台不要有点特长的呢？那些会唱歌跳舞、爱写作画画或者懂摄影之类的，不是挺好的么？将来公司组织活动，不是要靠這样的同事带动气氛么？
她哪裡晓得，林若妍看到這裡的时候就已经有点疲惫了，只从前台候选人裡挑了自己觉得模样顺眼预期工资最高的，恰好這两個是京市本地人而已。
林若妍交代，這些人如果肯来，直接录用。如果已经找到其他工作了，那按照她的排序再往后沟通。
秦爽照做，电话通知上述人选。
结果這几位居然都還沒有稳定工作，要么闲在家中，要么在超市上货收银促销、饭馆端盘子打零工，他们无一例外都沒有主动问薪酬。所以当秦爽說，会按照他们在职位申請上提到的薪酬签合同的时候，這些人毫无疑问基本上都立刻表示，次日就能来上班。
秦爽算了一下办公室的装修进度，這两天還在铺设电线打隔断墙，最快后天需要进一些家具，所以想着要不然等后天自己陪着老板确定了家具，再安排员工入职的事宜，眼看就月末了，其实从下月再来人也行。
沒想到林若妍說：“這怎么行，人家表示立刻能来上班，充满了工作热情，咱们怎么能不要呢？先在隔壁五星级酒店租一间会议室，在那裡给办了入职手续，等办公室装修好了再让他们来上班就行。”
秦爽为难道：“可是，咱们還沒确定人力部的负责人呢。”
林若妍看了那么多简历，着实有一些困倦了，就說：“人力部的候选人，要不你找林氏集团的人力参详一下。确定好了告诉我一声就行。”
秦爽不得不佩服林小姐相当聪明通透。听王魁說，大林总那边很关注林小姐的地产公司，什么资源都第一時間给支持，人力部這么重要的部门，肯定還是用林氏集团那边推薦的人才能让大林总更放心。
等人力和总裁办的人都上岗之后，至少办公室装修和下周拍地前后一些杂务应酬的工作，就都有人能分担了。
林小姐真的是行家！
所以她选人的标准虽然特别，但一定是有深意的。
秦爽去了林若妍說的隔壁那家五星级酒店，租下一间中型会议室，计划提前制作一個易拉宝的牌子，写着“林氏地产公司新员工签约入职大会”。
她本来打算会场布置的简洁一些，就用租会议室人家酒店免費送的矿泉水、纸币等用品摆上，找王魁去林氏集团那边免費打印劳务合同，自己给带過来就行。
沒想到林若妍說，虽然入职的人不多，但是第一批员工意义重大，本来办公室就沒装修好，为了让大家对公司有一個好印象，仪式感一定要强。
会议室租這么大就行，但是要加上茶点，搞成小餐会那种。顺便门口也放個收简历的牌子和箱子，万一有人来毛遂自荐呢？
秦爽一听有道理啊，這才明白租五星级酒店的会议室搞入职，這也是为了营销自己的地产公司，相比于场地租金，小餐会其实不贵的。舍不得孩子套不到狼，前期营造公司的好形象，后续才能有人才主动投奔。
于是她又连夜制作了岗位招聘海报，连同入职大会等等布置材料。反正林小姐沒有成本控制，提前给了她二十万的现金，也不用她自己垫资，在充分领会领导意思之后，她当然要精益求精，让所有物料都看起来极尽高端完美。
感谢大家！
：https://www.zibq.cc。：https://m.zibq.cc