第39章 老丈人派人帮忙
出了第28楼的电梯，首先映入眼帘的是一面大大的背影墙，上书：定海神针科技发展股份有限责任公司。
随着胡桃和杨梅的加入，公司的名称裡增加了股份两個字。
董事长办公室裡，祝捷正在听着公司经理蒋必成的工作汇报。
蒋必成是胡桃从宝庆集团挖過来的……其实也不能算是胡桃挖過来，应该說是胡宝庆“派過来的”。
定海神针公司架子還沒搭好，骤然间突然出现這么大的业务量，所有人都是手忙脚乱的。于是，来自老丈人的支援出现了，蒋必成被派了過来，随蒋必成過来的還有二三十人的骨干力量，只用了半天的時間，就把定海神针公司的架子给搭了起来。
老丈人甚至還为定海神针公司提供了现在的办公场所，整個鹏程大厦都是宝庆集团的产业。
祝捷已经和胡宝庆见過面了，算是得到了胡宝庆的认可。
“祝董，现在我們的網上定货量以每天五万台左右的数量在增长着，可是我們的产能只有一万台，我們预计到月底的时候，定货裡会达到一百万台左右，以我們的产能，光這一波开学前的定货量，就需要一百天左右生产的，要拖到11月份了。现在很多顾客都在公司的官網留言，对我們的发货速度严重不满。”
“蒋叔，你是总经理，产能不够就找代工厂，人员不够就招人，這些都是你的职责，我要的只是结果，也就是到9月13号的时候，能不能卖出去我們公司定下的一百万台的目标。”祝捷道：“蒋叔，您也知道，我這人不懂经营，只懂点技术，所以，经营方面的事，您多费心。”
這一声蒋叔是跟着胡桃叫的，现在全公司上下，都知道祝捷和胡桃是恋爱的关系。也是，大部分的骨干，包括龙小燕都是宝庆集团出身，对于老东家的女儿的终身大事，還是比较关心的，特别是像蒋必成這样的，可以說是看着胡桃长大的人来說，更是這样。
“另外，蒋叔，關於鸣人电子厂生产的鸣人学习机的产能，销售情况，也要随时关注着，那边有16條产线，如果能拿過来，对我們的生产来說，助力不小。”祝捷道。
“這個我們在随时关注着，柳权宗喝多了和你打赌，结果第二天不敢来了，這事已经在江城传为笑谈了。”蒋必成想了想，决定還是把胡宝庆交给自己的一個任务完成喽，那就是：“祝董，问一個私人的問題，那就是你和小姐的关系，进展到那一步了？”
祝捷一愣，這是一個经理该问的問題嗎？自己倒是想和胡桃的关系更进一步，可是胡桃不表态，自己也不能硬上呀？在感情方面，自己也不是初哥，問題是每次约着胡桃出去吃饭、看电影什么的，胡桃都要把杨梅拉上，也不知道胡桃到底咋想的。
祝捷曾经怀疑過胡桃不接受自己，可是胡桃在公开场合已经以自己的女朋友自居了，现在公司所有人，包括商业场上的所有合作伙伴都知道自己是胡宝庆的准女婿。可是要說胡桃已经接受了自己，問題是她从来不回应自己制造的单独和她在一起的邀约，除了几次陪着胡桃回家去看准丈母娘外，胡桃基本上就沒有单独和祝捷在一起過，搞得祝捷想拉拉手亲亲嘴的小动作都沒法作。
“蒋叔，這個，我們正在谈着。我們都還年轻，所以……”祝捷不知道该咋回答好。
“其实吧，我问這個問題沒有别的意思。”蒋必成突然觉得自己這样說不对，话锋一转，道：“我问這话的意思是，大家都是成年人了，你们就沒有在一起過……也不对，這样，我干脆直說了吧，就是大家看你和小姐，還有财务上的杨副经理，三個人租住在一起，這样，是不是不太合适。”
蒋叔呀，我也很想說不太合适呀，见天的两個穿着清凉的美女在自己眼前晃，看得到吃不到我很难受的說。可是自己和胡桃提出搬出来单独住，胡桃又以不想看到闺蜜伤心、失落为由拒绝了。就连祝捷要自己搬出来住，胡桃也以不放心祝捷，怕祝捷照顾不好自己为由，不准祝捷搬出来住。
祝捷很想问一问，胡大小姐，你這到底是要闹那样？你要是同意呢，那就更进一步，让哥把同居的那個任务完成了。你要是不同意呢，那就放手，让哥完成那個让杨梅生孩子的任务也行啊？反正這两個任务，在自己這只能完成一個了，渡天劫那是一定了的。
“我也觉得不太合适，那這样，蒋叔在江师大附近给我找一处房子，我搬出来住好了。”祝捷想了想道。
還是自己先搬出来，然后再制造和胡桃单独相处的空间吧。
“其实江师大的那個小楼就挺合适。”蒋必成道：“现在那边基本上沒有什么人在办公了，把房间稍微改造一下就成了，可以的话，我這边可以安排人随时进行。”
公司发展的太快，還沒咋的就从无到有，从有到能够占据整整一层楼了。原来的那小楼反而闲置下来了。
祝捷想了想，道：“行，那就麻烦蒋叔了。除了卧室，厨房這些基本的用房，再给我安排一個健身室，上一個跑步机和一個健身器，坐久了得活动活动。另外就是一楼的四個房间都要留着，做我的工作室。”
蒋必成点点头，对于祝捷能够主动搬出来表示赞许，虽然沒有促成小姐和姑爷关系的更进一步，但及时杜绝了第三者插足的情况，也是一大收获。
“另外，就是胡董提出的股份激励机制，董事长你怎么看？”蒋必成转变话题。
胡董指的是胡桃，胡桃提出来拿出10%的股份，做为公司员工的身股，奖励给所有定海神针公司的员工。
花江玩具厂并不是定海神针的下属企业，是与定海神针公司有合作关系的企业，是属于胡桃個人所有的资产，那边，已经实行了身股激励机制。
“可以，你们先拟一個章程，到时候上董事会研究通過。”祝捷道。
說真的，祝捷对管理公司即不感兴趣也不太懂，虽然可以通過球球来学习，但祝捷表示自己根本沒時間，每天光敲代码就把自己大部分的時間给占用了。专业的事交给专业的人去做就好了，自己只要把技术层面的东西把控好就行了。既然是胡桃提出来的，祝捷也沒有反对的理由，重点是，祝捷不会反对胡桃的提议。
至于现在公司裡全是宝庆集团過来的人，会不会把自己架空甚至赶出去的問題，祝捷表示不用担心，技术在自己手裡，想把自己赶出公司？自己随便一個指令網上一发，就可以让你所有的智能学习机全部趴窝，到时候你就收拾烂摊子吧。
真当哥的92点的智力是白给的？
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